“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CONTRATO TEMPORAL POR INICIO O

INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR
y normas complementarias, de una parte (1)………………., con R.U.C.
Nº………………y domicilio fiscal en …………..,debidamente representada por el señor
(2) ……………con D.N.I.Nº………………, a quien en adelante se le denominará
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)…………………..; con D.N.I.
Nº……………….., domiciliado en………………a quien en adelante se le denominará
simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR (4) ……..requiere cubrir las necesidades (colocar la
justificación del uso de esta modalidad).
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo
de (5)………………, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula
anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de…………..(máximo tres
años), y rige desde el ……delaño…, fecha en que debe empezar sus labores EL
TRABAJADOR hasta el ….de …………..del año…, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la
misma que inicia el …..de …………… del año.. y concluye el……de……………..del
año….
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes
a……………. de……..horas a…………. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente
con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración
de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/………como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera, Sistema Normativo de Información Laboral
oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.
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 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia
del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las
partes, por triplicado a los……días del mes de…………..del año……
                              EL EMPLEADOR                                        EL TRABAJADOR
(1) Colocar nombre de la empresa
(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificación del uso de esta modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
• Duración del contrato plazo máximo según modalidad.
• Modalidad, indicar causa objetivas de la contratación.
• Estatus laboral, puesto u ocupación.
• Período de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Dirección o Confianza.
• Remuneración del trabajador
• Horario de trabajo.

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 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

CONTRATO DE TRABAJO BAJO LA

MODALIDAD DE “OCASIONAL”

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza

Accidental bajo la modalidad de “Ocasional”, que celebran al amparo del art.60º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº003-97-TR, y
normas complementarias, de una parte (1)………………., con R.U.C. Nº
…………………., y domicilio fiscal en …………………, debidamente representada por
el señor (2)……………. con D.N.I. Nº ……………….., a quien en adelante se le
denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)…………………,
con D.N.I. Nº ………………….., domiciliado en
…………………., a quien en adelante se le denominará simplemente EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………….(requiere de la
contratación de personal originado en necesidades transitorias distintas a la actividad
habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad).
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR para
que desempeñe el puesto de (5)…………….., en razón de las causas descritas en la
cláusula primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de……… (Máximo seis
meses al año), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el…de………………
del año…. y concluir el…. de……………….. del año……
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo
inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el de… del año.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario:
De lunes a …………. de …… horas a …….. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente
con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración
de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. …… como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su  Sistema Normativo de
Información Laboral.
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la
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 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder

de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia
del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los. ….
días del mes de ……………….. del año……
                 

                                           EL EMPLEADOR                             EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y justificación del uso de esta modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
• Duración del contrato plazo máximo según modalidad.
• Modalidad, indicar causa objetivas de la contratación.
• Estatus laboral, puesto u ocupación.
• Período de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Dirección o Confianza.
• Remuneración del trabajador
• Horario de trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

MODALIDAD DE “EMERGENCIA”

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 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo

la modalidad de “Emergencia”, que celebran al amparo del Art. 62º de la Ley de
Productividad y  Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte (1) …………………., con R.U.C.  Nº …………………..,
y domicilio fiscal en ………………………., debidamente representada por el señor (2)
……………………, identificado con D.N.I.  Nº ……………., a quien en adelante se le
denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)
…………………….., con D.N.I. Nº………………., domiciliado en
……………………., a quien en adelante se le denominará simplemente EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones.
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)…………. La
cual requiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas…..por
ejemplo…por un incendio que destruyó documentos importantes de la empresa y que
necesitan ser reconstruidos; situación que constituye un caso fortuito o fuerza mayor.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de (5)………………., en razón de las causas objetivas descritas en
la cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de…………… (lo que dure la
emergencia), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la
cláusula primera.
El plazo se iniciará el …. de ………… del ………, y concluirá el … de………….
del………………
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo
inicio será el… de……………… del 2013 y concluirá el…de……………..
del……………………
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario de trabajo: De lunes
a………….., desde las…… horas hasta las……. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente
con reglamento registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. ……como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Sistema Normativo de Información Laboral.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
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 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de

su vencimiento conforme la cláusula tercera,oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres
ejemplares a los …. Días del mes de……………. del año ……

                                      EL EMPLEADOR                                 EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificación del uso de esta
modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
• Duración del contrato plazo máximo según modalidad.
• Modalidad, indicar causa objetivas de la contratación.
• Estatus laboral, puesto u ocupación.
• Período de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Dirección o Confianza.
• Remuneración del trabajador
• Horario de trabajo.

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO

PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial

a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que
por una parte la empresa (1)……………………….con R.U.C Nº………………..y
domicilio fiscal en …………., debidamente representada por el señor (2)
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 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

………………………, con D.N.I. Nº………………, según poder inscrito en la partida

Registral No. Del Registro de Personas Jurídicas de …….que en adelante se llamará
simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el señor (3)………………., con D.N.I.
Nº……………., con domicilio en………………., que en adelante simplemente se le
llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………por
necesidades propias de su actividad requiere contratar personal en régimen de tiempo
parcial a plazo fijo.
SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad
descrita en la cláusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe
el cargo de (5)…………………………………………………………….
TERCERO: El plazo de duración del contrato será de………………meses el mismo que
regirá a partir del……de………….del año…. fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el….de……………..del año..…., fecha en que terminará el
contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a
…………….., de……..horas a……………horas.
QUINTO: Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo
tendrá derecho a los beneficios de gratificaciones y asignación familiar, este último
cuando corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO:  EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de
S/……..como
remuneración, de la cual se deducirán las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera. Conforme con todas las cláusulas, firman
las partes,en triplicado, a los…..días del mes de…………………del año …

                             EMPLEADOR                                                                
TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
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 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

(4) Colocar el Objeto Social de la empresa

(5) Indicar el cargo que desempeñara el trabajador