Soacha, 30 de Mayo del 2020

Señor; Hernán Otálora.

CC. 80150623
Bogotá

Asunto; Terminación de contrato por justa causa.

En virtud de que Usted Hernán Otálora identificado con CC. 80150623

no se presentó a sus labores incumpliendo con sus obligaciones desde
el día 26 de Mayo, sin justificación alguna o permiso de su empleador.
Nos permitimos comunicar que la empresa ha decidido dar por
terminado con justa causa el contrato de trabajo vigente desde Enero
del año 2020 con nuestra empresa ARCO EQUIPOS INDUSTRIALES SAS
NIT. 830.067.378-8.

La terminación será efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del

día 25 de Mayo del 2020. Todo esto con base en lo expuesto en el
numeral 6 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo “Cualquier
violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que
incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código
Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en
pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos
individuales o reglamentos.” De lo anterior en el numeral 4 del Articulo
60 Código sustantivo de Trabajo “Faltar al trabajo sin justa causa de
impedimento o sin permiso del {empleador}, excepto en los casos de
huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo.”

Bajo estos términos, se justifica la terminación de contrato por justa

causa y se realizara el pago de lo adeudado a la respectiva cuenta de
nómina.

Cordialmente;

Orlando Torres Rueda

Representante Legal.