19 - Enfermedad Profesional

Enfermedades
Profesionales
-2021-
Enfermedades Profesionales
Diferenciarlas de
las enfermedades Generan derechos y
comunes responsabilidades
específicos
(compensación)
1) Enfermedades causadas
directamente por la “nocividad de la
materia manipulada” de naturaleza
relativamente específica: venenos.
2) Enfermedades producidas por las

condiciones de trabajo: “posiciones
forzadas e inadecuadas”, “operarios
que pasan el día de pie, inclinados,
encurvados, etc.”
Enfermedades Relacionadas con el

trabajo
Enfermedades que pueden ser causadas o

empeoradas por las condiciones de trabajo
Incluyen enfermedades físicas y psicosociales
No necesariamente son reconocidas por las

autoridades nacionales como enfermedad
profesional
Las enfermedades profesionales se

encuentran incluidas en las
enfermedades relacionadas al trabajo
ENFERMEDADES
ENFERMEDADES
RELACIONADAS AL PROFESIONALES
TRABAJO
Toda enfermedad contraída por la

exposición a factores de riesgo que
resulte de la actividad laboral
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NO
RMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:
P155
CLASIFICACIÓN DE SCHILLING*
I. El trabajo es causa ENFERMEDADES Saturnismo - Silicosis
necesaria, pero puede no PROFESIONALES
ser suficiente
II. El trabajo puede ser un HTA, neoplasias, malignas,
factor de riesgo contributivo, ENFERMEDADES enfermedad coronaria, várices
RELACIONADAS CON EL
pero no necesario COMUNES de miembros inferiores,
ENFERMEDADES
enfermedades del aparato
TRABAJO
locomotor
III. El trabajo es provocador Bronquitis crónica, úlcera
o desencadenante de un CONCAUSA péptica, dermatitis alérgicas
disturbio latente o agravador de contacto, enfermedades
de una enfermedad mentales
establecida o prexistente
*SCHILLING RICHARD: More effective prevention in occupational health practice? J Soc Occup Med, 39:71-1984
Enfermedad Inculpable
Vs
Enfermedad Profesional
Las enfermedades comunes o

inculpables son las contingencias que
sufre el trabajador y que no tienen origen
en el trabajo
El marco legal para las enfermedades

comunes o inculpables es la
Ley de Contrato de Trabajo
(Ley 20.744; Art: 208-209-210-211-212-213)
http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet
/anexos/25000-29999/25552/texact.htm
En la República Argentina, Enfermedad

Profesional es aquella que se encuentra
incluida en el Listado de Enfermedades
Profesionales (definición legal y restrictiva)
El marco legal para las enfermedades

profesionales es la Ley de Riesgos del
Trabajo (Ley 24.557)
http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/
anexos/25000-29999/27971/texact.htm
Enfermedades Profesionales en la República Argentina
Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas
en el listado de enfermedades profesionales
(LRT Cap. III Art. 6 [2])
Listado Cerrado Dec. 1167/03: inclusión

Exclusiones de Agentes Hantavirus y
Enfermedades Tarifables Dec. 658/96 Tripanosoma Cruzi
Comité Consultivo
Permanente
Aquellas que la Comisión Al inicio no Tarifables –

Médica Central determine Dec. 1278/00 Fondo Fiduciario para Enf.
para cada caso Profesionales. Hoy
tarifables
Inclusión: Hernia inguinal
directa y mixta, Hernia crural Al inicio No tarifables 100%
Hernia discal lumbosacra, Dec. 49/14 1° año – 50% 2° año. Hoy
Várices primitivas bilaterales tarifables
Enfermedades Profesionales en la República Argentina
Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas
en el listado de enfermedades profesionales
(LRT Cap. III Art. 6 [2])
Dec. 658/96 /anexos/35000-39999/37572/texact.htm
Dec. 1278/00 /anexos/65000-69999/65620/norma.htm
Dec. 49/14 /anexos/225000-229999/225309/norma.htm
Dec. 658/96
Listado de Enfermedades Profesionales
Dec. 658/96
Listado de Enfermedades Profesionales
89 Agentes de Riesgo en Total

