Modulo de

Intervención en
Conductas
“Proyecto Final”

04 de Junio del 2021

 OBJETIVO DEL
PROYECTO:
Al término del modulo, el
alumno diseñara un
proceso metodológico
tomando como base el
tipo de intervención en
Conductas que le permita
dar solución a la
problemática que
presenta una
organización y proponerla
a través de un plan de
mejora.
 Desarrollo de la Actividad

Para finalizar el modulo el alumno deberá de

presentar un proyecto a través del cual utilice la
parte metodológica para la presentación de
propuestas de intervención:

1. Recolección de datos ( Prediagnóstico )

2. Diagnóstico organizacional
3. Propuesta de Intervención ( Plan de Mejora )
 Desarrollo de la Actividad
Dicho proyecto podrá presentarlo en pareja o de
manera individual, aprovechando el caso de alguna
empresa que ya hubiese trabajado y adaptarlo a los
requerimientos del proyecto del modulo.
Le sugiero que se siente a platicar con su
compañero de equipo y analicen juntos el caso de
la empresa que en su momento ya trabajaron y
elaboren el Prediagnóstico, Diagnostico y las
Propuestas de Intervención ( Estrategias ). Cabe
mencionar que si requieren visitar a la empresa
para complementar su trabajo sugiero que lo hagan
de tal forma que dicho proyecto les pueda ser de
utilidad para su tesis incluso.
 Desarrollo de la Actividad

El proyecto deberán de elaborarlo en formato Word

arial 12 a 1.5 de espacio para poder expresar
libremente sus observaciones de cada uno de los
puntos requeridos y una presentación en power
point que les permita exponer su trabajo.
Dicha exposición se confirmara a finales del mes
de Junio sin embargo todo el trabajo y sus tareas
deberán de estar concluidas a mas tardar el próximo
01 de Julio a las 20:00 horas a través de la
plataforma.
 Desarrollo de la Actividad

Cabe mencionar que únicamente deberán de basar

sus estrategias en el proceso de intervención en
conductas, no incluyendo ninguna otra propuesta
de intervención que no sea esta, aunque así lo
requiera su empresa. Le sugiero tomar como base
las variables que se muestran en las 3 diapositivas
que se muestran a continuación.
Cualquier duda al respecto, les pido de favor que
me formulen en el Grupo de WhastApp. Gracias.
El comportamiento organizacional puede
comprenderse mejor considerando una serie de
variables a nivel individual, grupal y
organizacional:
 Dinámica de
Socialización
Grupos

Cambios de Comportamiento Humano Personalidad

Actitudes en las Organizaciones

Comunicación
Afinidad Social Individual y
Grupal

Conocimiento
Social del
Comportamiento