UNIVERSIDAD NACIONAL EVANGELICA

SUSTENTANTE

María Ramírez

MATRICULA

MATERIA

Orientación Vocacional

PROFESOR(A)

Merisia Roche
AREA #8

La Nueva Orientación Vocacional

Investigar los siguientes temas:

1. ¿Qué tiene de malo la orientación vocacional?

Esto tiene de malo es la incertidumbre de saber elegir lo mejor para

nuestro futuro, genera ansiedad y frustración en varios preuniversitarios.

Decidir una carrera es un tema que suele atormentar a la maTyoría. El

hecho de elegir correctamente aumenta más la presión.

Elegir el área profesional donde una persona se va desenvolver toda su vida,

no resulta sencillo y mucho menos cuando el individuo no dispone de las

herramientas para realizar una opción certera y fundamentada. El

discernimiento vocacional es un proceso que genera contradicciones en los

jóvenes, repercutiendo visiblemente en las actitudes de estos, quienes en

muchas ocasiones no cursan inmediatamente estudios superiores, o deciden

cambiar de carrera por falta de orientación vocacional. En el CBTa Nº 1 de

la Partida, Coahuila, los alumnos de nuevo ingreso tienen que elegir entre

cinco opciones que se ofrecen desde el momento de su inscripción, y

mientras algunos señalan ciertas carreras como primera opción, otros dejan

su respuesta en espera de recibir información y después tomar una decisión.

Por ello, la escuela les imparte un curso-taller de Orientación vocacional que

integra aspectos en torno a un proyecto personal-ocupacional, así como

información relativa a los intereses, aptitudes y preferencias universitarias

con la aplicación de pruebas psicométricas. En este trabajo se evalúa el

efecto que dicho curso tiene para los alumnos de nuevo ingreso.
 2. Algunos hechos acerca del trabajo en los Estados Unidos

En casi todos los países del mundo, el 1° de mayo es el Día del Trabajo o Día

Internacional de los Trabajadores, ya que se conmemora el inicio de una

huelga de los obreros estadounidenses en 1886, en demanda al respeto a la

jornada de ocho horas.

Paradójicamente, en Estados Unidos, el conocido como Labor Day se celebra

en septiembre.

Realmente la fecha fue instaurada en París en 1889 por el Congreso Obrero

Socialista de la Segunda Internacional, inspirado en los sucesos de Chicago de

tres años antes.

La jornada de ocho horas fue motivo de lucha de los trabajadores desde los

inicios de la revolución industrial y, de hecho, ya en 1868 el presidente

estadounidense Andrew Johnson la convirtió en ley, pero no todos los estados

la adoptaron ni todos los empleadores la observaron, por lo que el movimiento

siguió.

Chicago, actualmente la tercera ciudad más grande del país, fue un

importante epicentro de la industrialización estadounidense gracias al

desarrollo del ferrocarril, por lo que recibió una considerable cantidad de

migrantes en busca de empleo.

El primer lunes de septiembre se celebra el p está dedicado a los logros

sociales y económicos de los trabajadores estadounidenses.

El portal Wallet Hub señala que las raíces del Día del Trabajo se remontan

a las calles de Nueva York de la década de 1880, donde los líderes

sindicales rivales se unieron para protestar contra las prácticas laborales

injustas que plagaron a la industria en ese momento primer proyecto

estatal para conmemorar el día fue aprobado en Nueva York. Después se

sumaron Colorado, Massachusetts, Nueva Jersey, Nebraska y

Pennsylvania.

“Algunos registros muestran que Peter J. McGuire, secretario general de la

Hermandad de Carpinteros y Carpinteros y cofundador de la Federación

Estadounidense del Trabajo, fue el primero en sugerir un día para honrar a

aquellos ‘que han excavado y tallado toda la grandeza que contemplamos’”,

señalan.

Hoy en día, los estadounidenses celebran con un fin de semana largo.

Aprovechan para viajar a la playa, comer barbacoa y comprar cosas. El 25%

de la población deja su ciudad para vivir aventuras.

El 86% de las personas que viajarán lo harán en carro; el 7% en avión.

