META 28

Implementación del Centro

Integral de Atención al Adulto
Mayor – CIAM”

Centro Integral de Atención al Adulto Mayor - CIAM

Municipalidades de Ciudades Principales Tipo B
ICA – AYACUCHO - APURIMAC

2017
DIRECCIÓN DE PERSONAS ADULTAS MAYORES DIRECCIÓN GENERAL
DE LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD
 ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL

América Latina: Distribución relativa de la población por edades y sexo 1975-2025

 ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL

SERIE HISTÓRICA: TENDENCIA DE GRUPOS DE EDAD

DE 0-4 AÑOS vs DE 60 A MÁS
3,200,000

3,000,000

2,800,000

2,600,000

2,400,000

2,200,000

2,000,000
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

De 0-4 De 60 a más
 I. ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL

Incremento de Personas Adultas Mayores 2007 - 2017 3,229,876

45%
3,201,776
3,118,612
3,101,776
40%
3,011,050
3,001,776
35%
2,907,138
2,901,776 30%
2,807,354
2,801,776 25%
2,711,772
2,701,776 20%
2,620,460
2,601,776 15%
2,533,488
2,501,776 2,451,586 10%

2,401,776 2,374,702 5%
2,301,776
2,301,776 0%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Poblacion Incremento

Fuente: Estimaciones de Población 1995 – 2025 INEI

 ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL

Crecimiento de la población adulta mayor 2000-2050

2000 2017 2030 2050

7% 10% 14% 22%

1,854,536 3,229,876 5,102,150 8,738,032

Personas adultas mayores cuentan con limitados servicios de
prevención de riesgos por la escasa creación de centros integrales de
atención al adulto mayor en las municipalidades.
 TOTAL DE CIAM CREADOS AL 2016

Al año 2015 se identificaron un

total de 350 CIAM identificados

Al año 2016 se identificaron un

total de 471 CIAM con
Ordenanza Municipal

Por lo que en el 2016 se crearon

121 CIAM con ordenanza
Municipal de Creación
 MUNICIPIOS QUE IMPLEMENTARON CENTROS INTEGRALES DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR
CIAM, ADECUADAS AL PROGRAMA DE INCENTIVOS AL 2016

471 CIAM A NIVEL

NACIONAL

CON LA SIN LA
META META
207 264

207 264
81% 19% Municipios Municipios 45%
44% 56%

Con la meta Sin la meta

 CUMPLIMIENTO DE LA META 31

Meta 31: Creación o Adecuación

del Centro Integral del Adulto
Mayor

Participan 210
Municipalidades

207 Municipalidades crean o

adecuan su CIAM mediante
ordenanza municipal según
actividad 2 de la meta 31
POBLACION ADULTO MAYOR A NIVEL NACIONAL VS POBLACION ADULTO
MAYOR EN MUNICIPALIDADES TIPO B

4000000 3011050
3000000

2000000 990476

1000000

0
Poblacion Adulta Mayor Poblacion Adulta Mayor -
Munic. Tipo B
Las PAM en Munic. tipo A representan el 36 % del TOTAL de PAM a nivel
 A: Municipalidades de

III. META 28
 PRESENTACIÓN DE LA META

PLAN DE INCENTIVOS DIRIGIDO A MUNICIPIOS Tipo B

FECHA DE CUMPLIMIENTO DE LA META: 31 de

al 31 de Diciembre del 2017 Diciembre

COBERTURA A MUNICIPIOS 210

 MARCO NORMATIVO

DS N° RM N°
DS Nº DS N° RM N°
011- 613-
Ley Nº Ley N° Ley N° Ley N° 002- 328-
394- 2011- 2007-
29332 27972 30518 30490 2013- 2014-
2016-EF MIMDE MIMDE
MIMP MIMP
S S

