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  • La Discapacidad en Los Lugares de Trabajo Se Ha Considerado Tradicionalmente de Manera Negativa o Problemática

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    JULEIDY ANDREA IBARGUEN GONZALEZ
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    La discapacidad en los lugares de trabajo se ha considerado tradicionalmente de manera negativa o problemática, utilizándose enfoques basados en conceptos como estereotipo, prejuicio, hándicap, estigma, incapacidad o discriminación.

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    conceptos como estereotipo, prejuicio, hándicap, estigma, incapacidad o
    discriminación 

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