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La Escala de Preferencias Vocacionales de Kuder es una herramienta de evaluación que ayuda a las personas a explorar sus intereses vocacionales. Fue desarrollada por G. Frederic Kuder en la década de 1940 para ayudar a los estudiantes a identificar sus fortalezas y áreas de interés que podrían conducir a una carrera satisfactoria. La escala evalúa seis áreas generales de interés: social, convencional, artístico, investigativo, empresarial y realista.
La Escala de Preferencias Vocacionales de Kuder es una herramienta de evaluación que ayuda a las personas a explorar sus intereses vocacionales. Fue desarrollada por G. Frederic Kuder en la década de 1940 para ayudar a los estudiantes a identificar sus fortalezas y áreas de interés que podrían conducir a una carrera satisfactoria. La escala evalúa seis áreas generales de interés: social, convencional, artístico, investigativo, empresarial y realista.
La Escala de Preferencias Vocacionales de Kuder es una herramienta de evaluación que ayuda a las personas a explorar sus intereses vocacionales. Fue desarrollada por G. Frederic Kuder en la década de 1940 para ayudar a los estudiantes a identificar sus fortalezas y áreas de interés que podrían conducir a una carrera satisfactoria. La escala evalúa seis áreas generales de interés: social, convencional, artístico, investigativo, empresarial y realista.