Resumen del Test de Competencias Laborales

Moisés Eduardo Rodríguez Pinto

bachiller tecnicnico en la modalidad de auxiliar de documentación y registro de
operaciones contable
sin experiencia laboral.

moeropi@gmail.com 57-3046445839 18 años Cesar/Valledupar

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Moisés Eduardo Rodríguez Pinto

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Dedica tiempo fuera del horario laboral a mejorar su trabajo.

Autogestión
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo
Puede llegar a romper normas si lo cree necesario.

Motivación
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.

Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo