Diseño organizacional clásico y contemporáneo

Clásico
Se busca una serie de principios que funcionen bien en todas las situaciones

Contemporáneo
Los gerentes son flexibles y utilizan métodos creativos para lograr una eficiencia en su estructura

Diseño organizacional clásico

La eficiencia y eficacia de las empresas venia dad por una restructura jerárquica y reglamentos

Principios
 De la misión
 Simplificación
 Especialización
 Jerarquía
 Paridad de autoridad y responsabilidad
 Unidad de mando
 Difusión
 Amplitud o tramo de control
 De la coordinación
 Adecuación

Principales contribuyentes
 Max weber
 Frederick Taylor
 Henry Fayol

Henry Fayol
Enfoque sintético y universal donde se especifican las operaciones y funciones que las personas deben
cumplir

Frederick Taylor
Caracterizado por la especialización del trabajo en puestos rígidos, repetición constante de tareas ente
otras