PROYEC

TO

INTEGRANTES: GORDY ROSALES LUIS ALFREDO

LLANOS DANIEL

DOCENTE: REMBERTO MOLINA

MATERIA: PROYECTOS 1
INDICE
1 RESUMEN EJECUTIVO...............................................................................................................1
1.1.-ANTECEDENTES................................................................................................................1
1.2.- OBJETIVO GENERAL.............................................................................................................1
1.3 OBJETIVO ESPECIFICO........................................................................................................1
1.4.- ESTUDIO LEGAL................................................................................................................1
1.5.- ESTUDIO DE MERCADO (método Delphi)........................................................................2
1.6.- PROCESO GENERAL..........................................................................................................2
1.7 DETERMINACION DE LA MUESTRA....................................................................................5
2.- ESTUDIO ORGANIZACIONAL...................................................................................................6
2.1.- OBJETIVO DEL ESTUDIO ORGANIZACIONAL....................................................................7
2.2.- ORGANIGRAMA...............................................................................................................7
2.3.- ORGANIGRAMA (FUNCIONAL ESTRUCTURAL)................................................................7
2.4 MANUAL DE FUNCIONES...................................................................................................8
2.4.1 GERENTE GENERAL.........................................................................................................8
2.4.2.- SECRETARIA..................................................................................................................9
2.4.3.- ENCARGADO DE MARKETING.......................................................................................9
2.4.4.- ENCARGADO DE FINANZAS........................................................................................10
2.4.5.- ENCARGADO DE DISEÑO............................................................................................10
2.4.5.- VENDEDOR.................................................................................................................11
2.4.6.- CONTADOR.................................................................................................................11
2.4.7.- DISEÑADOR GRAFICO.................................................................................................12
3 LOCALIZACION........................................................................................................................12
3.1 INTRODUCCION...............................................................................................................12
4.- MACRO LOCALIZACION........................................................................................................13
4.1.- MICRO LOCALIZACION.......................................................................................................14
1 RESUMEN EJECUTIVO
1.1.-ANTECEDENTES
Los orígenes de la publicidad se remontan muy atrás en el tiempo. De hecho, la
publicidad existe desde los orígenes de la civilización y el comercio. Esto
demuestra que siempre ha habido una necesidad evidente de comunicar, y en
un principio la publicidad oral era la más común. No obstante, en este post
vamos a desgranar la historia de la publicidad en internet, que es la más
potente en la actualidad.

Teniendo en cuenta el volumen actual del mercado de publicidad en internet,

parece sorprendente ver lo joven que, en realidad, es. Y es que, aunque la
publicidad digital tenga un breve recorrido, su historia es de las más intensas.
Se trata de una de las revoluciones más grandes en la historia del marketing.

Pongámonos en situación. A principios de los 90 la inversión en marketing

online era casi nula. En cuestión de un solo año, del año 1994 a 1995, aumentó
más de 300 millones de dólares. Y ya en el año 2014 la inversión publicitaria
online llegó a los 121 millones

1.2.- OBJETIVO GENERAL

 Diseñar estrategia digitales creativas y eficaces para empresas que
quieran destacarse frente al resto. Ayudando a nuevas empresas y
compañías a hacer crecer sus negocios.

1.3 OBJETIVO ESPECIFICO

 Reconocimiento de nuestra marca.
 Captar nuevos clientes
 Fidelizar clientes
 Calidad en el servicio
 Brindar Servicios personalizados.

1.4.- ESTUDIO LEGAL

El proyecto inversión evaluado presenta con estudio legal de manera completa,
donde cuenta con las normativas legales o requisitos necesarios que se
requiere para que el proyecto funcione de manera Legal, asimismo establecer

1
una inversión diferida que influye de manera directa en los costos de nuestro
proyecto de inversión, por el cual no podemos pasar por alto.

