Continuación de:

Fuente de poder del líder

Poder y liderazgo

En la práctica, la influencia sobre otros se basa en la aplicación combinada de estas bases del
poder. Entonces, ponemos considerar que son interdependiente, en un proceso de liderazgo que
se desarrolle en el tiempo.

Por tanto, las bases del poder no deben entenderse en una aislada relación causa-efecto. Se
aplican de forma concurrente en función de las características de cada situación. El poder supone
uno de los diversos instrumentos de líder, estando su eficacia relacionada con la capacidad para
aplicar la combinación más adecuada en cada momento.

En cualquier caso, hay que atender a lo que conocemos de los estilos autoritarios. A largo plazo, su
aplicación tiene efectos negativos para la salud de la organización a largo plazo. (Puede revisar el
concepto de liderazgo y los distintos modelos de liderazgo en este artículo).

Son el poder experto y el poder de referencia (especialmente este último) los que obtienen
mejores resultados. 2

Son base del poder personal, que surgen y se potencian mediante la experiencia, el conocimiento,
el desarrollo de las habilidades y la construcción de un carácter distintivo del líder