TEORIA

TEORIA
TEORIA CIENTIFICA RELACIONES
BUROCRATICA
HUMANAS
Federick Taylor
CREADOR Max Weber (1940) Elton Mayo (1932)
(1856-1915)
Construcción de
un modelo ideal
partiendo de un
todo ideal, con Estudia la
direcciones organización como
-Estudio de
ideales, hombres un grupo de
tiempos y
ideales, medio de personas.
estándares de
ambiente ideal. Se Hace énfasis en las
producción
tiene en cuenta personas.
-Supervisión Se inspira en
que el enfoque
funcional sistemas de
burocrático no es
-Estandarización psicología.
adecuado a las
de herramientas e Delegación plena de
organizaciones
instrumentos autoridad.
PRINCIPALES altamente
-Planeación de Autonomía del
ENFOQUE flexibles que trabajador.
tareas
enfrentan muchas Confianza y
-El principio de
actividades no apertura.
excepción
rutinarias en la Énfasis en las
-Utilización de la
creatividad y la relaciones humanas
regla de cálculo y
innovación sea entre los
de instrumentos empleados.
importantes. No
destinados a Confianza en las
posee medios
economizar el personas.
adecuados para
tiempo Dinámica grupal e
resolver
interpersonal.
diferencias y
conflictos entre
grupos
funcionales.
PRINCIPIOS -principio de Modelo ideal de esbozó el concepto
planeacion burocracia es de organización
individual de producir bienes y informal: la
obrero, la servicios. Para ser organización se
eficiente la compone del
improvisación y la
producción debe conjunto de
actuación empírica
basarse en la personas que se
en el trabajo por división de trabajo relacionan
métodos basdos que consiste en espontáneamente
en procedimientos descomponer un entre sí. Las
científicos proceso complejo en relaciones humanas:
una serie de tareas En la organización
pequeñas los individuos
participan en grupos
 sociales y se
mantienen en
constante
interacción social

ENFASIS En las tareas En la estructura En las personas

CUADRO COMPARATIVO