A.

Evaluación del desempeño

1. ¿Cumple con las expectativas del cargo?

2. ¿Busca la excelencia en el servicio al cliente?

3. ¿Tiene la capacidad de adaptarse a distintas situaciones y

metodologías de trabajo, cumpliendo con los resultados esperados?

4. ¿Cumple con los procesos, procedimientos y comprende el

procedimiento de los equipos de forma correcta?