3.

- Paola ha llegado 3 veces (febrero, abril, setiembre) en estado de ebriedad a la

empresa, y en todas las ocasiones, se le realizo un análisis toxicológico – etílico,
en donde se le encontró 0.8, 0.9 y 1.2 de alcohol en la sangre, en todas ellas se le
notifico de la falta grave, ayer celebro hasta las 6 de la mañana el cumpleaños de
su hermano y hoy al ingresar a su centro de labores se la detecto que estaba con
aliento alcohólico y se la derivo al médico especialista para que le realizara el
examen de alcohol en la sangre. Ella se pregunta ¿podría perder el trabajo? ¿Por
qué?
Se da el despido causa justa por conducta de trabajo, podría perder el trabajo
porque hay un reglamento interno que nos dice que la ocurrencia reiterada
en estado de ebriedad afecta a la empresa.