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La carta es una renuncia irrevocable al trabajo que se hará efectiva el 25 de agosto de 2021. Debido a razones personales imprevistas, el empleado solicita que se le exonere del preaviso de 30 días y que su último día sea el 24 de agosto. También pide que se le cancele los beneficios sociales y se le extienda el certificado de trabajo dentro de las 48 horas siguientes a su cese.
La carta es una renuncia irrevocable al trabajo que se hará efectiva el 25 de agosto de 2021. Debido a razones personales imprevistas, el empleado solicita que se le exonere del preaviso de 30 días y que su último día sea el 24 de agosto. También pide que se le cancele los beneficios sociales y se le extienda el certificado de trabajo dentro de las 48 horas siguientes a su cese.
La carta es una renuncia irrevocable al trabajo que se hará efectiva el 25 de agosto de 2021. Debido a razones personales imprevistas, el empleado solicita que se le exonere del preaviso de 30 días y que su último día sea el 24 de agosto. También pide que se le cancele los beneficios sociales y se le extienda el certificado de trabajo dentro de las 48 horas siguientes a su cese.
Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner de su
conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo en la necesidad de formular la renuncia irrevocable al puesto de trabajo que vengo ocupando en la empresa, la que se hará efectiva a partir del día 25 de agosto del 2021.
Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de
30 días, tal como establece el artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo: Ley de productividad y competitividad laboral (Decreto Supremo 003-97-TR) por lo cual mi último día de labores será el día 24 de agosto del 2021.
Agradeciéndole por la oportunidad del desarrollo que me ha brindado la empresa a lo
largo de este tiempo, ruega a usted disponer se me cancele mis beneficios sociales y se me extienda mi certificado de trabajo dentro de las 48 horas siguientes a mi cese.