MEDICIÓN

DEL TRABAJO
 MEDICIÓN DEL
TRABAJO
• Es un conjunto de técnicas cuya aplicación
permite mejorar la productividad, consiste en la
determinación del contenido del trabajo de una
tarea definida, señalando el tiempo que necesita
una persona conocedora de su trabajo, para
realizarla de acuerdo a un método pre-establecido
y trabajando a ritmo normal.
 TÉCNICAS DE
MEDICIÓN
Existen dos técnicas de medición del trabajo, siendo
entre ellas: la técnica directa y la técnica indirecta.
a. Técnica directa.- La que se realiza mediante
cronometraje directo de las diferentes tareas,
llamado propiamente « estudios de tiempos».
b. Técnica indirecta.- Es la que se efectúa mediante
su estimación a partir de muestras: muestreo de
trabajo o utilizando datos tipos.
 OBJETIVOS DE LA
MEDICIÓN DEL TRABAJO
• Permite determinar el tiempo que se invierte en
ejecutar una operación o una serie de
operaciones, de tal manera que sea posible definir
los tiempos productivos e improductivos.
• Posibilita fijar el tiempo de ejecución del trabajo. A
ese tiempo se le conoce con el nombre de tiempo
estándar, tiempo tipo o tiempo asimilado
Ejemplo:
 EJEMPLO DE TIEMPO
ESTÁNDAR
• Actividad doblado:
- Coger plancha y colocar a la máquina.
- Encendido de la máquina y doblado a medida.
- Se dará un margen de tolerancia ( 2´), que al final
sumando todo nos dará el tiempo estándar.
 UTILIDAD DE LA
MEDICIÓN DEL TRABAJO
a) Planificar y programar la producción.
b) Equilibrar líneas de producción.
c) Diagramar sistemas o grupos de trabajo.
d) Formular presupuestos para ofertas y precios.
e) Comparar diversos métodos.
f) Establecer incentivos a la mano de obra.
g) Determinar y reducir los costos
h) Fijar normas para la utilización de la maquinaria y
equipos.