58 Agentes de Riesgo Químico
17 Agentes de Riesgo Biológico
6 Agentes de Riesgo
Termohigrométricos
8 Agentes de Riesgo Físico
Dec. 1278/00
Enfermedades No Listadas
Las enfermedades no incluidas en el listado como

sus consecuencias, no serán consideradas
resarcibles, salvo aquellas que, en cada caso
concreto, la Comisión Médica Central determine
como provocadas por causa directa e inmediata
de la ejecución del trabajo, excluyendo la
influencia de los factores atribuibles al trabajador
o ajenos al trabajo.
Dec. 1278/00
Cuando se invoque la existencia de una

enfermedad profesional y la ART considere que la
misma no se encuentra prevista en el listado de
enfermedades profesionales, la ART procederá a
su rechazo y el trabajador deberá iniciar un
trámite en la Comisión Médica Jurisdiccional
Dec. 1278/00
Si la Comisión Médica Jurisdiccional entendiese que la

enfermedad encuadra como profesional, lo comunicará
a través de un dictamen a la ART, la que, desde ese
momento y hasta tanto se resuelva en definitiva la
situación del trabajador, estará obligada a brindar todas
las prestaciones contempladas en la LRT.
La Comisión Médica Jurisdiccional deberá requerir de

inmediato la intervención de la Comisión Médica Central
para que convalide o rectifique dicha opinión.
Dec. 1278/00
Si el pronunciamiento de la Comisión Médica

Central no convalidase la opinión de la Comisión
Médica Jurisdiccional, la ART cesará en el
otorgamiento de las prestaciones a su cargo y
derivará el trabajador a su Obra Social.
Dec. 1278/00
Si la Comisión Médica Central convalidara el

pronunciamiento de la CMJ deberá, si
corresponde, establecer simultáneamente el
porcentaje de incapacidad del trabajador
damnificado, a los efectos del pago de las
prestaciones dinerarias que correspondieren.
Dec. 1278/00
Tal decisión, es de alcance circunscripto al caso

individual resuelto, y no importará la
modificación del listado de enfermedades
profesionales vigente.
La Comisión Médica Central deberá expedirse

dentro de los 30 días de recibido el
requerimiento de la Comisión Médica
Jurisdiccional.
Dec. 1278/00
Una vez que se hubiera pronunciado la Comisión

Médica Central quedarán expeditas las posibles
acciones de repetición a favor de quienes
hubieran afrontado prestaciones de cualquier
naturaleza, contra quienes resultaren en
definitiva responsables de haberlas asumido.
Dec. 1168/03
Incorpóranse al Listado de Enfermedades
Profesionales,
Agente: HantaVirus
Dec. 1168/03
Profesionales,
Agente: Tripanosoma Cruzi

Dec. 49/14
Profesionales,
Agente: carga, posiciones forzadas y gestos repetitivos de la columna vertebral lumbosacra
ENFERMEDADES ACTIVIDADES LABORALES QUE PUEDEN

PRODUCIR EXPOSICIÓN
Hernia Discal Lumbo-Sacra con o sin Tareas que requieren de movimientos
compromiso radicular que afecte a un repetitivos y/o posiciones forzadas de la
solo segmento columnario. columna vertebral lumbosacra que en
su desarrollo requieren levantar,
trasladar, mover o empujar objetos
pesados
Además se incorporan criterios de exposición

Dec. 49/14
Profesionales,
Agente: aumento de la presión intrabdominal
ENFERMEDADES ACTIVIDADES LABORALES QUE

PUEDEN PRODUCIR EXPOSICIÓN
Hernias inguinales directas y mixtas Tareas en cuyo desarrollo habitual
(excluyendo las indirectas) se requiera carga física, dinámica o
estática, con aumento de la presión
Hernias crurales intraabdominal al levantar, trasladar,
mover o empujar objetos pesados.

Dec. 49/14
Profesionales,
Agente: aumento de la presión venosa en miembros inferiores
ENFERMEDADES ACTIVIDADES LABORALES QUE

PUEDEN PRODUCIR EXPOSICIÓN
Várices primitivas bilaterales Tareas en cuyo desarrollo habitual se
requiera la permanencia prolongada
en posición de pie, estática y/o con
movilidad reducida.