Pautas y
Aprueban los Ley Orgánica de recomendacio Lineamientos
procedimientos Aprueba la
Ley que crea el Municipalidades nes para el de Política
para el Ley de Política
Programa de , Artículo Nº Aprueba el funcionamient para la
cumplimiento Presupuesto del Ley de la Nacional en
Incentivos a la 84.- Programas o de los Promoción del
de metas y la Sector Público Persona relación a las Plan Nacional
Mejora de la Sociales, Centros Buen Trato a
asignación de para el año Adulta Mayor Personas para las
Gestión Defensa y Integrales de las Personas
los recursos del fiscal 2017 Adultas Personas
Municipal. Promoción de Atención al Adultas
Programa de Derechos. Mayores Adultas
Incentivos a la Adulto Mayor Mayores.
Mayores 2013-
Mejora de la (CIAM).
2017
Gestión
Municipal del
Año 2017
 ACTIVIDADES DE LA META

Fortalecimiento de capacidades del equipo técnico para la

Actividad 1 implementación del Centro Integral de Atención al Adulto Mayor
(CIAM)

Elaboración y aprobación del plan de trabajo de implementación

Actividad 2 del CIAM para el año 2017-2018

Implementación de dos (02) o más servicios dirigidos a las

Actividad 3 Personas Adultas Mayores (PAM) acorde a las necesidades
identificadas en el ámbito local

Formulación de recursos para el año fiscal 2018 en el Programa

Actividad 4 Presupuestal (PP) 0142. “Acceso de personas adultas mayores a
servicios especializados”, durante la fase de formulación del
presupuesto correspondiente

Suscripción de dos (02) o más convenios con instituciones

Actividad 5 públicas o privadas para el desarrollo de servicios dirigidos a
las PAM
ACTIVIDAD 1 Oficio
Fortalecimiento de capacidades del equipo técnico para la implementación del Centro Integral de Atención
al Adulto Mayor (CIAM)

Oficio

Participar 2 representantes
de cada gobierno local: El/La
responsable del CIAM y un
funcionario vinculado a su
implementación
Al menos un participante
debe aprobar el Taller, con
una nota promedio de 14
MEDIO DE VERIFICACIÓN
La DIPAM de la DGFC, del
MIMP, realizará la
verificación en la base de
registros de evaluación de
capacitación
ACTIVIDAD 2 Oficio
Elaboración y aprobación del plan de trabajo de implementación del CIAM para el año 2017 - 2018

PRODUCTO
Plan de Trabajo

Oficio
Aprobar mediante
Elaborar el Plan de trabajo de Resolución de Alcaldía el
Implementación del CIAM para Plan de trabajo de

MEDIO DE VERIFICACIÓN
Oficio remitido
el año 2017-2018. Implementación del CIAM hasta el 26 de
para el año 2017-2018. mayo de 2017,
dirigido a la
DIPAM-DGFC,
adjuntando el
Plan de Trabajo
ANEXO 01: PLAN DE TRABAJO Oficio
 PLAN DE TRABAJO
I.IDENTIFICACIÓN
Nombre de la Municipalidad :
Responsable del Plan :
Fecha de Inicio del Plan :
Fecha fin del Plan :

II. ANTECEDENTES
Oficio
Los antecedentes deben de referirse a la información obtenida en el diagnostico situacional de Personas Adultas Mayores
III. FUNDAMENTACIÓN Y/O JUSTIFICACIÓN (¿POR QUÉ?)
La fundamentación y/o justificación debe ser breve y clara.
IV. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL. Los objetivos elegidos son el eje del plan de trabajo, los cuales Indican a dónde quiere llegar al final
de la Meta 28 abarcado por este plan de trabajo. De este objetivo general se desglosan una serie de objetivos secundarios a
los que denominamos objetivos específicos.
5.2 OBJETIVO ESPECIFICO. Debe de estar relacionado con el objetivo general, el cual será definido en términos más
operacionales. Aquí se presentara que componentes o elementos se consideran alcanzar en la Meta 28.
 PLAN DE TRABAJO Las metas deben ser:
Realistas: Que se pueden alcanzar con los recursos
disponibles.
Precisas: Debidamente explícitas.
Periódicas: Definir la fecha en la que se desean alcanzar.
Medibles: Señalar unidades de medidas.
Coherentes: vinculadas con los objetivos.

V. META (¿Cuánto?)

Señalar cuánto queremos alcanzar de cada objetivo y de que calidad es lo que queremos alcanzar. Al igual
que los objetivos, las metas deben de ser realistas y alcanzables con los medios disponibles.

