Intervención

del Psicólogo Introducción.

en la Dinámica Los grupos son parte fundamental de todo individuo,
puesto que siempre formaremos parte de uno o mas
de Grupos. a lo largo de toda nuestra vida. Somos seres sociales
por naturaleza y nos resulta casi imposible interactuar
con distintos tipos de personas donde se encontrarán nuestros amigos,
compañeros y familiares; es en este punto donde comenzamos una dinámica
grupal, ya sea en la escuela, el trabajo, nuestro hogar, etc.
Es gracias a las personas que nos rodean, que como individuos nos forjamos
ciertos valores, actitudes y conductas que son influenciadas por estos. Nuestra
forma de comportamiento y de pensar dependerá mucho del contexto en el que
nos desenvolvemos. “Es importante mirar lo que acontece alrededor del sujeto
para poder comprender lo que hace, y no pocas veces lo que piensa y lo que
siente en su interior, mirar hacia afuera para entender lo de adentro” (Amalio
Blanco).
Tal vez se muestre fácil, pero pertenecer a un grupo conlleva una serie de reglas a
seguir para poder construir una hegemonía y sobrellevar el sentido de pertenencia
a cada grupo que pertenecemos.
El trabajo de un Psicólogo en la dinámica de grupos es muy importante, ya que
por medio de su observación y análisis podemos saber como es la interacción de
los miembros, su forma de operar, sus normas, características, metas y otros
indoles.
Desarrollo.
Un grupo es la interacción de dos o mas personas, en el cual comparten objetivos
en común. Construir grupos es algo tan natural como tomar agua, es esencial en
nuestras vidas por el simple hecho de que somos seres sociales. Cuando
pertenecemos a un grupo, este nos aporta una identidad social. Los grupos nos
ayudan a conseguir objetivos que una persona sola no puede alcanzar.
Algo muy importante que siempre debe ser tomado en cuenta al momento de
unirse a un grupo es: la comunicación. Esta es vital para permitir que dicho grupo
pueda seguir adelante.
En el momento donde los miembros comienzan a analizar las diferentes
personalidades que existen dentro de estos, es cuando se desarrollan los patrones
de comunicación. También el tamaño del grupo tendrá mucho que ver en la forma
de comunicación, ya que entre mas grande sea, mayor será la dificultad para
hacer llegar un mensaje de manera exacta, esto se debe a que, entre mas
cantidad de personas, comienzan por formarse subgrupos, los cuales a veces
tienden a mal formar un mensaje, provocando chismes y malentendidos.
El estudio de un grupo es sin duda trabajo de un Psicólogo, puesto que el analiza
en estos casos, si existe una buena o mala comunicación. En dado caso que sea
la segunda opción, éste puede optar por poner en marcha un plan de acción para
remediar la situación y lograr una estabilidad en el grupo.
Así como la comunicación, existen otras variables que pueden analizarse dentro
de un grupo. Los individuos que buscan ser parte de un grupo muchas veces se
dejan llevar por el estatus de estos, ya que es bien visto por la sociedad que una
persona sea participe de este tipo de grupos, pues te brindan un mejor prestigio de
manera individual.
En estos casos, comúnmente es difícil ser parte de ellos, debido a que mu7chas
son las personas que quieren ser miembros de grupos tan selectos. A esta acción,
los psicólogos la conocen como Membresía, la cual puede concebirse como un
boleto de admisión, es decir, quien esta dentro o fuera del grupo.
En la observación de grupos, se ha podido analizar que, cuando un miembro
siente ese sentido de pertenencia ante un grupo, su forma de actuar cambia y se
convierte en uno solo con los demás miembros, inclusive su forma de pensar
también es transformada a los pensamientos que se tengan dentro del mismo.
Esto se debe a que nuestros sentidos se conectan de tal manera con el grupo, que
buscamos ver lo mejor de este; ya sea por la comodidad, porque nos agradan los
miembros, nos gusten las actividades que realizan, el prestigio que nos da, las
normas que los rigen o las metas que persiguen. Muchas veces el miembro se
deja llevar y solo ve lo positivo que el grupo le puede aportar y muchas veces esta
bien, finalmente, si quieres unirte a un grupo es porque se esperan resultados
positivos y no negativos.