Reconocimiento Jurídico
Agente
de
Riesgo
+ Traba-
jador
+ Exposi-
ción
+ Enfer-
medad = Enfermedad
Profesional
Relación de causalidad
Articulo lº – Apruébase el Manual de

Procedimiento para el Diagnóstico de las
Enfermedades Profesionales… el que deberá
ser de aplicación para las Comisiones
Médicas ….en cuanto deban evaluar la
incapacidad derivada de accidentes y/o
enfermedades profesionales
http://www.uart.org.ar/~uart/laudo-mtyss-
nro-405-1996/
ART 1: establece la creación del Registro de

Enfermedades Profesionales, al cual las
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y
los Empleadores Autoasegurados (E.A.) deben
remitir la información correspondiente a las
Enfermedades Profesionales detectadas.
/verNorma.do?id=105762
La detección temprana de Enfermedades

Profesionales se efectúa a través de los
Exámenes Periódicos que se encuentran en
la Resol. SRT N° 37/10
/anexos/160000-164999/163171/norma.htm
Todo objeto, ser vivo, sustancia, forma de energía o

situación que estando presentes en el ambiente, puedan
producir daño a la salud del trabajador expuesto.
Agentes de Riesgo AGENTES FÍSICOS, HIGIENE

Ambientales o Contaminantes QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS INDUSTRAL
Agentes de Riesgo por Carga CARGA FÍSICA

de Trabajo CARGA MENTAL ERGONOMÍA
Agentes de Riesgo Psicosocial STRESS LABORAL PSICO-

SOCIOLOGÍA
TRIADA ECOLÓGICA
AGENTE
SALUD
HUÉSPED AMBIENTE
TRIADA ECOLÓGICA
AGENTE
ENFERMEDAD
HUÉSPED AMBIENTE
Res. SRT N° 81/19

Crea en el ámbito de la SRT el Sistema de Vigilancia y
Control de Sustancias y Agentes Cancerígenos
Aprueba el Listado de Sustancias y Agentes Cancerígenos –

ANEXO I (72 Agentes)
Aprueba el Procedimiento para informar la presencia de

Sustancias y Agentes Cancerígenos – ANEXO II
https://www.argentina.gob.ar/normativa/naci
onal/resoluci%C3%B3n-81-2019-329835/texto
Res. SRT N° 81/19

ESOP: Código para Exámenes de Salud Ocupacional Periódicos.
CAS: N° de identificación de sustancias del Chemical Abstract Service (USA)
Convenio 139 OIT (1974)
Convenio sobre Cáncer Profesional

Ratificado por Argentina en 1978
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEX
PUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C139
Res. SRT N° 81/19

Aprueba el “Listado de Códigos de Agentes
de Riesgo” – ANEXO III
232 Códigos para Agentes Químicos
Res. SRT N° 81/19

26 Códigos para Agentes Biológicos
Res. SRT N° 81/19

11 Códigos para Agentes Termohigrométricos

Res. SRT N° 81/19

11 Códigos para Agentes Físicos

Agentes de Riesgo Ambientales o Contaminantes
AGENTES FISICOS AGENTES QUÍMICOS AGENTES BIOLÓGICOS

(ESOP 90.000 – 80.000) (ESOP 40.000) (ESOP 60.000)
• Radiaciones Ionizantes • Agentes Inorgánicos • Hongos

• Radiaciones no • Hg • Candida albicans
Ionizantes • Pb • Histoplasma
• Ruido • Mn • Virus
• Vibración • Sílice • Hepatitis A B C
• HIV
• Presión Atmosférica • Agentes Orgánicos
• Iluminación • Benceno • Bacterias
• Mycobact. TBC
• Calor • Tolueno
• Brucella
• Antineoplásicos • Parásitos
• Estrógenos • Leishmania
• Plasmodium
• T. Equinococcus
Agentes de Riesgo por Carga de Trabajo
CARGA FÍSICA
CARGA MENTAL
(ESOP 80.000)
• Sobrecarga de la voz • Fatiga mental (Suele