VI. INDICADORES
Establecerán parámetros de medida por medio de los cuales se determinara el logro de la meta del plan de
Oficio
Los indicadores tienen que ser medibles
trabajo y por consiguientes de los objetivos específicos en cantidad y tiempo. Los indicadores
permitirán analizar, evaluar y justificar
las actividades y los resultados de la
VII. LOCALIZACIÓN FÍSICA/COBERTURA ESPACIAL ¿Dónde?) organización, plasmados en el
cronograma.

Se determinara el área geográfica donde se ubicará, señalando el lugar específico de su funcionamiento.

Establecer el ámbito de alcance del Plan de Trabajo y los espacios en los que se van a intervenir
 PLAN DE TRABAJO Las metas deben ser:
Realistas: Que se pueden alcanzar con los recursos
disponibles.
Precisas: Debidamente explícitas.
Periódicas: Definir la fecha en la que se desean alcanzar.
Medibles: Señalar unidades de medidas.
V. META (¿Cuánto?) Coherentes: vinculadas con los objetivos.

Señalar cuánto queremos alcanzar de cada objetivo y de que calidad es lo que queremos alcanzar. Al igual
que los objetivos, las metas deben de ser realistas y alcanzables con los medios disponibles.

VI. INDICADORES
Establecerán parámetros de medida por medio de los cuales se determinara el logro de la meta del plan de
trabajo y por consiguientes de los objetivos específicos Los indicadores tienen que serOficio
medibles
en cantidad y tiempo. Los indicadores
permitirán analizar, evaluar y justificar
VII. LOCALIZACIÓN FÍSICA/COBERTURA ESPACIAL ¿Dónde?) las actividades y los resultados de la
organización, plasmados en el
cronograma.
Se determinara el área geográfica donde se ubicará, señalando el lugar específico de su funcionamiento.
Establecer el ámbito de alcance del Plan de Trabajo y los espacios en los que se van a intervenir

VIII. METODOLOGÍA (¿Cómo?)

Se desarrollara el conjunto de actividades que deben desarrollarse, es decir, las acciones y el procedimiento
que son necesarios realizar, para alcanzar las metas y los objetivos propuestos.
 PLAN DE TRABAJO

IX. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Las actividades serán plasmadas de acuerdo a cada fase indicada en la metodología

CRONOGRAMA
OBJETIVO OBJETIVO (SEMANAS)
ACTIVIDADES INDICADOR META RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
1 2 3 4

Oficio

X. RECURSOS
10.1 HUMANOS (¿Quiénes?)
Describir la cantidad y calidad de las personas que son necesarias para la ejecución de las actividades que contempla el
plan de trabajo, y sus responsabilidades, al igual que la relación que debe existir entre ellos.
10.2 MATERIALES (¿Con qué)
Recursos que se requieren para poder brindar directamente el servicio a los beneficiarios.
XI. EVALUACIÓN

Consiste en realizar una evaluación de cada una de las actividades desarrollas y ver qué es lo que hemos conseguido de aquello
que nos proponíamos. Por lo tanto, es una especie de balance de todo el proceso seguido durante este modelo
ACTIVIDAD 3 Oficio
 Implementación de dos (02) o más servicios dirigidos a las Personas Adultas Mayores (PAM) acorde a las
necesidades identificadas en el ámbito local

Desarrollar los
Oficio remitido

MEDIO DE VERIFICACIÓN
servicios establecidos,
Revisar el dirigidos a las Elaborar un hasta el 29 de Oficio
Establecer como informe de
diagnóstico Personas Adultas diciembre de 2017,
mínimo dos (02) o implementación de
situacional de Mayores (PAM), de dirigido a la DIPAM-
más servicios servicios dirigidos a
Personas Adultas acuerdo al Plan de DGFC, adjuntando
dirigidos a las las Personas
Mayores realizado trabajo de el informe de
Personas Adultas
en el ámbito de su
Mayores implementación del Adultas Mayores implementación de
jurisdicción Centro Integral del (PAM). servicios dirigidos a
Adulto Mayo (CIAM) la PAM
para el año 2017
ACTIVIDAD 4 Oficio
Implementación de dos (02) o más servicios dirigidos a las Personas Adultas Mayores (PAM) acorde a las
necesidades identificadas en el ámbito local

