PROCESO DE

SELECCION

actividades
etapas

inico

decidir que candidato es el

definición del perfil del
solicitud de empleo ideal que les gustaría
candidato
encontrar

presentar posibles
convocatoria o búsqueda candidatos que cumplan
con los requisitos

se basan en el curriculum del

candidato para ver si la
preselección
formación es la indicada para
el trabajo

se hará una entrevista y se

hará la selección a la persona
selección
que cubra el puesto de
trabajo
 realizar un informe de los pro
informe de candidatos
contra de los candidatos

firma contrato con las personas

contratación donde se determinan todas las
condiciones

hacer que se familiarice con la

incorporación al
empresa con el funcionamiento y
puesto
compañía de esta

procurar que el nuevo integrante

toma de decisiones formación
se adapte a las tareas a realizar

evaluar el estado de los

fin seguimiento
trabajadores en la empresa