Otra característica importante que es de gran importancia en el área psicológica
sobre los grupos son las Normas que estos aplican. Es importante ya que nosotros
como sociedad tenemos ciertas reglas que nos rigen como ciudadanos. De igual
manera pasa con los grupos, seguir ciertas normas para obtener un control con los
miembros pertenecientes. La muestra de normas en un grupo es de gran utilidad
para el psicólogo ya que, por medio de ellas, es posible analizar las actitudes y el
cambio de actividad, así como también comprender la forma de socialización y
principalmente, la motivación que el individuo le ofrece al grupo.
En este último análisis cabe destacar que las metas que se propongan como
grupo será un punto importante para motivar al miembro a que perdure, estas
deben ser claras y objetivas, para que sean aceptables ante los miembros y todos
trabajen en conjunto para poder llegar a ellas. Hacer esto provoca una fuerte unión
y dedicación para todos ellos, pues, independientemente de las metas individuales
que cada uno se halla propuesto, las metas grupales se vuelven también en metas
propias. Las metas pueden ser fáciles o difíciles, pero
sobrellevarlas es el principal reto que deben enfrentar los miembros.
Otro factor determinante en el trabajo grupal es, la elección de un líder. No es
necesario que el líder sea la persona que halla creado el grupo, sino aquella que
tenga las características necesarias para guiar a los demás. Los psicólogos se
encargan de observar minuciosamente quienes tiene el potencial y quienes no,
basándose en cómo se desenvuelve el grupo y cuales son sus objetivos, de esta
manera se puede determinar a quien pueda dirigir al grupo y al mismo tiempo
lograr un equilibrio entre todos.
El hecho de tener un buen líder no significa que no vayan a existir problemas,
tanto internos como externos en el grupo, nadie se encuentra a expensas de
algunos conflictos; sin embargo, se deben buscar las mejores alternativas para
solucionarlos, tanto por parte del líder como por parte de los miembros.
La toma de decisiones siempre será un poco problemática, inclusive lo es cuando
debes tomar decisiones de manera individual; mas aun cuando se trata de pedir la
opinión de los demás para llegar todos a un mismo acuerdo. Debe existir una
confianza entre todos para lograr un procedimiento de soluciones eficazmente
para que, cuando se presenten problemas, cada persona piense en una solución
efectiva y seleccionar la que mejor les parezca a todos, evitando generar mas
conflictos y obtener una calidad de soluciones excelente. Los psicólogos pueden
aportar estrategias en estos casos, cuando el grupo no ha aprendido a lidiar con
esta problemática.
Los grupos, al igual que las personas, sufren etapas que deben ir superando en
conjunto, quienes no están de acuerdo abandonan el grupo, pero quienes
verdaderamente están comprometidos, siguen hasta el final.
Al comienzo tal vez surjan problemáticas, pero como en la vida, son situaciones
que ayudan a crecer y a aprender del error, de esta manera los grupos van
logrando madurar y obtener aprendizaje para no repetirlos. Así pues, van
escalando hasta llegar al compromiso y la estabilidad que tanto se busca,
aprender de todos los miembros y verse como una familia.
Finalmente, el trabajo psicológico en un grupo es ayudar a vencer los prejuicios
individuales que se puedan tener, para lograr una unión total entre los miembros
de este.

Conclusión.
Ser participe de un grupo o más, es un compromiso que debemos tomar con
seriedad para lograr una satisfacción principalmente individual, debemos verlo
como una forma de adquirir aprendizaje, ya que a lo largo de nuestra vida nos
veremos envueltos en muchos grupos y es bueno saber trabajar e interactuar con
distintos tipos de personalidades, logrando estabilizarnos en cada uno, sin la
necesidad de adquirir conflictos innecesarios.
La intervención de un psicólogo en los grupos es la guía que muchas veces se
necesita para saber si la interacción, la forma de trabajo, actividades, etc., se
están llevando de la mejor manera y de no ser así; se cuenta con la ayuda del
psicólogo para la orientación hacia un buen trabajo grupal.
Bibliografía.

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