La Gerencia de Desarrollo
Social, o la que haga sus
veces, elabora la propuesta
de Presupuesto Institucional
de Apertura (PIA) para el
año 2018 en donde se
asigna presupuesto para el
Programa Presupuestal (PP)
0142
MEDIO DE VERIFICACIÓN
Los recursos asignadosOficio
La Gerencia de Desarrollo
Social, o la que haga sus La Gerencia de para el año 2018 se
veces, remite a la Gerencia Planeamiento y Presupuesto verificará en el Modulo
de Planeamiento y formula recursos para el año de Programación y
Presupuesto la propuesta de fiscal 2018 en el Programa Formulación SIAF - SP
Presupuesto Institucional de Presupuestal (PP) 0142
Apertura.
PROGRAMA PRESUPUESTAL (PP) 0142 “ACCESO DE PERSONAS ADULTAS MAYORES A SERVICIOS
ESPECIALIZADOS”

Código de
Producto Actividad Actividad
producto

3000776 Personas 5005802 Personas adultas

Adultas Mayores mayores reciben Oficio
Atendidas servicios para
involucrando al prevenir
entorno familiar condiciones de
y social riesgo
ACTIVIDAD 5 Oficio
 Suscripción de dos (02) o más convenios con instituciones públicas o privadas para el desarrollo de servicios
dirigidos a las PAM

MEDIO DE VERIFICACIÓN
Tener como base los dos (2) servicios identificados en la actividad 3 (Diagnóstico Oficio remitido hasta el 29
Situacional) de diciembre de 2017,
dirigido a la DIPAM-DGFC,
adjuntando la copia del
Identificar Instituciones públicas o privadas para el desarrollo de actividades a favor
de las personas adultas mayores en el marco del Programa de Incentivos de la convenio suscrito
Gestión Municipal 2017.

Establecer propuestas a desarrollar con dichas Instituciones públicas o

privadas a favor del adulto mayor.

PRODUCTO
Elaboración de los convenios con las instituciones identificadas.
Convenio

Aprobación y suscripción del convenio.

 PUNTAJE ACTIVIDAD

Fortalecimiento de capacidades del equipo técnico para la implementación del

22 Centro Integral de Atención al Adulto Mayor (CIAM)

Puntaje
Elaboración y aprobación del plan de trabajo de implementación del CIAM para mínimo
22 el año 2017-2018 80

CUADRO
RESUMEN DE
LAS
Implementación de dos (02) o más servicios dirigidos a las Personas Adultas
ACTIVIDADES 22 Mayores (PAM) acorde a las necesidades identificadas en el ámbito local
Y PUNTAJES

Formulación de recursos para el año fiscal 2018 en el Programa Presupuestal Puntaje

20 (PP) 0142. “Acceso de personas adultas mayores a servicios especializados”, Máximo
durante la fase de formulación del presupuesto correspondiente 100

10
14 Suscripción de dos (02) o más convenios con instituciones públicas o privadas
para el desarrollo de servicios dirigidos a las PAM
BENEFICIOS DEL CUMPLIMIENTO DE LA METAS PARA LA MUNICIPALIDAD

Canalizar recursos Instancia de articulación Promueve la

Mejora la capacidad de
para brindar atención y coordinación participación de las PAM
gestión
adecuada y oportuna interinstitucional de forma organizada.
 DIRECTORIO

Dirección de Personas Adultas Mayores

Nombres y Apellidos Cargo Correo Teléfono
626-1600
Máximo Gallegos Goyzueta Responsable de asistencia técnica mgallegos@mimp.gob.pe
Anexo 5116

Oficina General de Planeamiento y Presupuesto

Nombres y Apellidos Cargo Correo Teléfono
Responsable de asistencia técnica 626-1600
Jhon Pierre Pinedo Bartra jpinedo@mimp.gob.pe
presupuestal Anexo 2134
Responsable de asistencia técnica 626-1600
José Arturo Velásquez Vela jvelasquez@mimp.gob.pe
Presupuestal Anexo 2105