MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 04, MM 11,AA 2019

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE EMISION DISPOSICION
GENERAL ESPECIFICA QUE REGULA

Decreto Unico
Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 del Sector
Trabajo

x RESOLUCION 2013 1986 ministerio de

trabajo

x DECRETO 1072 2015 ministerio de

trabajo

ministerio de
x DECRETO 1072 2015 trabajo

x DECRETO 1072 2015 ministerio de

trabajo

x DECRETO 1072 2015 ministerio de

trabajo
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: DD 05, MM 11,AA 2019

EXISTE EVIDENCIA
ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA
CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de emergencias

para responder ante inminencia u Gerente, persona
Art 2.2.4.6.25. ocurrencia de eventos Plan de Emergencias. encargada de SST. X
potencialmente desastrosos

Todas las empresas e

instituciones, públicas o privadas,
que tengan a su servicio diez (10)
o más trabajadores, están
obligadas a conformar un Comité empresa .Constancia de las
art 1 de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de
acuerdo con las normas del
Decreto que se reglamenta y con
la presente resolución.
Oficio de promocion para
conformacion del comité
firmado por el gerente de la
inscripciones de los Gerente, persona x
encargada de SST.
candidatos.Acta de apertura
de votaciones.Acta cierre.Acta
de conformacion del Comit y
Actas de reuniones.

Elaborar la Política de Seguridad y

Salud en el Trabajo escrita, Solicitar la política escrita y Gerente, persona
Artículos:2.2.4.6.5., 2.2.4.6.6., 2.2.4.6.7., 2.2.4.6.8. Numeral 1 firmada, fechada y comunicada x
al COPASST y todos los soportes de su divulgación. encargada de SST.
trabajadores.

Elaborar y ejecutar el programa

de capacitación en promoción y
prevención, que incluye lo Cronograma del
referente a los peligros/riesgos Cronograma del plan de plan de
Artículos: 2.2.4.6.11, 2.2.4.6.12 numeral 6 prioritarios y las medidas de capacitacion implementado capacitacion x
prevención y control, extensivo a implementado
todos los niveles de la
organización.

Elaborar el Plan Anual de Trabajo

firmado por el empleador o
contratante, en el que se definen Solicitar el documento que Gerente, persona
Artículos: 2.2.4.6.8. numeral 7, 2.2.4.6.12. numeral 5, 2.2.4.6.17. numeral 2.3 contenga plan de trabajo x
como mínimo: objetivos, metas, anual. encargada de SST.
responsabilidades, recursos y
cronograma anual.

Solicitar documento donde se

Identificar peligros y evaluar y
valorar los riesgos y estabecer
Artículo. 2.2.4.6.15. Parágrafo 1, 2.2.4.6.23 los controles que prevengan
efectos adversos en la salud de
los trabajadores.
encuentre la identificación de
peligros y valoración de los
riesgos. Solicitar la evidencia Gerente, persona x
de las medidas de control encargada de SST.
implementadas. Solicitar la
Matriz IPVER
OBSERVACIONES