Experiencia de innovación en la Gestión Pública en Chile

¿Qué es innovación?

Se trata de nuevas ideas, generar valor.

Elementos clave:

 Nuevas ideas

 Útiles para las personas

 Logren implementar

¿Cómo logramos desarrollar innovaciones?

 Enfoque de las personas: Siempre pensar en los usuarios o ciudadanos.

 Enfoque sistémico: Abordar los problemas a través de múltiples sectores.

 Co- creación: Involucrar a los ciudadanos en todas las etapas del proceso.

 Experimentación: Aprender haciendo, prototipos.

¿Para qué o porqué innovar en el sector público?

Para poder cambiar la lógica del trabajo, existen reglas del juego, liderazgos,

presupuestos, riesgos del juego en la gestión pública, leyes y normas.

Proceso de diseño:

 Existen una necesidad (encuentas)

 Diagnóstico (decisión)

 Planificación

 Implementación

 Evaluación

¿Cómo o que modelo de diseño se utiliza?

Doble diamante: descubrir, formular, idear y entregar.

¿El estado ha innovado?

El estado chileno no ha innovado debido a que se desarrolló de manera poco

sistemática.

¿Cómo impulsamos un estado que si innove?

 Un mandato.

 En base a una institucionalidad colaborativa.

 Explorar

 Entrenar

 Conectar

 Movilizar

METODOLOGIA FANEL.

Es un proceso de innovación abierta en el estado.

CARACTERISTICA.

Pettical estratégico en el concurso de innovación pública trabajan en un conjunto con un

patnel de una institución pública.

DE QUE TRATA.

Es un filtro.

Parte primero de las innovaciones abiertas para todos los que desean postular.

Luego se va disminuyendo según se va seleccionando para los siguientes niveles.

BENEFICIO.

Esta metodología no solo da dinero a los innovadores, sino que acompaña a los equipos

para ver el desarrollo de sus productos y también poder orientarlos.

IMPACTA.

Es para cualquier ciudadano(innovador).

Salud

Impacto energía
Seguridad / infraestructura

AULA.

Enfocado en la academia y en dinamizar la relación entre el estado y la academia.

Desastres naturales

Turismo

PLATAFORMAS EN FANEL:

Espacio para conectarse con la que los funcionarios dialoguen obteniendo un 2 1220

funcionarios y 356 oficinas.

EXPERIMENTA

Es un programa de aprender a innovar.

Intervinario informativo.

Descubrimiento al desafío.

Generación de ideas.

Sustentabilidad.

RESULTADOS:

Esto se da a través de análisis (entrevista a todos los participantes de la fanel).

REFERENCIA.

Universidad Continental. (2017, 08 de noviembre). Exposición: Experiencia de

innovación de la Gestión Pública de Chile. [video]. https://www.youtube.com/watch?

v=yySmXS-QAuQ