MANAGMENT 3.0: Este es un movimiento de innovación, liderazgo y gestión.

Dentro de este modelo se considera a las organizaciones como redes

sociales complejas. Donde se trata de gestionar no a las personas sino a
los sistemas. Es de esta manera que se encuentra la manera más
eficiente para que la empresa logre sus objetivos, tomando en cuenta
como prioridad el bienestar de los trabajadores.