RESPONSABILIDAD LABORAL,

CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA;

Por MARCO ANTONIO LARGO

Entrenador TSA
 OBJETIVOS
Al finalizar la charla el participante estará en capacidad de:

 Definir los conceptos de responsabilidad laboral, penal y

administrativa en un accidente de trabajo.

 Establecer el grado de responsabilidad del empleador, el

trabajador y el supervisor, ante un posible accidente de trabajo
RESPONSABILIDAD
LABORAL
RESPONSABILIDAD LABORAL
• Surge del contrato de trabajo.

• Responsabilidad delegada del empleador a una ARL,

mediante el pago de la cotización mensual

• El monto de indemnización es tarifado.

• El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEL se

ve representado mediante prestaciones económicas y
asistenciales, subsidio, indemnización y pensión.
 RESPONSABILIDAD LABORAL

• El origen de la invalidez por ATEL y su apelación lo

determina en su orden: la IPS, la Junta Regional de
Calificación de Invalides o la Junta Nacional de
Calificación de invalides.

• Las mesadas pensiónales prescriben en tres años las

demás prestaciones prescriben en el termino de un año.

• No existe el caso fortuito o fuerza mayor que exonere la

responsabilidad de la ARP en el accidente ni la culpa
grave de la victima.

• No importar que el vinculo laboral termine.

RESPONSABILIDAD
CIVIL
 RESPONSABILIDAD CIVIL

Surge de la relación contractual

Art. 216 del Código Sustantivo de Trabajo

Responsabilidad asumida directamente por el

empleador.

El monto de los daños no se encuentra tarifado como

este depende de los perjuicios causados al trabajador o
a sus beneficiaros.

Los perjuicios o daños causados al trabajador pueden

ser materiales, morales o fisiológicos.
 RESPONSABILIDAD CIVIL

El daño o perjuicio causado se “pretende”

remediar mediante el pago en dinero (Salarios
mínimos: moral).

El proceso de demanda y apelación en su orden se

realiza ante la Justicia Laboral Ordinaria.

Prescribe a los tres años la acción.

No puede descontar lo que le da la ARL.

 EMPRESAS PRIVADAS

Artículo 216 del CST

Establece, que cuando exista culpa suficientemente probada

del empleador en| la ocurrencia del ATEL, está obligado a
reconocer una indemnización ordinaria y total de perjuicios a
favor del trabajador o a sus familiares. JUEZ LABORAL
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN EL
PROCESO DE REUBICACION

OBLIGATORIA SEA DE ORIGEN COMUN O PROFESIONAL

AGRAVAMIENTO.

PRUEBA LA CULPA.

MOVIMIENTO DE PERSONAL.

DESPIDO DEL TRABAJADOR.

 GENERADORES DE
CULPA EN EL ATEP

Por violación
Por de
Por Por
negligencia reglamentos
imprudencia impericia
o normas de
S.O
 LA CULPA DEL EMPLEADOR EN
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
PROFESIONAL

•LA PRUEBA DE LA ACCIÓN INCUMBE AL TRABAJADOR

ACCIDENTADO

•ACCIDENTE SE DEBE PROBAR LA CULPA.

•EN LA ENFERMEDAD ESTA PRECONSTITUIDA.

•EL SOLO INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EN SALUD

OCUPACIONAL GENERAN LA CULPA DEL EMPLEADOR.
 CLASES DE DAÑOS

Daños o perjuicios patrimoniales

Repercuten negativamente en el patrimonio económico del

perjudicado, causando empobrecimiento, se dividen en:

- Daño emergente recursos económicos que egresan del

patrimonio del perjudicado para atenderlas consecuencias

- Lucro cesante: Es privar a una persona o a su familia que

se beneficien económicamente de la productividad de la
persona
 CLASES DE DAÑOS
Daños o perjuicios extrapatrimoniales

Recogen todos los daños diferentes a los daños

patrimoniales, tales como morales, fisiológicos, estéticos,
morales, etc.

- Objetivados: con repercusiones económicas, de

angustias, que atañe al interior de una persona, y a
su productividad.

- Subjetivados: Se lesionan los sentimientos. Es el

dolor que experimenta la persona
 CLASES DE DAÑOS

Perjuicios fisiológicos

Se aplica a trabajadores accidentados o con

enfermedad profesional que sufren una limitación
para poder vivir normalmente y se indemniza
fuera de lo ya otorgado por la ARP cuando en la
calificación de la invalidez le reconoce al
trabajador la pensión o incapacidad permanente
parcial por discapacidad, deficiencia, minusvalía
CARACTERÍSTICAS DE LA RESPONSABILIDAD
CIVIL Y ORDINARIA

1. La prueba de la culpa

2. Monto del - Daño emergente

Perjuicios
daño o perjuicio materiales: - Lucro cesante: consolidado o
futuro
Perjuicios morales:

Perjuicios fisiológicos:
3. La asume directamente el empleador de su propio patrimonio

4. Se reconoce indemnización por los perjuicios causados por el ATEL

5. Se reconoce ante la justicia laboral ordinaria

 CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN
MATERIA DE RESPONSABILIDAD CIVIL

• Culpa del empleador. Probarla.

• Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional,

determinados.

• Denuncia del Accidente de Trabajo -Cualquier interesado.

• No afiliación al SGRL. Es responsabilidad del empleador-

Interventor.