1.5.- ESTUDIO DE MERCADO (método Delphi)

El método Método Delphi que también se conoce como método Delfos es un
método práctico que es utilizado para la resolución y determinación de
problemas de forma abierta; es una técnica de investigación que se utiliza con
el propósito de realizar pronósticos y predicciones. En otras palabras es un
método de pronóstico sistemático que implica la interacción estructurada entre
un grupo de expertos en un tema. La Técnica Delphi incluye típicamente al
menos dos rondas de expertos respondiendo preguntas y dando justificación
de sus respuestas, proporcionando la oportunidad entre las rondas de cambios
y revisiones. Las múltiples rondas, que se obtuvo después de un criterio
predefinido se alcanzan, y activa el grupo de expertos para llegar a un
pronóstico de consenso sobre el tema que se discute.

1.6.- PROCESO GENERAL

Fase1

Obtener información del comportamiento de la demanda, además, de las

variables en cuanto al desarrollo de la publicidad digital también para poder

saber cuál es nuestro mercado, llegar a los emprendimientos o empresas que

requieran de estos servicios enfocado mediante publicidad digital

Fase2
Expertos para el desarrollo de método Delphi fueron seleccionados por que
tienen experiencia en cuanto a publicidad digital, a su experiencia, habilidades
y su desempeño en el campo laboral con independencia de sus títulos, su
función o su nivel jerárquico.
EXPERTOS CARRERA
1 ING. COMERCIAL
2 COMUNICACIÓN SOCIAL
3 ING.COMERCIAL

4 ADMNISTRACION DE
EMPRESAS
FASE 3

2
Los cuestionarios realizados
1.- Nombre del entrevistado
2.- Profesión del entrevistado a que se dedica actualmente
3.- ¿Cree que es importante que las empresas y los emprendimientos
cuenten con una página digital que oferte su producto?
4.- ¿Usted tiene conocimiento de las empresas que existen en este
rubro en la ciudad de Tarija?
5.- ¿Cuán importante cree usted que es el precio, la claridad y el diseño
para una publicidad digital?
6.- ¿Usted cree que hay una demanda para una empresa de publicidad
digital en la ciudad de Tarija?

Fase 4

Respuesta de los encuestados.

Entrevista (experto 1)

1. Matías Crespo
2. Ingeniero comercial actualmente trabaja en CEO Fundador Postal Mark
3. Si me parece bastante importante porque es realmente importante
porque pueden ofrecer un producto generas un vínculo con los clientes
4. Debe haber unas 8 en la ciudad de Tarija dos son las más posicionadas
uno seria enmarcados Jaime Mendoza y Marcela Canedo en la ciudad
de Santa Cruz Mat producciones es de Fernando antelo la gente está
buscando realizar videos 720 Estudio creativo está enfocado en crear
interacción con la gente mediante videos.
5. Muy pocas empresas están dispuestas a invertir en cuanto a su
equipamiento en la ciudad de Tarija el precio es depende de que la
gente aprecie el trabajo la gente no valora muchas veces el trabajo
realizado
6. Con la cuarentena la gente se dio cuenta que es necesario es amplio el
mercado que hay porque con la pandemia se crearon varios
emprendimientos y necesitan crear su plataforma.

Entrevista (experto 2)

3
 1. Comunicadora Actualmente trabaja de docente en la UPDS
2. Si porque todo está ahora enfocado lo que está dentro la tecnología
dentro lo digital no hay personas que no tengan acceso a las redes
sociales esto hace que las empresas y las instituciones apuesten por
trabajar sus productos a través de las redes es un herramienta que vino
a dinamizar la coyuntura que estamos pasando.
3. En Tarija tengo conocimiento hay 15 personas que se ocupan de
desarrollar de diferentes equipos entre diseñadores, comunicadores,
están buscando la forma de la promoción de los productos en cuanto al
diseño.
4. Es fundamental porque los contenidos que vayamos a desarrollar tienen
que estar acorde a los soporte que estamos utilizando de acuerdo al
segmento que estamos orientado nuestra búsqueda dentro del mercado,
es importante trabajar en contenidos gráficos, es importante trabajar en
la construcción que sean específicamente en lo grafico que en lo textual
ya que uno visualiza por segundo en las redes.
5.

