Un adolescente de 14 años, puede ser afiliado a un ente gestor de salud.

Justifique su respuesta

Un adolecente de 14 de años puede ser afiliado a un ente gestor de salud, porque según el Código
Niña, Niño, Adolecente, expresa en el Artículo 126°.- (Edad mínima para trabajar) Se fija en
catorce años la edad mínima para trabajar. Y en el Artículo 130°.- (Beneficios de Ley) los
adolescentes que se encuentren trabajando gozan de todos los beneficios por Ley. También se
expone en el Artículo 140°.- (Seguridad social) El adolescente trabajador, en relación de
dependencia, será afiliado con carácter de obligatoriedad al régimen de la seguridad social, con
todas las prestaciones y derechos establecidos por las leyes que rigen la materia.

¿Cuál es la diferencia entre una enfermedad y un accidente?

Accidente de trabajo es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal,

inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones
establecidas anteriormente.

Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo y que representan lesiones
orgánicas o trastornos funcionales, permanentes temporales. La enfermedad profesional, para
fines de ésta ley, deberá ser declarada efecto exclusivo del trabajo y haber sido contraída durante
el año anterior a la aparición de la incapacidad por ella causada.

Definiciones expuestas en la LGT

¿Por qué es importante hacer la denuncia de accidentes?

Todo accidente de trabajo debe ser denunciado dentro de las 24 horas de ocurrido, al
Departamento del Trabajo o a la autoridad política más próxima. Tratándose de enfermedades
profesionales, la víctima u otra persona avisará al patrono para que lo trasmita a la autoridad
indicada. Sin éste aviso, la indemnización se calculará teniendo en cuenta la clase, grado y
duración que habría tenido la incapacidad si se hubiera prestado oportunamente atención médica
farmacéutica.