MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI

SUB. GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y GESTION AMBIENTAL

DIVISIÓN DE LIMPIEZA Y ORNATO PUBLICO
“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN(A) (01) CONSULTOR O EMPRESA
CONSULTORA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y PLAN
PROVINCIAL DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES 2020

I. GENERALIDADES.

1. Antecedentes
La municipalidades provinciales y distritales actualmente enfrentan una problemática debido a factores como el
crecimiento demográfico, la concentración de población en las zonas urbanas, incremento en los patrones de
consumo, entre otros. En ese contexto, se pretende bajo esta consultoría elaborar el documento denominado
(PIGARS) PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN AMBIENTAL DE RESIDUOS SOLIDOS.
El presente documento es de carácter técnico normativo de la Municipalidad Distrital y/o provincial, según sea
el caso; está orientado a proporcionar las pautas necesarias para el desarrollo de las acciones y actividades
determinadas para el cumplimiento, dentro del plazo establecido según OEFA de la que se encuentra dentro del
ámbito del Ministerio del Ambiente (MINAM), de acuerdo con los objetivos propuestos dentro del plan de mejoras
al servicio del manejo y Gestión de los rr. ss domiciliarios y no domiciliarios.
La deficiente gestión de residuos sólidos municipales impacta negativamente en el ambiente y en la salud de la
población. Las ciudades urbanas disminuyen su capacidad de acogida cuando el entorno se vuelve insalubre
por la basura eliminada al aire libre, ya que tal condición da origen a la proliferación de insectos y roedores, así
como también a malos olores derivados del proceso de descomposición; ello sin mencionar el deterioro del
paisaje, el cual ejerce una influencia negativa directa en la salud mental por la sensación de malestar e
inseguridad. La eficiencia en la gestión de residuos sólidos municipales no depende únicamente de las
municipalidades, instituciones responsables de su administración, sino también de los hábitos y costumbres de
la población, siendo una variable que necesariamente se tendrá que intervenir. Ningún sistema de limpieza
pública podrá funcionar óptimamente si la población a la que sirve carece de una educación ambiental adecuada,
la misma que se evidencia a través de sus hábitos y costumbres.
Para implementar estos instrumentos en las Municipalidades competentes se debe plantear como un proceso
continuo, integral y participativo.
Dichos documentos de Gestión ambiental se obtienen luego de un proceso de planificación estratégica y
participativa que permitirá mejorar las condiciones de salud y del ambiente en una determinada localidad, para
lo cual se establecerán objetivos y metas a largo plazo, y se desarrollarán planes de acción de corto plazo (hasta
de 2 años) mediano plazo (3 hasta) y largo plazo (5 años) con la finalidad de establecer un sistema sostenible
de gestión de los residuos sólidos.
Como es de conocimiento, existe una obligación de los gobiernos locales para formular instrumentos de
planificación de la gestión y manejo de residuos, establecido así en el DL. 1278. mediante estos instrumentos,
se podrá mejorar el ornato de la ciudad, su manejo y gestión de los residuos sólidos y sobre todo en salvaguardar
la salud pública de la población.
Por lo que la Municipalidad Provincial de Condorcanqui bajo estos antecedentes requiere la CONTRATACION
DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN(A) (01) CONSULTOR O EMPRESA CONSULTORA PARA LA
ELABORACIÓN DEL PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y PLAN PROVINCIAL DE GESTIÓN
INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES 2020.

“del pueblo para el pueblo”

Dirección: Calle Gonzalo Puerta Nº 100– Santa María de Nieva
Telef. Nº 041-816071, 041-816073, 816075 Email : www.municondorcanqui.gob.pe
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2. Objeto de la convocatoria.

CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN(A) (01) CONSULTOR O EMPRESA

CONSULTORA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y PLAN
PROVINCIAL DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES 2020

3. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante.

Municipalidad Provincial Condorcanqui, a través de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Gestión

Ambiental, División de limpieza y ornato público.

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Comité Especial de Contratación en coordinación con el Área de Logística.

