INTRODUCCION

Es indispensable que los trabajadores tengan a mano una ley que cree las reglas
y disponga los contratos que rigen las relaciones entre el trabajador y los
empleadores, que explique y reglamente las relaciones obligando a unos y otros a
tener un contrato, escrito o no donde se establezcan de manera clara las
responsabilidades de cada parte de ese contrato.
En este trabajo expresaremos y explicaremos los diferentes contratos laborales
que hasta ahora existen en la legislación de la República Dominicana y las
diferentes maneras de terminarlo por unas u otras razones.