AUDITORIA GUBERNAMENTAL

ambiental

patrimoni
de gestion
o cultural

examen
financiera
especial

El Manual de Auditoría Gubernamental, en adelante MAGU, es el documento normativo

fundamental que define las políticas y las orientaciones para el ejercicio de la auditoría
gubernamental en el Perú.

Es aprobado por el Contralor General de la República en su calidad titular del órgano rector del
Sistema Nacional de Control.

Es el examen profesional, objetivo, independiente, sistemático, constructivo y selectivo de

evidencias, efectuado con posterioridad a la gestión de los recursos públicos, con el objeto de
determinar la razonabilidad de la información financiera y presupuestal para el informe de
auditoría de la Cuenta General de la República.

La Auditoria Gubernamental mide el grado de cumplimiento de objetivos y metas, así como

respecto de la adquisición, protección y empleo de los recursos y si éstos, fueron administrados
con racionalidad, eficiencia economía y transparencia, en el cumplimiento de la normativa legal.

La auditoría verifica operaciones, los evalúa en términos de razonabilidad con un marco integral
contable en base
 INFORME DE
- Auditorias
ACCIONES DE NAGU AUDITORIA
- Exámenes especiales
CONTROL

- Operaciones de
endeudamiento
- Garantías y avales CRITERIO DE OFICIO
ACTIVIDADES CARTA
- Presupuestos GERENCIA
DE CONTROL MEMO
adicionales de obras (Normas H. RECOMENDACIÓN
- Contrataciones y internas) H. INFORMATIVA
adquisiciones con
carácter de secreto
militar

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL

Responsabilidad administrativa funcional, civil y penal

- Responsabilidad administrativa funcional, infracciones, tipos de sanciones y escala.

- Procedimiento sancionador, etapas y plazos, órganos y desarrollo del procedimiento

ARTICULO 39° DE LA CONSTITUCION

“Todos los funcionarios y trabajadores están al servicio de la nación”

 FUNCION PUBLICA (LEY N°27815 – Código de ética de la función pública)

“A los efectos del presente Código, se entiende por función toda actividad temporal o
permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio de las
entidades de la administración pública, en cualquiera de sus niveles jerárquicos”

Funcionario y servidor público (D.S. N° 005-90-PCM-

Ley de bases de la carrera administrativa)

- Funcionario público: Ciudadano que es elegido o designado por autoridad competente,

conforme al ordenamiento legal, para desempeñar cargos del más alto nivel en los
poderes públicos y los organismos públicos con autonomía
- Servidor público: Ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de la
Administración Publica con nombramiento o contrato de autoridad competente, con las
formalidades de Ley, en jornada legal y sujeto a retribución remunerativa permanente en
periodos iguales.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL

(LEY N° 27785 LEY ORGANICA DEL SNC – NOVENA DISPOSICION FINAL)

Es aquella en la que incurren los servidores y funcionarios públicos por realizar conductas
infractoras, es decir, por “contravenir el ordenamiento jurídico administrativo y las normas
internas de la entidad a la que pertenecen”, se encuentre vigente o extinguido el vínculo laboral o
contractual al momento de su identificación durante el desarrollo de la acción de control.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL – POTESTAD SANCIONADORA

(Ley N° 29622 que modifica la Ley N° 27785 – Art. 48)

La contraloría general ejerce la potestad para sancionar por cuanto determina la responsabilidad
administrativa funcional e impone la sanción derivada de un informe de control interno por
órganos de sistema.

La potestad sancionadora se ejerce en los servidores y funcionarios públicos tengan o no vínculo

contractual vigente con la entidad. No alcanza a las autoridades elegidas por votación popular, a
los titulares de organismos autónomos y las autoridades que cuentan con prerrogativa del
antejuicio.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL

La responsabilidad administrativa funcional es independiente de la responsabilidad civil o penal.

La CGR remite al Registro de Sanciones de Destitución y Despido la información sobre las

sanciones impuestas, cualquiera que esta fuera, para su incorporación.
 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL – INFRACCIONES

INFRACCIONES

o Por incumplimiento de disposiciones legales e internas

o Por trasgresión de principios, deberes y prohibiciones éticas
o Por realizar actos persiguiendo finalidades prohibidas
o Por desempeño funcional negligente o para fines distintos al interés publico

- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL – SANCIONES

- POR INFRACCION MUY GRAVE

o Inhabilitación para el ejercicio de la función pública.
o Implica la privación de la función cargo o comisión que ejercía el funcionario, así
como incapacidad legal para obtener mandato, cargo, empleo, comisión, celebrar
CAS o ejercicio de funciones en entidades públicas.
o Inhabilitación no menos de 2 ni mayor de 5 años.

- POR INFRACCION GRAVE