SECRETARIA DE EDUCACIÓN MUNICIPAL

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

MEMORANDO

PARA: JUAN DAVID GÓMEZ GONZÁLEZ

Director Administrativo y Financiero SEMI

DE: WILSON RODRIGUEZ MARTINEZ

Contratista

Asunto: Liquidación compensatorios del señor ISAAC GUERRERO

BOHORQUEZ.

En atención al requerimiento realizado por la oficina jurídica a esta dependencia a

través de memorando 017060 del 19 de abril el 2021, en el que se solicita dar
cumplimiento a lo ordenado por el Juzgado Cuarto Administrativo Oral del Circuito de
Ibagué en sentencia de primera instancia de fecha 10 de agosto del 2020 dentro del
proceso de Nulidad y Restablecimiento del Derecho promovida por el señor ISAAC
GUERRERO BOHORQUEZ identificado con C.C. N° 6007991 en contra del Municipio
de Ibagué radicada con el N° 73001333300420180013200 en el que ordena el
reconocimiento y reliquidación de prestaciones en el cargo de celador, por lo que en la
parte motiva de dicha sentencia ordena en su numeral CUARTO. “A título de
restablecimiento del derecho CONDÉNESE al MUNICIPIO DE IBAGUÉ a:

2. Liquidar los compensatorios de la forma, arriba indicada, procediendo a cancelar el

trabajo habitual en tiempo efectivo de descanso. Lo anterior en el entendido de que el
señor Isaac Guerrero Bohórquez siga vinculado a la entidad demandada, en caso
contrario se procederá a la cancelación en dinero de los compensatorios causados con
ocasión del trabajo habitual. Para el reconocimiento y liquidación aquí ordenada, la
administración tendrá la obligación de verificar de acuerdo al expediente administrativo
del demandante los días efectivamente laborados.

Tomando como base las planillas de control diario de turnos y horas extras
suministradas por la Institución Educativa Inem Manuel Murillo Toro, se procedió a
realizar la debida validación de compensatorios según como lo ordena el Juzgado
Cuarto Administrativo Oral del Circuito de Ibagué. Así mismo, se la validación se hará
de acuerdo al “Decreto ley 1042 de 1978, Art. 39. Del trabajo ordinario en días
dominicales y festivos. Sin perjuicio de lo que dispongan normas especiales
respecto de quienes presten servicio por el sistema de turnos, los empleados
públicos que en razón de la naturaleza de su trabajo deban laborar habitual y
permanentemente los días dominicales o festivos, tendrán derecho a una
remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical
o festivo laborado, más el disfrute de un día de descanso compensatorio, sin
perjuicio de la remuneración ordinaria a que tenga derecho el funcionario por haber
laborado el mes completo.” Donde se entiende dominical o festivo laborado aquellos
con 8hrs o más laboradas.

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Código Postal 730006
Teléfono: 2617058 Ext: 112-113
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Conforme a lo anterior se realiza la liquidación de los compensatorios así:

AÑO MES COMPENSATORIO

2013 ENERO 2
2013 FEBRERO 4
2013 MARZO 0
2013 ABRIL 4
2013 MAYO 4
2013 JUNIO 3
2013 JULIO 1
2013 AGOSTO 0
2013 SEPTIEMBRE 0
2013 OCTUBRE 2
2013 NOVIEMBRE 2
2013 DICIEMBRE 4
2014 ENERO 3
2014 FEBRERO 4
2014 MARZO 2
2014 ABRIL 2
2014 MAYO 2
2014 JUNIO 4
2014 JULIO 0
2014 AGOSTO 2
2014 SEPTIEMBRE 4
2014 OCTUBRE 3
2014 NOVIEMBRE 2
2014 DICIEMBRE 6
2015 ENERO 1
2015 FEBRERO 1
2015 MARZO 3
2015 ABRIL 2
2015 MAYO 0
2015 JUNIO 5
2015 JULIO 1
2015 AGOSTO 2
2015 SEPTIEMBRE 2
2015 OCTUBRE 4
2015 NOVIEMBRE 4
2015 DICIEMBRE 6
2016 ENERO 3
2016 FEBRERO 2
2016 MARZO 1
2016 ABRIL 2
  TOTAL 99

Teniendo en cuenta las Consideraciones dadas en la sentencia proferida por el

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Juzgado Cuarto Administrativo Oral del Circuito de Ibagué de fecha 10 de agosto de

2020, donde indica lo siguiente; “si el trabajo es habitual, esto es, que laboró de forma
regular los domingos que contiene el mes, los compensatorios derivados de ese
trabajo tienen que ser remunerados en tiempo y no en dinero, teniendo en cuenta que
la finalidad de dicha figura laboral es que el trabajador disfrute de su descanso efectivo.
En el presente caso, se pudo comprobar que el señor Isaac Guerrero Bohórquez
durante el periodo comprendido entre el mes de enero de 2013 y el mes de abril de
2016, según la programación de turnos aportada, laboró en forma habitual los días
domingos y festivos. A la anterior conclusión se llega una vez se hizo la comparación
de los cuadros de turnos con los registros de los libros diarios”. A esto se concluye que
el resultado generado a partir de la liquidación se debe reconocer en tiempo.

Se anexan planillas emitidas por la Institución Educativa al igual que el Excel

donde se trasladan las planillas para percibir los compensatorios.

Cordial saludo

WILSON RODRÍGUEZ MARTÍNEZ

Contratista SEMI

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