Informamos a los socios del Sindicato Nº6 los beneficios obtenidos en el Convenio

Colectivo 2013

CONVENIO COLECTIVO 2013

SINDICATO ZONA CENTRO N°6 DE EMPRESAS TUR BUS

1.      BONO GRATIFICACIÓN

 
         1 A 3 AÑOS $104.000.-
         3 A 7 AÑOS  $144.000.-
         MÁS  DE 7 AÑOS $220.000.-
 
2.      AGUINALDO FIESTAS PATRIAS
 
         $36.000.-
         EL PAGO SE REALIZARA EL 15 DE SEPTIEMBREDE CADA AÑO
         6 MESES DE ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA, CUMPLIDOS AL 31 AGOSTO
 
 
3.      AGUINALDO NAVIDAD
 
         $106.000
         EL PAGO SE REALIZARA EL 15 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO
         6 MESES DE ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA, CUMPLIDOS  AL 30 DE
NOVIEMBRE

4.      BONO JUGUETE

 
         $13.200
         DEBEN SER CARGAS EN LA EMPRESA Y ACREDITADOS ANTE LA CAJA
RESPECTIVA
         EL PAGO SE REALIZARA EL 15 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO
         0 A 12 AÑOS
 
 5.      BONO ESCOLARIDAD
 

         DEBEN SER CARGAS EN LA EMPRESA Y ACREDITADOS ANTE LA CAJA RESPECTIVA

         EL PAGO SE REALIZARA EL 15 DE MAYO DE CADA AÑO
         0 A 12 AÑOS
         PRE-KINDER, KINDER, ENSEÑANZA BÁSICA   Y MEDIA      $17.000
         CFT ACREDITADO POR EL MINISTERIO EDUCACIÓN         $22.000
         INST. PROFECIONAL, UNIVERSIDAD                                         $24.000
6.      BONO MATRIMONIO
 
         5 DÍAS DE PERMISO CON GOCE DE SUELDO                                        
         $45.000
         DOS PASAJES IDA Y REGRESO EN CAMA NORTE Y CAMA SUR, (PLAZO PARA
COBRAR EL BENEFICIO 3 MESES)

7.     BONO NATALIDAD  O ADOPCIÓN

                                                                                                           
                        
         $30.000
         7 DÍAS CON GOCE DE  SUELDO
         PLAZO PARA COBRAR EL BENEFICIO 3 MESES
                                                                                                           
                        

8.      AYUDA ECONOMICA POR MUERTE TRABAJADOR

 
         MUERTE POR ACCIDENTE                 20 INGRESOS MINIMOS
         MUERTE NATURAL                              15 INGRESOS MINIMOS

9.      AYUDA ECONOMICA POR MUERTE CONYUGUE, HIJOS (A) DEL

TRABAJADOR
 
         CONYUGUE             8 INGRESOS MINIMOS
         HIJOS  O HIJAS    15  INGRESOS MINIMOS
         9 DÍAS DE PERMISO CON GOCE DE SUELDO

10.  BENEFICIOS MUERTE PADRE O MADRE

 
         5 DÍAS LABORALES PERMISO CON GOCE DE SUELDO 2 INGRESOS MINIMOS 
(SOLTERO).
         MÁS EL SINDICATO OTORGARA BENEFICIO $150.000.
         PRESENTADO CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN                                    
 

11.  BENEFICIOS MUERTE  HERMANOS

 
         2 DÍAS LABORALES PERMISO CON GOCE DE SUELDO.
         MÁS EL SINDICATO OTORGARA BENEFICIO $100.000
         PRESENTANDO CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN.                               

12.  ASIGNACIÓN EXELENCIA ACADEMICA PARA HIJO DEL TRABAJADOR Y

SERA EXTENDIDO PARA EL TRABAJOR QUE ESTE ESTUDIANDO.
 
         $140.000
         ACOMPAÑAR  CERTIFICADO DE ALUMNO REGULAR Y CONCENTRACIÓN DE
NOTAS DE LA UNIVERSIDAD O  INSTITUTO  SUPERIOR.
         NOTA IGUAL O SUPERIOR 5.0 SI SE ENCUENTRA CURSANDO SUS ESTUDIOS. 
         HABER OBTENIDO NOTA IGUAL O SUPERIOR 6.0 EN ENSEÑAZA MEDIA.
         25 CUPOS CADA AÑO,  MIENTRAS DURE EL CONVENIO COLECTIVO.
 
 

MANTENIMIENTO
 

1.      INCREMENTO AL SUELDO BASE

         DE 0 A 5 AÑOS    $30.000
         DE 5 A 10 AÑOS  $35.000
         MAS DE 10 AÑOS $40.000

2.      ASIGNACIÓN DE VIATICOS MECANICOS EN RUTA

         ZONA CENTRAL (V Y VI) REGION                                          $6 500
         ZONA NORTE  Y SUR                                                                $9.500

3.      COMISIÓN DE SERVICIO

         ESTA ASIGNACIÓN ASCENDERA AL 50% DEL SUELDO BASE, PAGADA
DE FORMA PROPOCIONAL A LOS DÍAS EN QUE SE DESEMPEÑO EN
COMISIÓN DE SERVICIO.
         CON UN TOPE DE $150.000 POR MES.
 
 4.      BONO DE PRODUCIÓN
         EL TRABAJADOR DEBERA REGISTRAR ASISTENCIA COMPLETA
DURANTE EL MES RESPECTIVO.
         EN CASO DE LICENCIA MEDICA, EL BONO SE PAGARA EN FORMA
PROPORCIONAL A LOS DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS.
5.      BONO DE VACACIONES
         DE  1 A 5 AÑOS         30% AL SUELDO BASE
         DE 5  A 10 AÑOS     40% AL  SUELDO BASE
         MAS DE 10 AÑOS   50%  AL SUELDO BASE

6.      BONO DE ANTIGÜEDAD

         EL BONO SE PADARA EN EL MES AGOSTO DE CADA AÑO CALENDARIO
         DE 2 A 5 AÑOS  $16.000
         DE 5 A 10 AÑOS  $24.000
         MÁS DE 10 AÑOS $35.000

7.      PERMISO ADMINISTRATIVO

El personal administrativo, mecánicos, cajeros y guardias podrán solicitar por escrito,
justificadamente y acreditando con documentación de respaldo ante el jefe del
Departamento, un permiso de medio día como máximo por mes, con goce de
remuneraciones, con el objeto de efectuar tramites previsionales, de salud, bancarios,
judiciales y de casas comerciales.

Estos permisos, se otorgaran evaluando la situación de carga de trabajo que se registre en

los Departamentos respectivos, al momento de solicitarlo.
 
Con el fin de evitar el uso indiscriminado de este permiso, la jefatura del departamento 
respectivo evaluara la frecuencia con la cual cada trabajador solícito dicho permiso,
pudiendo denegar la salida si se estima que no existen las razones   y respaldos suficientes
o mal uso anterior del beneficio.
8.      ROPA DE TRABAJO
 
         3 OVEROLES TIPO PILOTO (CADA 6 MESES)
         ZAPATOS DE SEGURIDAD (MINIMO CADA 6 MESES)
 
  
 

1.      INDEMNIZACION VOLUNTARIA POR CUPO SINDICAL

              3 CONDUCTORES
             1 ASISTENTE
            4 PARA OTROS CARGOS
 
 

SINDICATO ZONA CENTRO Nº6

02-7610499

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