Según, Cesar Castellanos: la

estrategia del G12, es una visión

que Dios le ha dado para el
crecimiento de la iglesia en los
últimos días, la visión de G12 “es la
herramienta que Dios ha dado a
este
mundo
para
traer
el
avivamiento, quizá el último y más
grande de la historia.”
La visión está fundamentada en
cuatro principios bíblicos: Ganar,
Consolidar, Discipular y Enviar.
Estos principios buscan ganar al
nuevo,
consolidarlo
para
que
permanezca en su decisión por
Cristo, y discipularlo preparándolo en
la tarea de extender las buenas
nuevas, y así, llevarlo a predicar.
La visión G12 (Gobierno de los
12) está fundada en la gran
comisión dada por Jesús. El
objetivo principal es que cada
miembro se convierta en un líder
que transmitirá con efectividad el
carácter de Cristo para formar su
equipo de 12.
El modelo de los doce ha estado
siempre en el corazón de Dios, y su
número simboliza gobierno. Cada
número
tiene
su
respectivo
significado, por ejemplo, el tres
simboliza la trinidad, el cuatro
simboliza lo terreno, el siete simboliza
lo perfecto, etc., de igual modo el
número doce simboliza el gobierno,
refiriéndose al gobierno de Dios.
El modelo de los doce, se ha implementado para:

Administrar
Restaurar
Reconciliar
La confirmación de la nación de Israel
Mostrar el ejemplo de Señor Jesús
Relación
Seleccionar a los que dan fruto
Que todos sean ganadores de almas
Que todos desarrollan su trabajo de una manera homogénea
1er. Día: Confrontar al encuentrista con su
realidad.

2do. Día: Sanidad del alma y liberación.

3er. Día: Día de equipamiento y regalos.

Volviéndonos al padre
Gracias Dios por tu perdón
Peniel la clave del quebrantamiento
Plan redentor de Dios para el arrepentimiento.
Fe para la sanidad del alma
Sumergidos en su espíritu
Bautismo en agua
Una visión de éxito
•¿Qué es el mundo?.
•¿Cómo me afecta el mundo?.
•¿Cómo enfrentar el mundo?.
•Ahora que soy cristiano.
•¿Cómo hablar con Dios?.
•Vida social.
•La Palabra fuente de vida.
•Sexualidad.
•La iglesia: Refugio de Dios.
•Vida equilibrada.
•Bautismo, un paso de obediencia.
•La música y su influencia en nuestra vida.
•¿Cómo conocer la voluntad de Dios?
El pastor escoge a sus doce líderes de
hombres:
•Imprime su carácter
•Lidera
•Prepara
•Motiva
•Corrige
•Envía
…. A sus doce.
El pastor de cada red debe asignar a cada uno de sus
doce un ministerio.
*Escuela de Líderes
*Supervisor de células
*Consolidación
*Consejería
*Intercesión
*Diaconado
*Alabanza
*Pre-encuentro
*Post-encuentro
*Encuentros
*Finanzas
*Misiones y proyección social
1. Pastoreo eficaz.
2. Se logra trabajar en equipo.
3. Se puede atender 12 áreas de
servicios.
4. Todos tienen la oportunidad de servir.
5. Todos tienen la oportunidad de
desarrollar un liderazgo.
6. Produce el crecimiento de la iglesia.
7. Estimula el compañerismo.
8. Tiene una estructura bien establecida.
9. Desafía la creatividad.
10. Incluye un proceso de desarrollo.
11. Ser homogéneo facilita la atención a
las necesidades de cada red.
12. Facilita las enseñanza a cada red.
1.
2.
3.
4.

Es un modelo muy injusto.

Es un modelo que discrimina.
Es un modelo elitista.
Los miembros comunes no pueden
opinar.
5. Los que no producen son
desechados
6. Se genera un espíritu de
competencia.
7. Separa a la familia.

8. Se maneja un “espíritu de la
visión”,
que
fomenta
el
antropocentrismo.
9. El peligro de caer en herejías y
prácticas
dudosas
en
los
encuentros