• Posiciones Forzadas incluirse dentro de los
y Gestos Repetitivos agentes de riesgo
psicosocial)
en el Trabajo en
• NO CONTEMPLADO EN
MMSS y MMII EL LISTADO DE
• Carga, posiciones ENFERMEDADES
forzadas y gestos PROFESIONALES
repetitivos de la
columna vertebral
lumbosacra
Agentes de Riesgo Psicosocial
STRESS LABORAL VIOLENCIA
• NO CONTEMPLADOS EN EL
LISTADO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES
• Persona humana.
• Variabilidad biológica: No somos todos iguales
• Tenemos distinto sexo, edad, genotipo, fenotipo y
aparato psíquico.
• Tenemos culturas, pensamientos, experiencias y
expectativas diferentes.
• Tenemos diferente capacidad de trabajo,
resistencia y adaptación.
• La biodiversidad es la base de la susceptibilidad
individual.
Es el contacto en el tiempo y en el espacio entre

una persona y uno o más agentes de riesgo
presentes en el ambiente laboral.
Establece el riesgo a enfermar a
Criterio través de valores umbrales límite o
concentraciones máximas
Cuantitativo permisibles que requieren
Condiciones mediciones y monitoreo
de
Exposición Enumera las ocupaciones
Criterio donde se puede producir la
Cualitativo exposición sin señalar la
intensidad de la misma
El Listado de Enfermedades Profesionales no

establece valores umbrales de exposición para
los agentes de riesgo
La excepción es el agente Ruido
Todo trabajo que importe

exposición a una intensidad de
presión sonora superior a 85
decibeles de nivel sonoro
continuo equivalente.
En la Resol. 295/03 MTSS se establecen valores

umbrales para determinados agentes de riesgo
• Ergonomía (carga física)

• Radiación ionizante
• Radiación no ionizante
• Carga térmica
• Sustancia Químicas
• Ruido - ultrasonido
• Vibración
Efecto negativo o daño a la salud
Período Período Período

Prepatogénico Patogénico Postpatogénico
Promoción y Diagnóstico y Mitigación de los

Protección de la Tratamiento efectos de las
Salud Precoz secuelas
Limitación del
Daño
• Silicosis
Exposición Prolongada • Asbestosis
Evolución Lenta •
al Agente de Riesgo Saturnismo
• Cáncer
Ocupacional
• HIV
Evolución • Hepatitis B
Accidente de Trabajo
Rápida • Hepatitis C
• Coronavirus
Evolución • Hantavirus
Una sola exposición • Chagas
Rápida
No todos los trabajadores

Existen factores laborales y
expuestos al mismo riesgo
extralaborales que actúan al
enferman y si se enferman no lo
mismo tiempo en el origen de una
hacen al mismo tiempo ni con la
enfermedad.
misma intensidad.
En general, las enfermedades Un mismo agente puede presentar

profesionales no tienen un cuadro efectos nocivos diferentes según la
clínico específico que permitan intensidad y tiempo de exposición
relacionarla con un trabajo y la vía de ingreso al organismo del
determinado. trabajador.
Un solo agente es el responsable

Modelo Unicausal de la enfermedad.
Agentes Químicos - Biológicos
Postulados de Koch.
Múltiples agentes concurren en el

Modelo Multicausal
desarrollo de la enfermedad.
Agentes Psicosociales – Carga de
Trabajo
Criterios de Bradford Hill.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Modelo Unicausal
(INTOXICACIÓN OCUPACIONAL)
ENFERMEDAD RELACIONADA AL
TRABAJO (ENFERMEDAD
MULTIFACTORIAL)
Modelo Multicausal • Factores extralaborales
• Factores Psicosociales
• Stress
• Hipertensión
• Cardiopatía isquémica - ACV
• Trastornos músculo-esqueléticos
• Enfermedad pulmonar crónica
Las enfermedades relacionadas con el trabajo

son de aparición frecuente en la población
general sin que las condiciones de trabajo y la
exposición a peligros ocupacionales sean
necesariamente factores de riesgo
https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/1
0665/38087/WHO_TRS_777_spa.pdf;jsessioni
d=F94DB746F44BFC0DFD8AD484BC008419?s
equence=1
Cuando estas enfermedades afectan a los

trabajadores pueden en ocasiones motivarse
por condiciones adversas de trabajo, o bien
agravarse, acelerarse o exacerbarse por
exposiciones a factores de riesgo
ocupacionales
Es importante recordar que las características

personales y los factores ambientales y
socioculturales no relacionados con el trabajo
también actúan como importantes factores de
riesgo.
Listado cerrado con revisión periódica.