5. Base Legal

LA MUNICIPALIDAD es una institución con personería jurídica de derecho público, con autonomía económica
y administrativa en los asuntos de su competencia, cuyas finalidades están comprometidas en:
 Constitución Política del Perú
 Código civil del Perú
 Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades
 Ley N° 284411- Ley general del Sistema Nacional del Presupuesto
 Decreto Legislativo Nº 1017, que aprueba la ley de contrataciones del Estado, en adelante la Ley.
 Decreto supremo Nº 184-2004-EF,que aprueba el reglamento, y sus modificatorias y
complementarias
 Decreto Supremo Nº 021-2009-EF-Modificacion del Reglamento de la Ley de contrataciones del
estado
 Decreto Supremo Nº 140-2009-EF-Modificacion del Reglamento de la Ley de contrataciones del
Estado
 Directivas del Organismo supervisor de las contrataciones del estado (OSCE)
 Ley Nº 27444-Ley de Procedimiento Administrativo General
 Código Civil
 Decreto Supremo Nº 007-2008-TR-Aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso a l empleo
decente, Ley MYPE.
 Ley 27806-Ley de transparencia y acceso a la información pública.
 Decreto de urgencia Nº 078-2009, medidas para agilizar la contratación de bienes, servicios y obras,
en adelante el decreto de urgencia.
 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
 Ley N° 29332, Ley que crea el Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal.
 Decreto de Urgencia N° 119-2009, que modifica la Ley N° 29332.
 Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal.
 Ley DL. 1278. Ley de Gestión Integral de los RRSS.

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II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
FORMACION ACADEMICA,
GRADO ACADEMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN.
Se tomará en cuenta cursos,
talleres, seminarios,
conferencias, entre otros,
con no menos de 12 (doce)
horas de duración.
EXPERIENCIA LABORAL
CONOCIMIENTO PARA EL
PUESTO Y/O CARGO
COMPETENCIAS
OTROS REQUISITOS
MÍNIMOS
Acreditado con certificado
y/o constancia.
DETALLE
 Con título de Ingeniero ambiental, colegiado y de preferencia
habilitado.
 Tener diplomados en administración pública, temas ambientales,
formulación de proyectos y otros.
 Haber llevado cursos, talleres o conferencias en temas
relacionados al COVID 19 y su impacto en las distintas actividades
humanas.
 Contar con la experiencia y el conocimiento de los procesos y las
estepas para la elaboración de compost.
 Conocimientos básicos del funcionamiento y manipuleo de
equipos motorizados (como picadoras de material orgánico,
chaleadoras.
 Conocimiento sobre el uso del recurso obtenido de la actividad.
 Experiencia general mínima de 05 (cinco) años.
 Haber laborado como mínimo 05 (cinco) años en una institución
pública, privada o ONG
 Experiencia específica mínima de 06 (seis) meses en funciones
vinculadas al puesto.
 Manejo de registros, cardex y cuadernos diarios de actividades.
 Segregación y manejo de residuos sólidos orgánicos e inorgánicos.
 Contar con la experiencia y el conocimiento de los procesos y las
estepas para la elaboración de compost.
 Conocimientos básicos del funcionamiento y manipuleo de
equipos motorizados (como picadoras de material orgánico,
chaleadoras.
 Conocimiento sobre el uso del recurso obtenido de la actividad.
 Organización de la información.
 Iniciativa de propuestas referentes a su campo de trabajo.
 Innovación.
 Dinamismo
 Trabajo en equipo.
 Adaptabilidad.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Licencia de conducir vehículos motorizados.
 De preferencia ser del ámbito donde se ejecutarán las actividades.
 Contar con movilidad propia.
 Estar colegiado y habilitado.
 Tener con conocimiento básicos de la lengua y cultura de las
comunidades indígenas de la zona.

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III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar.

• Elaborar el Plan de manejo de residuos sólidos.

• Elaborar el Plan Integral de Gestión Ambiental de Residuos Sólidos (PIGARS)

IV. FINES

Con el propósito de cumplir con el objetivo del cumplimiento de la actualización del Plan de manejo de
residuos sólidos y el Plan Provincial, a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal del Año 2020, la
Gerencia Municipal a través de área correspondiente, y los integrantes del Equipo Técnico designado,
deberán ejecutar y cumplir obligatoria y oportunamente, con las siguientes actividades:

4.1 PLANIFICACION DEL PROCESO

En esta fase se procederá a Ia conformación, mediante la Resolución de Alcaldía correspondiente, del
Equipo Técnico Municipal que tendrá a su cargo la planificación y el desarrollo integral del proceso técnico
administrativo para el cumplimiento de los documentos de gestión.

