Diseño  de  un    
Patrón  de  Cambio  
 
 
 
Un   Patrón   de   Cambio   consiste   en   recopilar   unos  
datos   mínimos   para   que   puedas   saber   hacia   dónde  
encaminar   la   conversación   para   que   se   produzca   un  
cambio  en  la  persona.  
 
Los  datos  mínimos  que  necesitamos  son:  
 
1. Definir   el   objetivo:  En  este  caso  sería  el  objetivo  
de  la  persona  a  la  que  hacemos  la  hipnosis.  Puede  
ser   superar   un   miedo,   sentirse   mejor,   ganar   más  
dinero,  cambiar  de  trabajo,  montar  una  empresa…    
 
2. Limitación   o   miedo   que   te   impide   ese   objetivo:  
Que   podría   ser   la   falta   de   disciplina,   el   desánimo,  
la  inseguridad…  
 
3. Recurso   que   necesita:  Es  posible  que  la  persona  
no   sepa   aún   qué   recurso   necesita,   o   que   se   te  
ocurran   recursos   que   podrían   servirle.   Por  
ejemplo,   valor,   constancia,   seguridad,  
motivación…   Este   sería   el   estado   que   vamos   a  
evocar  e  intensificar  en  la  persona.  
 

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 4. Recapitulación:   Es   importante   recapitular   la  
información,   ya   que   al   hacerlo   se   te   pueden  
ocurrir  más  cosas  que  incluir  en  la  intervención.    
 
Ahora,   puedes   completar   la   plantilla   del   Diseño   de  
Patrón  de  Cambio  y  hacer  tu  mismo  la  intervención  en  
5   pasos   para   resolver   esa   limitación   intensificando   el  
recurso,   haciendo   una   siembra   de   memoria   futura   y  
terminando   con   el   cierre,   el   compromiso   y   la   llamada   a  
la  acción.  

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