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OBJETIVO GENERAL Tener las herramientas necesarias para conocernos a nosotros mismos y al ambiente que nos rodea.
DEL MODULO. Tener un panorama de nuestro entorno a través de las matrices FODA-CAME
APERTURA
participante
al curso.
Conocer sobre el Presentar el proyecto a los alumnos y Cañón
proyecto Big aclarar dudas tanto de la capacitación 20 min Laptop.
Hugs y del proyecto. Pantalla.
DESARROLLO
Aprender que la Confianza en el Dinámica cooperativa. Pizarra Aportes de
confianza es equipo Con un lazo se hace un círculo con Plumón cada
importante en un participante
los participantes, ellos sostienen el
equipo de trabajo dentro de la
lazo. Se elige al que dirigirá, este a acción
su vez elegirá a una persona. formativa.
Este persona va a cruzar el puente 20 min
circular hecho con el lazo, puede
pedir un lazarillo que le sirva de
sostén.
Pregunta generadora:
¿Qué aprendimos sobre ser líder?
¿Qué aprendimos sobre guiar un
equipo? Comprensión
¿Qué aprendimos sobre la 10 min Observación.
confianza?
¿Tu generas confianza con tu
actuar?
OBJETIVOS DE CONTENIDO Y ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS TIEMPO RECURSOS EVALUACIÓN
APRENDIZAJE SUBCONTENIDOS
DINAMICA.
Se les proporcionará material y se
les pedirá que con eso
proporcionado se gestione
25 min
alumbrar el cuarto.
(5 equipos de cuatro)
Cada equipo expondrá sus
resultados.