Entrevista (experto 3)

1. Administración de empresas actualmente trabaja Comunicación

Estratégica en la UPDS.
2. Si evidentemente hoy a través de la nueva coyuntura que estamos
atravesando en el país, es indispensable que ya sea en un
emprendimiento o en una empresa puedan contar con páginas dar a
conocer al mercado sus productos.
3. Conozco 5 agencias de publicidad que están establecidas, también hay
trabajo informal que no necesitan tener una empresa formal o tener
estudios solo tener la habilidad pueden emprender de esta manera.
4. Claro que si es una parte de la estrategia de marketing para ofertar
productos y servicios ahora cuando conocemos lo que es publicidad
digital es primordial para ingresar al mercado sobre todo para lanzarse al
mercado es necesario para poder conocer su marca y saber a qué red
social.

Entrevista (experto 4)
4
 1. Ingeniera Comercial en la actualidad trabaja de Docente.
2. Si es muy importante, más aún en este tiempo que estamos viviendo,
dado que una página digital nos da grandes oportunidades para un
negocio u empresa. Un sitio web en sí puede ser utilizado para llevar a
cabo muchas y diferentes estrategias de marketing que ayuden a
crecer su negocio.
3. Especializadas si no me equivoco 2, pero existen empresas de
publicidad que también realizan este servicio.
4. Muy importante dado que son las que transmiten el mensaje con el que
queremos llegar al cliente.
5. Pienso que en estos momentos está en su auge por los momentos que
vivimos, y ha acelerado la transformación digital en todos los sectores.
Así también existe mayor competencia digital que antes. Sin embargo
Los especialistas deberán dar un giro a sus acciones para destacar,
pero también para ser eficientes, ahora más que nunca.

1.7 DETERMINACION DE LA MUESTRA

SEGÚN EXPERTOS EL 90%
NUMERO DE EMPRESAS
ADQUIRIRIAN EL TOTAL
FORMALES
SERVICIO
16.913 0.8 13.530

OFERTA EN EL MERCADO
DATOS ANUAL
DEMANDA DEL MERCADO 13.530
OFERTA DEL MERCADO 0
TOTAL DEMANDA
INSATISFECHA 13.530

1) Según entrevistas a expertos el 80% de las empresas registradas en

FUNDEMPRESA estarían dispuestos en una proyección a futuro de
adquirir nuestros servicios
2) Esto quiere decir que hay un mercado disponible de 13530 empresas
que buscarían demandar nuestros servicios
3) Se proyecta un amplio crecimiento en este mercado, haciendolo rentable
en el tiempo

5
 POR SEMANA POR MES POR AÑO
PRECIO 100 100 100
CANTIDAD 10 40 480
INGRESOS TOTALES 1000 4000 48000

PROYECCION INGRESOS
GESTION CANTIDAD PRECIO INGRESO TOTAL
2020 480 100 48000
2021 528 100 52800
2022 552 100 55200

1) Tasa de crecimiento de la demanda es del 10% en el 2021

2) Tasa de crecimiento de la demanda es del 15% en el 2022

2.- ESTUDIO ORGANIZACIONAL

El estudio organizacional busca determinar la capacidad operativa de
la organización dueña del proyecto con el fin de conocer y evaluar fortalezas y
debilidades y definir la estructura de la organización para el manejo de las
etapas de inversión, operación y mantenimiento.

RESUMEN DE GASTOS DE REQUERIMIENTO LEGAL

EXPRESADO EN BS
INSTITUCION COSTO DE TRAMITE TOTAL
FUNDAEMPRESA 1000,00 1000,00
CERTIFICADO DE HOMONOMIA 50,00 50,00
IMPUESTOS NACIONALES (NIT) 0,00 0,00
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO 445,00 445,00
AFILIACION DE LA CAJA NACIONAL 40,00 40,00
INSCRIPCIONAL FONDO DE PENSIONES 30,00 30,00
MINISTERIO DE TRABAJO 250,00 250,00
TOTAL   1815,00

El proyecto contiene toda la información necesaria que se necesita en el marco

organizacional, para asimismo definir la estructura de la organización y para el
manejo del manual de funciones, donde describe y establece las funciones
básicas en relación de autoridad dependencia y coordinación, donde también
cuenta con un organigrama y manual de funciones.