• La responsabilidad no se compensa con acuerdos entre

terceros.
 CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN
MATERIA DE RESPONSABILIDAD CIVIL

6. Prestaciones a cargo del empleador o dueño o

beneficiario.

7. Responsabilidad contractual.

8. Responsabilidad derivada de la culpa del empleador.

9. Incumplir normas en Salud Ocupacional generan

culpa.

10. Responde solidariamente entidades estatales.

11. Imprudencia del trabajador. no responsabilidad.

12. Culpa leve.

RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
 RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

• Surge de la función legal de vigilancia y

control en Salud Ocupacional.

• Multas al empleador de hasta 500 SMLMV y

para las ARl de hasta 1000 SMLMV

• La sanción o multa a favor del fondo de

Riesgos Profesionales.
RESPONSABILIDAD
PENAL
RESPONSABILIDAD PENAL

•Surge del titular del delito el afectado (personalizado).

•Responsabilidad asumida por el causante del hecho

punible

•En el caso que sea el empleador que por culpa o por

dolo causa el ATEP comete un delito que se paga en
muchos casos con cárcel.

•El delito causado se pagara a través de: Pena principal

o Pena accesoria: retención domiciliara, perdida del
empleo publico, interdicción de derecho, entre otros.
 RESPONSABILIDAD PENAL

• El hecho punible puede ser realizado por acción u

omisión.

• El hecho punible a de ser realizado con dolo, culpa

o preterintención.

• El proceso penal se realiza ante la Fiscalia y Juez

Penal correspondiente.

• Delitos contra la vida, delitos contra la fe publica,

delitos contra la administración publica.
SISTEMA PENAL ACUSATORIO EN
RIESGOS LABORALES
SISTEMA PENAL ACUSATORIO

El Sistema Penal Acusatorio es un sistema basado

en la oralidad del juicio, considerado como
garantista; ya que protege la libertad del acusado
hasta el juicio, día en el cual se define su
situación, luego de escuchar a las partes y
evaluar las pruebas presentadas.
 SISTEMA PENAL ACUSATORIO

El empleador que por culpa o dolo

causa el accidente o enfermedad
profesional comete un delito
(cárcel) y además debe
indemnizar.
 DELITOS CONTRA
LA VIDA Y LA
INTEGRIDAD
PERSONAL

LESIONES PERSONALES

HOMICIDIO ABORTO
 HOMICIDIO EN ACCIDENTE DE
TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

Art. 325 del C.P.

Homicidio preterintencional

Art. 329 del CP

Homicidio culposo
LESIONES PERSONALES
EN ACCIDENTE DE TRABAJO Y
ENFERMEDAD LABORAL

Art 331 C.P. Puede darse culpabilidad al actor

(empleador o trabajador) cuando cause:

-Deformidad física

-Perturbación funcional

-Perturbación Psiquica

-Perdida anatómica o funcional

-Lesión seguida de parto prematuro

- Lesión seguida de aborto.

 RESPONSABILIDAD
PENAL
DEL SUPERVISOR

HOMICIDIO Y LESIONES PERSONALES

POR
por negligencia e impericia
EN EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD
PROFESIONAL
 CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL

NO TAPAN HUECO.
SECTOR ELECTRICO
Responsable jefe mantenimiento.
CONDENA:
32 MESES. CONDENA:
Jefe de Cuadrilla
30 MESES, JEFE
MANTENIMIENTO.
CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL

Incendio –
Bodega. Brigada.
Jefe
administrativo Condena:
compra de
malos 40 meses, dueño de
elementos de pequeña empresa.
protección
personal.
CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

ESPECIALISTA QUE ENVIA

CONTRATISTA LIMPIAR TANQUE CON
QUIMICOS SIN ELEMENTOS DE
PROTECCIÒN PERSONAL.

HOMICIDIO CULPOSO 48 MESES.

ABRIL 2008, CONDENA.

NO EJERCICIO PROFESIÒN.
CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

CONDENADA ENFERMERA ESPECIALISTA POR

OMISION ATENCIÒN MEDICA Y BRIGADA DE
EMERGENCIA.

HOMICIDIO CULPOSO.

34 MESES.

ESPECIALISTA QUE INSCRIBE COMITÉ PARITARIO DE

SALUD OCUPACIONAL SIN ELECCIÒN Y FIRMA LAS
ACTAS.

FALSEDAD DOCUMENTO PÙBLICO PENA DE 30 MESES.

 CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

Vigilante que sufre de acoso por parte de

su superior inmediato el supervisor, el
trabajador se ahorca.

El superviso es condenado a 44 meses de

prisión y el jefe de salud
ocupacional es vinculado al
proceso pero es exonerado.
 CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL

Accidente mortal de un trabajador de la

construcción a quien le caen ladrillos
desde una altura de 15 metros, dentro del
proceso se encuentran vinculados el
director de la obra y el jefe de salud
ocupacional

Director de Obra. 44 meses

Jefe Salud Ocupacional. 40 meses.
CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL

Trabajador de una empresa a quien le

diagnostican síndrome de
inmunodeficiencia adquirida VIH Sida

Ingeniero jefe en salud ocupacional

divulga la enfermedad

Condenado a 64 meses de prisión

Historias clínicas
CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL

52 LICENCIAS EN SALUD
OCUPACIONAL FALSAS

CERO ACCIDENTES,
FALSEDAD EN INFORMACION
SOBRE ACIDENTALIDAD.

TECNOLOGO.