ACTIVIDAD 5

Analizar el organigrama de una organización y explicar qué tipo de estructura

representa.

El organigrama utilizado es tomado del Ministerio de Finanzas Públicas,

considero que el tipo de estructura utilizado en esta organización es la clásica o
mecanicista, dado que se caracteriza por definir algunos niveles jerárquicos, su
coordinación es centralizada, sus funciones son centrales y son departamentos
especializados.
sí mismo por su estructura se puede observar que la administración del
talento es mediante controles rígidos y se le considera a la persona como un
elemento dándole más importancia a las reglas que a la creatividad y el cambio.
¿Qué clasificación de competencias recomienda?
Se recomienda que las competencias sean las basadas en:
Funciones y procesos
 básicas,
 conductuales,
 técnicas o específicas,
 genéricas o transversales.
Factores de comportamiento
 conocimientos,
 habilidades intelectuales,
 habilidades interpersonales.
Se eligieron estas debido a que las personas que tengan a su cargo los puestos
más altos deben contar con competencias específicas para poder cubrir las
necesidades de los departamentos.