2.1.- OBJETIVO DEL ESTUDIO ORGANIZACIONAL

Específicamente, el objetivo del estudio organizacional es determinar
la Estructura Organizacional Administrativa óptima y los planes de
6
trabajo administrativos con la cual operara el proyecto una vez este se ponga
en funcionamiento. Del estudio anterior, se deben determinar
los requerimientos de recursos humanos, de locación, muebles y
enseres, equipos, tecnología y financieros para atender los
procesos administrativos

2.2.- ORGANIGRAMA
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o
cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en
algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las
relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.

2.3.- ORGANIGRAMA (FUNCIONAL ESTRUCTURAL)

GERENTE GENERAL

SECRETARIA

ENCARGADO DE ENCARGADO DE ENCARGADO DE

MARKETING FINANZAS ARTE

DISEÑADOR
PUBLICIDAD CONTADOR
GRAFICO

7
2.4 MANUAL DE FUNCIONES
2.4.1 GERENTE GENERAL
GERENTE GENERAL

AREA
SUPERIOR INMEDIATO
SUPERVISAR A FORMACION
ADMINISTRATIVO
NO APLICA
* ENCARGADO DE MARKETING
* ENCARGADO DE FINANZAS
* ENCARGADO DE ARTE

FORMACION ING.ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

EXPERIENCIA MINIMO 4 AÑOS.

SERVICIO AL CLIENTES, COMPROMISO CON LA

APTITUDES EMPRESA Y SOLUCIONES INMEDIATAS

HONESTIDAD VOCACION DE SERVICIO

ACTITUDES

BRINDAR SOPORTE A TODA LA GESTION

MISION DEL PUESTO
ADMINISTRATIVA

TAREAS O FUNCIONES DEL PUESTO

PLANIFICAR , ORGANIZAR , DIRIGIR , CONTROLAR Y COORDINAR EFICIENTEMENTE EL
SISTEMA COMERCIAL, DISEÑANDO ESTRATEGIAS QUE PERMITAN EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS EMPRESARIALES, DIRIGIENDO EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE
MARKETING Y LAS CONDICIONES DE VENTA.
SUELDO 10000

8
2.4.2.- SECRETARIA
SECRETARIA EJECUTIVA

AREA ADMINISTRATIVO
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE GENERAL

SUPERVISAR A FORMACION

FORMACION SECRETARIA EJECTUVA

EXPERIENCIA MINIMO 1 AÑO

SERVICIO AL CLIENTES, COMPROMISO CON LA

APTITUDES EMPRESA Y SOLUCIONES INMEDIATAS

HONESTIDAD VOCACION DE SERVICIO

ACTITUDES

APOYAR LA REALIZACION DE PROCESOS

MISION DEL PUESTO
ADMINISTRATIVOS.

TAREAS O FUNCIONES DEL PUESTO

CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS DE LA CONSTITUCION, LA LEY , LOS
DECRETOS , ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES INTERNOS DE LA
EMPRESA. REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE
LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENEN EN RAZON DEL
CARGO.

SUELDO 4500

2.4.3.- ENCARGADO DE MARKETING

ENCARGADO DE MARKETING

AREA ADMINISTRATIVO
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE GENERAL

SUPERVISAR A FORMACION VENDEDOR

FORMACION LIC. MARKETING

EXPERIENCIA MINIMO 1 AÑO

SERVICIO AL CLIENTES, COMPROMISO CON LA

APTITUDES EMPRESA Y SOLUCIONES INMEDIATAS

HONESTIDAD VOCACION DE SERVICIO

ACTITUDES

QUE ESTE DISPUESTO A VENDER NUESTRO

MISION DEL PUESTO
PRODUCTO O NUESTRO SERVICIO.

TAREAS O FUNCIONES DEL PUESTO

LOS JEFES DE MARKETING ORGANIZAN ESTUDIOS DE MERCADO, PUBLICIDAD , VENTA ,

DISTRIBUCION , COSTES Y SERVICIOS POSTVENTA PARA UN PRODUCTO O GRUPODE
PRODUCTOS.REDACTAN INFORMES Y TRABJAN EN LA PLANIFICACION ESTRATEGICA A
LARGO PLAZO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS.

