FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNICA

SEGUNDO PARCIAL: GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO II

CUARTO AÑO:_______CICLO VII DURACIÓN: 50 MIN
(C/P: 4pts.)
PRUEBA “B”

Karen Lisseth Huamán Huamaní

1. ¿Los Supervisores de Primera Línea de la empresa, pueden ser miembros del

Sindicato? ¿Si ó No? Justifique su respuesta.
SI, Porque es una Organización de trabajadores de diversas profesiones

2. ¿Qué entiende Ud. Por Pliego de Reclamos?

Es un documento que contiene las peticiones conformantes que solicitan la

organización sindical al empleador y que sirve de base a la discusión entre
ambas partes o también para que le dé solución la autoridad administrativa.
Así mismo, estas peticiones que se encuentran en el pliego de reclamos llegan a
reducirse por cuestiones de las decisiones que tomen ambas partes o exista
desacuerdos en no aceptarlos algunas peticiones.

3. Enumere la extinción del Contrato de Trabajo por “Causas Ajenas a la Voluntad

de las Partes”
1. El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural.
2. La renuncia o retiro voluntario del trabajador
3. La invalidez absoluta permanente
4. La jubilació n
5. El despido, en los casos y forma permitidos por la Ley
6. La terminació n de la relació n laboral por causa objetiva, en los casos
y forma permitidos por la presente Ley.

4. ¿Quiénes pueden pedir la realización de una Inspección No Programada de

Trabajo?
a pedido del trabajador, de la organización sindical, del empleador, de la
autoridad administrativa de trabajo distinta a la inspectiva, de la autoridad
judicial, o de tercero con legítimo interés y se efectuará con la participación del
trabajador o su representante cuando éstos lo soliciten,
5. ¿Qué consideraciones debemos tener en cuenta para un manejo administrativo
correcto de Quejas?
1) Debemos dar un trato objetivos a las quejas
2) Debemos llevar un registro de quejas que se van repitiendo periódicamente
3) Alentar las quejas ya que esto nos permitirá corregir errores dentro de la entidad.