RECURSOS HUMANOS Y REDES SOCIALES

15 / 03 / 2019

Muchos de los peruanos pasamos gran parte del día navegando por Internet,
sobre todo los jóvenes, quienes incluso pueden usar el total de su tiempo
compartiendo videos, enviando mensajes vía WhatsApp, Facebook, Instagram
y otros.
Sin duda, el Internet y las redes sociales han cambiado radicalmente las
comunicaciones, en el día a día, por lo que consideramos que esta situación es
preocupante ya que en los últimos años dependamos de las redes sociales.
Hoy en día los Recursos Humanos juegan un papel importante en todas las
organizaciones modernas, pues creemos que las redes sociales son muy
necesarias para el incremento de la productividad, pero también sabemos que
la comunicación directa Empresa – Trabajador, es fundamental para cumplir
con los objetivos trazados.
Las redes sociales se han constituido en el lenguaje común de la humanidad,
moldean y configuran identidades individuales, sociales y transnacionales.
Estamos en una época en la que la existencia solo se justifica en la red. La
tecnología no es buena o mala, lo importante es el uso racional que debemos
de hacer con ella cotidianamente.
Debemos aceptar también que a veces las redes sociales se pueden convertir
en un verdadero problema siendo perjudicial para la organización.
Actualmente nos hemos vuelto muy dependientes de las redes sociales y nos
molesta muchas veces querer compartir algo y que ello no llegue a su destino
oportunamente, los colaboradores suelen tener poca tolerancia muchas veces,
quieren el comentario o la respuesta inmediata, y esto indudablemente genera
estrés y ansiedad, lo que conlleva a conflictos internos dentro de la
organización.
Si las redes sociales empiezan a salirse de control e impiden que desarrolles
tus actividades cotidianas, como la de estudiar, trabajar, o compartir tiempo con
tus seres queridos, es hora de que lo consultes con un especialista.

Mg. Armando Rómulo Alvarado Cerro.

Decano Nacional del Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales y Licenciados en
Gestión de Recursos Humanos del Perú.