SUELDO 5000

9
2.4.4.- ENCARGADO DE FINANZAS
ENCARGADO DE FINANZAS

AREA ADMINISTRATIVO
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE GENERAL

SUPERVISAR A FORMACION CONTADOR

FORMACION LIC.EN CONTABILIDAD, ECONOMISTA

EXPERIENCIA MINIMO 1 AÑO

SERVICIO AL CLIENTES, COMPROMISO CON LA

APTITUDES EMPRESA Y SOLUCIONES INMEDIATAS

HONESTIDAD VOCACION DE SERVICIO

ACTITUDES

QUE ESTE DISPUESTO A VENDER NUESTRO

MISION DEL PUESTO
PRODUCTO O NUESTRO SERVICIO.

TAREAS O FUNCIONES DEL PUESTO

EL ENCARGADO DE FINANZAS SUPERVISA Y SE ENCARGA DEL FLUJO DE DINERO Y LOS
ACTIVOS QUE ENTRAN Y SALEN DE UNA EMPRESA. EN TAL SENTIDO , ESTOS
PROFESIONALES DEBEN ESTAR FAMILIARIZADOS CON LAS LEYES Y NORMATIVAS
APLICABLES AL AMBITO DE FINANZAS . DE IGUAL MODO , REVISAN Y ELABORAN
INFORAMES DE LAS GANANCIAS SOBRE EL DESEMPEÑO DEL CONTADOR.
SUELDO 5000

2.4.5.- ENCARGADO DE DISEÑO

ENCARGADO DE DISEÑO

AREA ADMINISTRATIVO
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE GENERAL

SUPERVISAR A FORMACION DISEÑADOR GRAFICO

FORMACION LIC. DISEÑADOR GRAFICO

EXPERIENCIA MINIMO 1 AÑO

SERVICIO AL CLIENTES, COMPROMISO CON LA

APTITUDES EMPRESA Y SOLUCIONES INMEDIATAS

HONESTIDAD VOCACION DE SERVICIO

ACTITUDES

QUE ESTE DISPUESTO A VENDER NUESTRO

MISION DEL PUESTO
PRODUCTO O NUESTRO SERVICIO.

TAREAS O FUNCIONES DEL PUESTO

ELABORAR DISEÑO GRAFICO PARA LA DIFUSION , PRESENTACION E IDENTIFICACION DE
LOS EVENTOS INSTITUCIONALES E, A TRAVES DE LOS EQUIPOS E INSTRUMENTOS
APLICABLES DISPONIBLES EN SU AREA. Y SUPERVISAR LAS FUNCIONES DEL DISEÑADOR
GRAFICO
SUELDO 5000

10
2.4.5.- VENDEDOR
VENDEDOR

AREA ADMINISTRATIVO
SUPERIOR INMEDIATO ENCARGADO DE MARKETING

SUPERVISAR A FORMACION

FORMACION NINGUNO

EXPERIENCIA NINGUNO

SERVICIO AL CLIENTES, COMPROMISO CON LA

APTITUDES EMPRESA Y SOLUCIONES INMEDIATAS

HONESTIDAD VOCACION DE SERVICIO

ACTITUDES

QUE ESTE DISPUESTO A VENDER NUESTRO

MISION DEL PUESTO
PRODUCTO O NUESTRO SERVICIO.

TAREAS O FUNCIONES DEL PUESTO

TIENEN QUE PLANIFICAR Y ORGANIZAR EL TRABAJO , SIN SALIRSE DE UN PRESUPUESTO

ACORDADO . ESTABLECEN LOS OBJETIVOS DE VENTAS PARA EL EQUIPO EVALUAR LOS
LOGROS PARA EL ENCARGADO DE MARKETING

SUELDO 3500

2.4.6.- CONTADOR
CONTADOR

AREA ADMINISTRATIVO
SUPERIOR INMEDIATO ENCARGADOO DE FINANZAS

SUPERVISAR A FORMACION

FORMACION LIC. EN CONTABILIDAD , AUDITOR

EXPERIENCIA MINIMO 2 AÑOS.

SERVICIO AL CLIENTE , COMPROMISO CON LA

APTITUDES
EMPRESA.

HONESTIDAD.
ACTITUDES
VOCACION DE SERVICIO.

SE ENCARGA DE ORGANIZAR , DIRIGIR ,

COORDINAR Y CONTROLAR TODAS LAS
MISION DEL PUESTO ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS
DE LA EMPRESA.