Sistema de No es necesario demostrar la
Listas causalidad laboral si la enfermedad
está incluida.
Sistema de No existe listado.

Cobertura Se debe demostrar la causalidad
Global laboral.
Es un mix de los dos sistemas.

Sistema Mixto
La OIT actualiza
periódicamente su Lista
de Enfermedades
Profesionales que es
tomado como modelo por
los países que la conforman
https://www.ilo.org/safework/info/publication
s/WCMS_125164/lang--es/index.htm
Sistema Mixto
Dec. 658/96
Dec. 1168/03 Dec. 1278/00
Dec. 49/14
ENFERMEDADES ENFERMEDADES NO
LISTADAS LISTADAS
Para incluir una nueva • Dictamen de CMC
enfermedad en el • No modifica el listado
Listado se requiere un • Se trata caso por caso
Decreto específico
La definición de Enfermedad Profesional parte

de un concepto legal, cuyo objetivo es poder
identificar o diferenciar aquellas
enfermedades causadas por agentes de riesgo
relacionados al trabajo, ya que originan
derechos y responsabilidades diferentes a los
de las enfermedades comunes.
Muchas gracias
Covid - 19
Bonus track
Covid - 19
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso
/primera/240024/20210123
Covid - 19
Dec. 39/2021 (ART.7°)
Por el término de NOVENTA (90) días corridos

contados a partir de 22/01/21, la enfermedad
COVID-19 producida por SARS-CoV-2 se
considerará presuntivamente una enfermedad
de carácter profesional -no listada- respecto
de la totalidad de las trabajadoras y los
trabajadores dependientes habituales, fuera
de su domicilio particular.
Covid - 19
Dec. 39/2021 (ART.7°)
Cuando se trate de trabajadoras y trabajadores de

la salud y de miembros de fuerzas de seguridad
federales o provinciales que cumplan servicio efectivo
hasta SESENTA (60) días posteriores a la finalización de la
emergencia la Comisión Médica Central (C.M.C.)
deberá entender que la contingencia guarda
relación de causalidad directa e inmediata con la
labor efectuada, salvo que se demuestre, en el caso
concreto, la inexistencia de este último supuesto
fáctico
Covid - 19
Dec. 39/2021
El financiamiento de estas prestaciones será imputado

al FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES creado mediante el Decreto N°
590/97 de acuerdo a las regulaciones que dicte la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO y
deberá garantizarse el mantenimiento de una reserva
mínima equivalente al DIEZ POR CIENTO (10 %) de los
recursos de este último, con el objeto de asistir el costo
decobertura prestacional de otras posibles
enfermedades profesionales, según se determine en el
futuro
Covid - 19
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso
/primera/241892/20210316
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 1º.- Denuncia de la contingencia
Establécese que en los supuestos de denuncia de la enfermedad

COVID-19 producida por el Coronavirus SARS-CoV-2, a fin de que opere
la presunción prevista en los términos de lo dispuesto por el artículo 7º
del Decreto de Necesidad y Urgencia (D.N.U.) Nº 39 de fecha 22 de enero
de 2021, los/las trabajadores/as damnificados/as o sus
derechohabientes deberán acreditar ante la ASEGURADORA DE
RIESGOS DEL TRABAJO (A.R.T.) o el EMPLEADOR
AUTOASEGURADO (E.A.) los siguientes requisitos de carácter formal:
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
1. Estudio de diagnóstico de entidad sanitaria

