En base a tu empresa y ya habiendo adecuado si corresponde a

una Micro o Pequeña empresa, realiza un ejemplo de

indemnización de un trabajador que percibe el sueldo mínimo.
 Remuneración Mínima Vital (RMV)
 Remuneración por trabajo en sobretiempo
 Descanso vacacional de 15 días calendarios
 Se le Ingresa al SIS
 Afiliarse al SNP o AFP
 Descanso semanal y en días feriado