INFORME CONDICIONES: RUIDO AREA ADMINISTRATIVA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Teniendo en cuenta todas las respuestas del área administrativa de como consideran el ruido en
las oficinas administrativas podemos observar que hay un empate considerable, pero detallando
cada una de las respuestas:

B. CUALES CONSIDERA QUE SEAN LAS CAUSAS DE ESTA CONDICIÓN (respuestas):

1. El Ruido Es De La Planta De Producción (Maquinaria Entre Otros): 7

2. Compañeros Que Hacen Mucho Ruido En El Área Administrativa: 2
3. No Considera Ruido: 10
4. Música: 2
5. Gritos: 2
6. Personal En Espacio Reducido: 5

C. EN QUE MOMENTO CONSIDERA QUE SEAN LAS CAUSAS DE ESTA CONDICIÓN?

1. No Considera Ruido: 10
2. En La Mañana: 4
3. Menor Intensidad Antes De Las 9, El Resto Del Dia Todo El Tiempo: 2
4. Desayuno, Almuerzo: 4
5. En La Tarde: 3
6. Constante: 2
7. Cuando Estamos Todos En La Oficina: 1.
8. Cuando Están Las Maquinas Encendidas: 2

D. QUE ACCIONES CORRECTIVAS PARA LA MITIGACION AUDITIVA CONSIDERA USTED

QUE PODRIA IMPLEMENTARSE?

1. El Ruido De Producción De Las Maquinas Es Muy Alto: 5

2. Nivel De Ruido Normal Pero El Tono De Las Risas A Veces Es Muy Exagerado:1
3. Utilizar audífonos: 3
 4. El Ruido Estresa: 1
5. Sin Observaciones:18

CONCLUSIONES

Teniendo en cuenta las respuestas del personal en el área administrativa, podemos

concluir que en las oficinas no tenemos un ruido significativo, y que la mayoría del
personal siente un descanso auditivo cuando no están las maquinas encendidas o cuando
el área de producción no esta ejecutando sus labores; se entiende que las actividades
labores del día a día de planta requiere generar el ruido que genera pero teniendo en
cuenta la percepción del área administrativa se puede realizar acondicionamiento en el
área de recepción un aislante con unas ventanas o una puerta donde este ayude a
mitigar el ruido generado por esta área.

Teniendo en cuenta a la minoría que si considera ruido en el área administrativa

implementaremos que la comunicación de una persona a otra sea por medio de los
teléfonos y de las extensiones para evitar los gritos innecesarios dentro del área
administrativa, esto se empezará a realizar por medio de sensibilizaciones al personal.

No considero necesario la prohibición de música, siempre y cuando sea a un volumen

acorde y que no genere los 80 Db por mas de una hora seguido en el medio ambiente,
otra opción muy valida son los audífonos que no sean en un tono muy alto y que se
permitan para poder escuchar música y/o estar en conferencias. Las opciones anteriores
son válidas y se podría realizar por votación con toda el área administrativa con 3
opciones: prohibición de música, música con un volumen adecuado o audífonos.