incluida en el REGISTRO FEDERAL DE
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD (R.E.F.E.S.) creado
por la Resolución del MINISTERIO DE SALUD DE LA
NACIÓN (M.S.N.) Nº 1.070 de fecha 26 de junio de
2009, con resultado positivo por coronavirus COVID-
19, debidamente firmado por profesional identificado y
habilitado por la matrícula correspondiente.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
2. Descripción del puesto de trabajo, funciones,

actividades o tareas habituales desarrolladas, así
como las jornadas trabajadas fuera del domicilio
particular del trabajador, entre los TRES (3) y
CATORCE (14) días previos a la primera
manifestación de síntomas
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
3. Constancia otorgada por el empleador, que

como Anexo parte de la presente resolución, a los
efectos de la certificación de la prestación
efectiva de tareas en el lugar
de trabajo, fuera del domicilio particular del
trabajador, entre los TRES (3) y CATORCE (14)
días previos a la
primera manifestación de síntomas.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
4. En caso de que el trabajador/a no manifestara

síntomas deberá acreditar la prestación efectiva de
tareas durante una o más jornadas, fuera de su
domicilio particular, entre los TRES (3) y CATORCE
(14) días previos a la realización del estudio
diagnóstico previsto en el punto 1.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 2º.- Admisibilidad formal de la denuncia
Las controversias respecto de los requisitos formales de

la denuncia deberán resolverse con intervención de la
SRT a cuyos fines el/la trabajador/a o su representante
podrá llevar a cabo la presentación correspondiente ante
el DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO Y
GESTIÓN DE RECLAMOS
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 2º.- Admisibilidad formal de la denuncia
Las presentaciones efectuadas serán resueltas dentro de

un plazo máximo, improrrogable y perentorio de
CUARENTA Y OCHO (48) horas, mediante la opinión
técnica vinculante de la GERENCIA DE ASUNTOS
JURÍDICOS Y NORMATIVOS de ls S.R.T., que, en caso
de silencio, implicará la admisibilidad de la
correspondiente denuncia
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 3º.- Presentación
Cesada ILT y verificada la denuncia de la contingencia en

el REGISTRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
de la S.R.T., el trámite para la determinación definitiva del
carácter profesional de la enfermedad COVID-19
producida por el virus SARS-CoV-2 podrá ser iniciado por
el/la trabajador/a, sus derechohabientes o su
apoderado/a.
En los casos de fallecimientos, además de las personas
mencionadas, se encontrarán legitimados activamente
para iniciar el trámite la A.R.T o el E.A..
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 3º.- Presentación
El trabajador iniciárá el trámite con un escrito con

patrocinio letrado a través de la Mesa de Entradas de la
COMISIÓN MÉDICA JURISDICCIONAL (C.M.J.)
correspondiente al domicilio del trabajador/a o mediante
la MESA DE ENTRADAS VIRTUAL de la SRT en el caso
de la parte trabajadora, y a través de la Ventanilla
Electrónica en el caso de la A.R.T. o el E.A.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 4º.- Traslado
De la presentación efectuada se correrá traslado

mediante Ventanilla Electrónica por el plazo de CINCO
(5) días hábiles a la contraparte.
El silencio por parte de la A.R.T. o el E.A. habilitará la

prosecución de las actuaciones.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 5º.- Intervención de la CMC
Cumplido el traslado, se deberán elevar las actuaciones

a la COMISIÓN MÉDICA CENTRAL para la
determinación de la relación de causalidad invocada
entre la enfermedad denunciada y la ejecución del
trabajo ante el diagnóstico confirmado COVID-19.
Se prescindirá de la audiencia médica de examen físico,

salvo que el médico de la Comisión Médica Central
interviniente lo estimara necesario.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 6º.- Dictamen de la CMC
La CMC deberá emitir el Dictamen dentro de los 30 días

de elevadas las actuaciones expidiéndose sobre el
carácter profesional de la enfermedad COVID-19.
El Dictamen deberá estar fundamentado con estricto
rigor científico y apego a la normativa vigente, contando
con la previa intervención del/a Secretario/a Técnico/a
Letrado/a, quien se expedirá sobre la legalidad del
procedimiento en el marco de sus competencias, así
como respecto de la relación de causalidad invocada
entre el agente de riesgo SARS-CoV-2 y la tarea
desarrollada por el/la trabajador/a.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 6º.- Dictamen de la CMC
La Comisión Médica Central podrá ordenar medidas para

mejor proveer cuando los antecedentes no fueran
suficientes para emitir resolución. Para ello, podrá
disponer la prórroga de los plazos para emitir Dictamen
por el término de QUINCE (15) días.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 7º.- Recursos Administrativos
Dentro de los 3 días hábiles administrativos contados desde la notificación del

