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Actividades de Actividades de
Proyecto Aprendizaje Resultados de aprendizaje
2. Formular el marco
Actividad de aprendizaje 5:
estratégico del plan maestro
de logística comercial, con Formular el marco estratégico
del plan maestro de logística, Asumir actitudes críticas , argumentativas y propositivas
una visión integral que
facilite el acceso a mercados teniendo en cuenta los en función de la resolución de problemas de carácter
requerimientos del mercado productivo y social.
internacionales
Actividad de aprendizaje 8.
Elaborar la estructura de la 210101031-01: Elaborar la estructura de la red geográfica
red geográfica del proceso y tecnológica de los procesos y la información según
logístico, teniendo en cuenta necesidades de la organización considerando tipología de
tipología de redes y redes, bienes, servicios y tecnología e información.
tecnologías de la información
3. Estructurar procesos
integrados dentro del Plan 210101028-03: Diseñar la planta o centros de distribución
Maestro de Logística a partir de requerimientos de almacenamiento de los
Comercial. objetos, capacidad y dimensión verificando el diseño a
través de los planos mediante el apoyo de software
aplicado sobre el manejo y distribución del espacio.
integrados dentro del Plan
Maestro de Logística
Comercial.
Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y asesoría permanente del instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e
talleres autónomos, trabajos colaborativos, etc.), pueden ser evidencias de conocimiento o desempeño (de proceso y de producto), las cuales permiten rec
planteado en el Diseño Curricular del programa de formación.
FASE PLANEACIÓN
Tutor Fecha de
Evidencias de aprendizaje Responsable Tipo Entrega inicio Fecha Entrega
7/4/2021
Evidencia 4: Blog “Solución de conflictos” Tutor Humanística INDIVIDUAL 7/28/2021
8/6/2021
8/6/2021
Evidencia 1: Presentación
“Caracterización de la empresa” Tutor Técnico GAES 9/1/2021
10/6/2021
Evidencia 3: Video “Pausas activas en
Instructor Humanìstica INDIVIDUAL 10/11/2021
entornos laborales”
10/20/2021
permanente del instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de evaluación seleccionados (para este caso foros, evaluaciones,
desempeño (de proceso y de producto), las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados por el aprendiz acorde a lo
do en el Diseño Curricular del programa de formación.