4.2 FORMULACION Y APROBACION DEL PLAN DISTRIAL DE MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

La formulación del Plan se ejecutará bajo los nuevos lineamientos del instructivo impuesto así por el
MINAM ; para ello se procederá a la actualización del correspondiente Plan Distrital de Manejo de
Residuos Sólidos, el cual debe orientar la implementación de un manejo eco-eficiente de los residuos
sólidos en la jurisdicción, asegurar los recursos humanos, económicos y financieros necesarios para brindar
un servicio eficaz a los ciudadanos, al mismo tiempo inducirlos en una cultura de desarrollo sostenible.
El Plan Distrital de Manejo de Residuos Sólidos de la Municipalidad Distrital, deberá constituirse en un
instrumento de gestión que deberá formularse dentro de un proceso coordinado y concertado entre
autoridades y funcionarios municipales, instituciones locales, ya sea públicas y privadas, procurando una
adecuada gestión y manejo de los residuos sólidos, asegurando eficacia, eficiencia y sostenibilidad, desde
su generación hasta su disposición final.

4.3 FORMULACIÓN Y APROBACIÓN DEL PLAN PROVINCIAL DE GESTIÓN INTEGRAL DE

RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES

El siguiente Plan se desarrollará mediante 4 etapas a seguir, según instructivo.

a. Etapa N° 01: Organización y planificación

Esta etapa corresponde a la preparación inicial, que comprende desde acciones de coordinación para la
organización hasta el momento de la planificación.

b. Etapa N° 02: Diagnóstico

Esta etapa corresponde al análisis de la situación actual de la gestión integral y manejo de los residuos
sólidos e identificación de necesidades y brechas en el Distrito del cercado y de todos los distritos de la
Provincia.

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c. Etapa N° 03: Formulación
Para poder determinar el Plan provincial, se tiene que determinar un plan de acción, el cual debe
desarrollarse en un periodo de 5 años, incluyendo medidas de corto, mediano y largo plazo a través de
metas ejecutables de acuerdo a la realidad de la provincia.

d. Etapa N° 04: Implementar mecanismos de seguimiento y evaluación Esta etapa es un proceso

sistemático, continuo y periódico, que permite tomar decisiones para el cumplimiento oportuno de los
objetivos, metas y actividades programadas en el Plan de Acción.

4.4 PRESENTACION DE EXPEDIENTE DE LOS DOCUMENTOS ACTUALIZADOS

Esta etapa final comprende la preparación y revisión definitiva de los documentos ante la gerencia y/o área
a cargo del cuidado del medio ambiente.

4 RESPONSABLES
Son responsables del cumplimiento oportuno y diligente de las actividades y procedimientos establecidos
en el presente Proyecto, los funcionarios y personal de las siguientes unidades orgánicas de la
Municipalidad:

 La Gerencia Municipal
 La Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Gestión Ambiental
 División de limpieza y ornato público

5 SEGUIMIENTO Y MONITOREO
El seguimiento permanente de la ejecución del presente Plan de Trabajo estará a cargo directamente del
área responsable de la División de limpieza y ornato público.

IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACION DEL Distrito Santa María de Nieva, Provincia de Condorcanqui, Región
SERVICIO Amazonas, Perú.
DURACION DEL CONTRATO La consultoría tendrá el plazo de ejecución por 30 días hábiles.
Se realizará en dos entregables:
REMUNERACIÓN 1 er entregable: 40 %
2 do entregable 60%
 La municipalidad Provincial de Condorcanqui estará en plena
facultad de rescindir el contrato, en los siguientes casos.
 Incumplimiento de sus funciones designadas en los
términos contractuales.
 Incumplimiento de metas
 Causar problemas o conflictos laborales durante la
RESOLUCIÓN DEL CONTRATO ejecución de la consultoría.
 Cualquiera de las partes puede resolver el contrato, de
conformidad con los artículos 32, inciso c), y 36 de la Ley de
Contrataciones del Estado, y el Artículo 135 de su reglamento.
De darse el caso, la ENTIDAD, procederá de acuerdo a lo
establecido en el artículo 136 del reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado.

“del pueblo para el pueblo”

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