UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

ENTREVISTA SOBRE MOBBING EN UNA EMPRESA

SEMESTRE I-CICLO IV-MAÑANA

INTEGRANTES

MEDINA VARGAS, Karol Michaelle

PASTOR CHAICO, Kelly Yohana

PAUCA LAOS, María Isabel

CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

DOCENTE: LOURDES ELENA DE TABOADA AMAT YLEON

ICA- PERU
2021
Medidas que se tomaron al respecto
El área de recursos humanos detectó el problema, ya que está constantemente en
contacto con los trabajadores.
De esta manera RR. HH ante lo que le que comunicaron que había sucedido en la
empresa Paul Motors, se encargaron de informar al gerente o dueño de la
empresa a detalle, la persona que hacia Mobbing fue retirada de la empresa por
alterar el clima laboral saludable de la empresa, y a su vez acosar a los
trabajadores.
Ante ello el área de RR.HH. por medio de una charla informo y fomento el
desarrollo organizacional, dándole importancia a la conducta y respetando la
igualdad entre los trabajadores, ya que RR.HH. se encarga mantener el control
sobre las normas de conducta.