El engagement laboral es un concepto muy amplio que hace referencia al grado
de compromiso de los trabajadores con la empresa.
En términos generales el engagement es el grado de compromiso o
comprometimiento que los colaboradores o empleados tienen para con su empresa.
algunas claves para mejorar el engagement son:
1. confiar en los empleados
2. disponer de entornos de trabajo seguros 3. hacer comunes los objetos de trabajo de la empresa 4. trabajo en equipo 5. reconocimiento 6. cercanía a los mandos 7. etc.