Estructura

organizacional

La estructura de la organización es la configuración del papel formar de una empresa, sus procedimientos, sus
Definición. mecanismos de autoridad y control, así como sus procesos de autoridad y toma de decisiones.

Se refiere a la estructura intencional de las funciones en una empresa formalmente organizada, misma que es
diseñada por los administradores de nivel superior y que debe contribuir a generar eficiente en el desempeño
Formal. individual, estableciendo la posición que ocupa cada individuo en la empresa, los flujos de trabajo y las líneas
de comunicación. Se le representa mediante un esquema llamado organigrama.

Se define como una red de relaciones personales y sociales no establecida ni requerida por la organización
Informal. formal, pero que surge espontáneamente de la asociación entre sus miembros, por su propia naturaleza, la
organización informal no es el resultado de un plan. Los grupos informales pueden responder más rápidamente
a los problemas que surgen en la operación diaria, o, por el contrario, puede sabotear el trabajo cuando se
encuentran inconformes con algo.
Definición de Estructura
organizacional según
Stoner y Freeman.

Que se necesitan para realizarse para alcanzar los objetivos de la empresa.

1. Enlistar el
trabajo.

Separarlo en actividades que puedan desempeñar lógica y cómodamente los individuos o los
2. Dividir el trabajo. grupos de trabajo.

Agrupar por departamento o áreas funcionales aquellas actividades de trabajo que sean similares y
3. Departamentalizar. estén conectadas lógicamente. Organigrama refleja tanto la departamentalización como sus conexiones.

4. Coorinar. Implica la integración de las actividades de las distintas áreas de una empresa con el fin de lograr los
objetivos organizacionales.

5. Control de efectividad. De las estructuras organizacionales y ajustar a las necesidades de la empresa, así como a los cambios
del medio ambiente. Esta labor se tiene que hacer constantemente debido a las continuas
transformaciones del contexto de los negocios.