Para saber qué es el 

liderazgo hay que entender que la capacidad de inspirar es

algo esencial en un líder, este debe inspirar a los miembros del grupo al que
dirige. Al hablar de inspirar nos referimos al ejemplo que da como referencia a los
demás. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo
tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado. Cuando hablamos de clima, nos referimos a un aspecto que va más
allá de las técnicas aplicadas para el logro de objetivos, de la existencia de un plan
o programa con objetivo claro y ambicioso, que va más allá del espíritu de la
organización basado en su misión y visión. En la actualidad, las organizaciones con
mejor “performance” son aquellas que han logrado ambientes de trabajo
atractivos, donde la gente tiene experiencias laborales gratificantes. Las
herramientas técnicas por sí solas ya no son suficientes para lograr el éxito. El
clima organizacional es el factor principal en el desempeño de una organización y
de sus equipos de trabajo. Un supervisor o líder directo que está al servicio de
sus equipos de trabajadores para que realicen sus tareas con seguridad, logren un
trabajo bien hecho o impecable y sus relaciones laborales sean sinceras y
positivas. Esta calidad se potencia y expande con el estilo del líder y su modalidad
de supervisión. Así logra motivación,  compromiso con la impecabilidad en las tareas, con
los resultados  y estándares de calidad, seguridad y productividad exigidos. Su filosofía
plantea que todas las personas están dotadas de capacidades para aprender a hacer un
trabajo de calidad, para ello requieren de un liderazgo positivo y un método de supervisión
efectivo, logrando un desempeño de acuerdo a los estándares solicitados por su organización
y que sorprenda a sus clientes.

To know what leadership is, it is necessary to understand that the ability to inspire is
essential in a leader, he must inspire the members of the group he leads. When we speak of
inspiring we refer to the example that you give as a reference to others. Leadership is the
set of managerial or directive skills that an individual has to influence the way of being or
acting of people or in a specific work group. A supervisor or direct leader who is at the
service of his teams of workers so that they carry out their tasks safely, achieve a job well
done or impeccable and their labor relations are sincere and positive.

This quality is enhanced and expanded with the style of the leader and his
supervision modality. Thus he achieves motivation, commitment to impeccable
tasks, with the results and standards of quality, safety and productivity required. Its
philosophy states that all people are endowed with capacities to learn to do quality
work, for this they require positive leadership and an effective supervision method,
achieving a performance according to the standards requested by their
organization and that surprises Your clients.