Dictamen de la CMC, las partes podrán solicitar mediante presentación por
Ventanilla Electrónica, la rectificación de errores materiales o formales, siempre
que la enmienda no altere lo sustancial del acto administrativo observado.
En idéntico plazo se podrá requerir a través de la Ventanilla Electrónica la

revocación del Dictamen por existir contradicción sustancial entre su
fundamentación y conclusión u omisión en resolver alguna de las peticiones o
cuestiones planteadas.
Los recursos interpuestos deberán ser resueltos por la Comisión Médica Central
dentro de los TRES (3) días de presentados y notificados a todas las partes.
La interposición de los recursos indicados no interrumpe el plazo para oponer el
Recurso de Apelación previsto en el artículo 8° de la presente.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 8º.- Recurso de Apelación
El dictamen de la CMC será recurrible, mediante recurso

directo, por cualquiera de las partes, ante los tribunales de
alzada del fuero laboral de la jurisdicción correspondiente o,
de no existir éstos, ante los tribunales de instancia única que
resulten competentes.
El recurso deberá interponerse dentro de los QUINCE (15)

días hábiles administrativos cumpliendo con las exigencias
formales dispuestas a tales efectos en cada jurisdicción.
Covid - 19
Res. SRT 10/2021
ARTÍCULO 9º.- Patrocinio Letrado Obligatorio
El/la trabajador/a o sus derechohabientes deberán

contar con patrocinio letrado desde la primera
presentación instando las actuaciones y durante todo el
procedimiento aprobado por el Capítulo II de la presente
resolución.
Muchas gracias

19 - Enfermedad Profesional

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Enfermedades

2) Enfermedades producidas por las

Enfermedades Relacionadas con el

Enfermedades que pueden ser causadas o

Incluyen enfermedades físicas y psicosociales

No necesariamente son reconocidas por las

Las enfermedades profesionales se

Toda enfermedad contraída por la

Las enfermedades comunes o

El marco legal para las enfermedades

En la República Argentina, Enfermedad

El marco legal para las enfermedades

Listado Cerrado Dec. 1167/03: inclusión

Aquellas que la Comisión Al inicio no Tarifables –

89 Agentes de Riesgo en Total

Las enfermedades no incluidas en el listado como

Cuando se invoque la existencia de una

Si la Comisión Médica Jurisdiccional entendiese que la

La Comisión Médica Jurisdiccional deberá requerir de

Si el pronunciamiento de la Comisión Médica

Si la Comisión Médica Central convalidara el

Tal decisión, es de alcance circunscripto al caso

La Comisión Médica Central deberá expedirse

Una vez que se hubiera pronunciado la Comisión

Agente: Tripanosoma Cruzi

Agente: carga, posiciones forzadas y gestos repetitivos de la columna vertebral lumbosacra

ENFERMEDADES ACTIVIDADES LABORALES QUE PUEDEN

Además se incorporan criterios de exposición

Agente: aumento de la presión intrabdominal

ENFERMEDADES ACTIVIDADES LABORALES QUE

Además se incorporan criterios de exposición

ENFERMEDADES ACTIVIDADES LABORALES QUE

Además se incorporan criterios de exposición

Articulo lº – Apruébase el Manual de

ART 1: establece la creación del Registro de

La detección temprana de Enfermedades

Todo objeto, ser vivo, sustancia, forma de energía o

Agentes de Riesgo AGENTES FÍSICOS, HIGIENE

Agentes de Riesgo por Carga CARGA FÍSICA

Agentes de Riesgo Psicosocial STRESS LABORAL PSICO-

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