TAREAS O FUNCIONES DEL PUESTO

PREPARAR Y ANALIZAR Y PRESENTAR LOS ANALISIS FINANCIEROS DE LA EMPRESA. DISEÑAR

PROPONER E IMPLEMENTAR LOS CONTROLES INTERNOS NECESARIOS PARA ASEGURAR LA
TRASNPARENCIA Y LA BUENA EJECUCION DE LOS DISTINTOS PROCESOS.

SUELDO 5000

11
2.4.7.- DISEÑADOR GRAFICO
DISEÑADOR GRAFICO

AREA ADMINISTRATIVO
SUPERIOR INMEDIATO ENCARGADO DE ARTE

SUPERVISAR A FORMACION

FORMACION DISEÑADOR GRAFICO

EXPERIENCIA MINIMO 1 AÑO.

SERVICIO AL CLIENTES, COMPROMISO CON LA

APTITUDES EMPRESA Y SOLUCIONES INMEDIATAS

HONESTIDAD VOCACION DE SERVICIO

ACTITUDES

COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE LOS

MISION DEL PUESTO
DISEÑOS PARA LA EMPRESA.

TAREAS O FUNCIONES DEL PUESTO

CREAR Y ELABORAR ELEMENTOS GRAFICOS VISUALES DE COMUNICACIÓN PARA

TRANSMITIR LA IMAGEN DE LA EMPRESA EN DIFERENTES MEDIO DE COMUNICACION,
IMPRESOS Y ELECTRONICOS.

SUELDO 3500

3 LOCALIZACION
3.1 INTRODUCCION
El objetivo del Estudio de la Localización de un proyecto es analizar las
diferentes alternativas de ubicación espacial del proyecto. La localización tiene
por objetivo, analizar los diferentes lugares donde es posible ubicar el proyecto,
buscando establecer un lugar que ofrece los máximos beneficios, los mejores
costos, es decir en donde se obtenga la máxima ganancia, o el mínimo costo
unitario.

La localización adecuada del proyecto de inversión puede determinar el éxito o

el fracaso del mismo.

 Se busca determinar aquella localización que maximice la rentabilidad

del proyecto.
 La decisión de localización de un proyecto es una decisión de largo
plazo con repercusiones económicas importantes que deben
considerarse con la mayor exactitud posible.

12
  El análisis de la localización adecuada de la empresa involucra no solo
el estudio del lugar óptimo de la planta productiva sino también de las
oficinas administrativas.

Los 3 métodos de más utilizados según el método no cuantificable son:

1. Antecedentes industriales 
2. Factor preferencial 
3. Factor dominante 

Decidimos utilizar el Factor Dominante ya que consideramos los siguientes

aspectos:

 Transporte: costo, facilidad de acceso, demoras

 Facilidades de infraestructura y de servicios básicos (energía, agua,
alcantarillado, teléfono, etc.)
 Ubicación de la población objetivo
 Existencia de vías de comunicación, de medios de transporte y costos
de transporte

En este estudio de localización del proyecto, se debe tener en cuenta dos

aspectos: La macro localización la cual consiste en evaluar el sitio que ofrece
las mejor condiciones para la ubicación del proyecto, en el país o en el espacio
rural y urbano de alguna región y La micro localización, que es la determinación
del punto preciso donde se construirá la empresa dentro de la región, y en ésta
se hará la distribución de las instalaciones en el terreno elegido.

4.- MACRO LOCALIZACION

Macro localización, tiene por objeto determinar el territorio o región en la que el
proyecto tendrá influencia con el medio, describiendo las características,
ventajas y desventajas. La región seleccionada puede ser en el ámbito
internacional, nacional o territorial, solo requiere analizar los factores de
localización de acuerdo a su alcance geográfico

El proyecto será emplazado en la ciudad de Tarija provincia Cercado

13
4.1.- MICRO LOCALIZACION
Micro localización, elige el punto preciso, dentro de la macro zona, en donde se
ubicará definitivamente la empresa.

La localización del proyecto será en la calle Juan Misael Saracho entre las
calle Bolívar e Ingavi según se muestra en la imagen de Google Maps.

14