Los destinos más populares de viaje son Nueva York, Orlando, Las

Vegas, Los Ángeles y Chicago

3. La crisis actual de carrera

La universidad es una gran etapa. Conoces personas que serán tus mejores

amigos y colegas del futuro. Los profesores te impulsarán a superarte a ti

mismo, hasta límites que nunca sospechaste. Reirás, llorarás y descubrirás

tu pasión. Pero, al llegar a la mitad de su carrera, muchos alumnos sufren de

una gran crisis que los hace temblar y sudar frío. Si este es tu caso, sigue

leyendo: te diremos qué puedes hacer para combatir la crisis de mitad de

carrera.
Una señal muy positiva es que ya pasaron los primeros semestres, es decir,

ya superaste un primer filtro. Quizá pienses que es una mala señal, pero,

por el contrario, quiere decir que, después de todo, esa carrera sí podría

ser la tuya. No se utiliza harina de trigo cuando se quieren hacer tortillas

de maíz. Lo siguiente que tienes que hacer es comprobar si en realidad eso

es lo tuyo. Por ejemplo, puedes buscar un pequeño empleo de becario o

hacer prácticas profesionales para poner a prueba lo que has aprendido

hasta ahora. Ve por aquello que sientes que te apasiona más y descubre si

en realidad es lo que te apasiona.

Como superar la crisis de tu carrera

1. Reflexiona y Replantea

Para empezar, identifica la causa de tu descontento profesional. “Cuando

tienes una sensación de crisis o malestar, comienzas a cuestionar todo,” nos

dice Petriglieri.

“Pero necesitas desglosar el problema y empezar con el lugar en dónde más te

lastima.

2. Haz Pequeños Cambios

No es poco común estar generalmente feliz en una empresa, pero miserable en

tu trabajo. Un posible remedio, dice Petriglieri, es considerar qué clase de

pequeños “cambios puedes hacer para acercarte más a tu trabajo.”

Incluso si no puedes cambiar tus circunstancias, “tal vez seas apto para

cambiar el pequeño ambiente en el que operas.” Por ejemplo, podrías salir en

búsqueda de un proyecto que sea excitante y absorbente, contratar empleados

con diferentes trayectorias, o unirte a un comité interno o a un equipo que te

hará esforzarte al máximo de maneras nuevas y diferentes.

3. Enfócate en Aprender

Uno de los principales culpables del malestar profesional en la crisis de la

mediana edad, es el aburrimiento. “Tu vida y tu carrera es una gran curva de

aprendizaje” dice Johnson. Pero cuando alcanzas los cuarenta, “sabes lo que

estás haciendo y eres bueno en ello, así que te aburres”.

5. Considera un Cambio de Carrera

Si estas estrategias no tienen el efecto deseado, podría ser una señal de que

necesitas hacer un movimiento más drástico, dice Johnson. “Cuando sientes en

lo más profundo de tu alma que necesitas alterar o cambiarte a ti mismo,”

dice, no debes ignorarlo.

“Si te mantienes presionado en tu trabajo, con el tiempo, atraerás tu propia

destrucción.” Mientras “mucha gente dice que, es el dinero” lo que los

mantiene en un trabajo que destruye su alma, con frecuencia es la presunta

“pérdida de prestigio y estatus, de dejar una conocida carrera laboral”, dice

ella.

6. Desafía tus Suposiciones

Los sentimientos de una crisis profesional, también pueden ser una señal de

que tu trabajo es un tanto amenazante o peligroso. Tal vez “estás siendo

asfixiado por una cultura que quiere mantenerte en un estado de obsesión

perpetua con tu carrera” dice Petriglieri.

“Tal vez tu crisis se deba al hecho de que tienes todas tus apuestas en una

sola carrera.” Podría ser que necesites buscar autoestima y satisfacción, en la

vida fuera del trabajo, quizás a través de tu familia, la exploración espiritual,

una organización benéfica que apoyes, un proyecto, hobby o deporte que te

apasione.
REALIZA UNA REFLEXIÓN SOBRE LAS TAREAS #6, #7 Y #8 Y

DIGA:

¿Qué aprendiste de esos temas?

Aprendí orientación vocacional que tener vocación para hacer diferentes tipos

ayuda para poder comprender cuáles son las diferencias entre un para ayuda a

diferentes individuos y poder que cualquier situación podemos está presente.

A entender que cada conducta es diferente y por esa razón debemos conocer

las diferentes técnicas para aplicar la adecuada para respuestas positivas.

¿Cómo puedes aplicarlos a tu ejercicio profesional?

Es bueno tener los saberes la diferentes técnicas y estrategias para poder

dominar diferentes tipos de cambios y conducta de cada individuo.

Practicar y mejorar la compresión de lo aprendido. Actualizarme con las

nuevas informaciones referentes al tema.

¿Cuál tema fue el más te llamó la atención?

El que más intereso fue tener vocación para hacer la cosas bien saber

elegir las cosas bien y saber elegir una carrera adecuada para la vida

persona más adecuada para el cada individuo una buena elección buena

carrera.