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Seguridad Nuevos
Seguridad Nuevos
OHSAS 18001 pasará a ser ISO 45001 A pesar de que varias partes han
expresado la necesidad de una norma de Seguridad y Salud internacional durante
algún tiempo, muchas organizaciones del mundo estaban preocupadas por cómo
afectaría trabajar con sus normativas locales. Para hacer frente a estos desafíos y
proteger a los trabajadores en todo el mundo, la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) es un actor clave en el desarrollo de ISO 45001
Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar
oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el
diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
ISO 45001 esta norma permitirá a las empresas cumplir con los requisitos
normativos, incluyendo la rendición de cuentas, las especificaciones de gobierno
ético y corporativo, así como auditorías. Una vez que se han puesto en marcha un
marco estandarizado, pueden alinear sus operaciones con la legislación y los
códigos nacionales e internacionales de conducta, la mejora de la gestión de
riesgos y la planificación de emergencias. ISO 45001 también permitirá a las
organizaciones establecer y evaluar las medidas de desempeño para los
proveedores de servicios. Como resultado, las empresas serán capaces de reducir
los riesgos, los accidentes y sus costes asociados, así como fomentar el bienestar
de sus empleados, y partes interesadas.
Según decreto 1477 del 5 de agosto de 2014 estos son los factores de riesgos o
agentes para tener en cuenta para la prevención de enfermedades laborales.
Riesgo Químico
En todos los puestos de trabajo encontramos sustancias químicas, ya sea en
productos de uso habitual (como productos de limpieza o fumigación, colas,
pinturas, disolventes, tintas), o en forma de humos, vapores, residuos o líquidos
residuales, e incluso como componentes o contaminantes de los bienes
fabricados.
La prioridad de actuación frente a riesgo químico debe ser la eliminación o
sustitución de las sustancias más peligrosas de los procesos productivos.
Riesgo Físico
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades
físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan
sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir
efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los
mismos.
Riesgo Biológico
En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o
inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen
(entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden
desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.
Riesgo Psicosocial
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y
las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del
trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que
afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.
Las propuestas que podrían utilizar para cada uno de los riesgos de forma
estándar es aplicar una serie de medidas preventivas con el fin de controlar
el riesgo que éstas conllevan desarrollando los siguientes puntos:
CONCLUSIONES
Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre
otras, químicas, físicas, biológicas, psicológicas, falta de aplicación de los
principios de la ergonomía, etc. A causa de la multitud de riesgos existentes
en la mayoría de los lugares de trabajo y de la falta general de atención que
muchos empleadores prestan a la salud y la seguridad, los accidentes y las
enfermedades relacionadas con el trabajo siguen siendo problemas graves
en todas las partes del mundo y, por consiguiente, las organizaciones como
la OIT y gubernamentales deben insistir en que los empleadores combatan
los riesgos en su fuente y no obliguen a los trabajadores a adaptarse a
unas condiciones inseguras.
BIBLIOGRAFÍA