16• Analizar el diseño de las organizaciones virtuales, de red y modulares.

ORGANIZACIÓN VIRTUAL Es una organización integrada por un grupo pequeño de empleados

de tiempo completo y que contrata temporalmente especialistas externos para trabajar en
oportunidades que surgen.

ORGANIZACIÓN DE RED Es una pequeña organización central que realiza el abastecimiento

externo de funciones de negocios importantes. Este enfoque permite a las organizaciones
concentrarse en lo que hacen mejor y contratar otras actividades en empresas especialistas.

ORGANIZACIÓN MODULAR Es una organización de manufactura que usa proveedores

externos para que la abastezcan con componentes o módulos de productos que después se
ensamblan en productos finales.