TEMA N 3 VALORES EN LA TOMA DE DECISIONES

1.Introduccion.-
En la toma de decisiones la ética adquiere
gran envergadura ya que les permite a los
lideres discernir entre las acciones correctas e
incorrectas con criterios éticos , serán capaces
de tomar decisiones justas honestas y
orientadas al mejoramiento de las condiciones
de la empresa y quienes son parte de ellas.
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2. Tematización del ethos.-Por su parte

constituye en cada sociedad el sistema de
creencias, normativas, acerca de como deben
manejarse con conflictos.
Esos sistemas, es decir los sistemas morales
son mas o menos inestables según el grado de
complejidad del grupo social respectivo
La ética, es en efecto una de las formas en la
que el hombre se auto observa, una operación
consistente en dirigir la atención hacia
operaciones propias(praxis)
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3.- ética en las organizaciones.-

La ética aplicada tratara de ver en que medida
las normas y valores pueden orientar la
actividad en los distintos tipos de
organizaciones. Es decir , en que medida
pueden ayudarnos a tomar decisiones en los
distintos niveles, conducir al personal, en
definitiva a integrar los valores a la cultura
organizacional.
.
CONT.

La ética aplicada no consiste simplemente en

la formulación de normas generales, sino en
averiguar que debe aportar la organización a
la sociedad, que metas debe perseguir y que
valores deberá tomar en cuenta para
alcanzarlas. Por ultimo , la ética aplicada a las
organizaciones deberá tener en cuenta los
valores de la sociedad en la que esta inmersa.
 VALORES EN LA TOMA DE DECICIONES
CONT.

4.Dicotomías éticas.-
El trabajo paciente y sistemático de la razón aplicada,
es aclarecer los aspectos esenciales del ethos.
Lo que nos interesa analizar en la deonto axiológica
representada por lo deontológico o normativo.
Desde la perspectiva deontológica, las normas nos
indicara que hacer.
Las normas da lugar a problemas éticos específicos: no
se trata de identificar lo que es bueno para uno, sino
aquello que es bueno para todos y, en consecuencia, se
convierte en exigible .
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CONT.

Aunque el lenguaje moral se expresa básicamente

en términos ¨del deber ser¨ y hoy se privilegia la
perspectiva ética social, para la axiología los
¨valores¨ representan un paso previo en la
reflexión ética por cuanto nos indica lo que es
bueno para nosotros individual o
comunitariamente; no indican lo preferible, ni lo
obligatorio .Los valores morales son valores
compartidos que nos permite interpretar la
realidad y establecer preferencias; bueno o malo,
útil o inútil, justicia o injusticia, honor o des
honor, etc.
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5. Los valores en la toma de decisiones.-

En las empresas y organizaciones el verdadero
.

liderazgo es el que está basado en los valores, si

se desea un rendimiento de alta calidad al
interior de las empresas; las variables confianza,
respeto, honestidad, etc., adquieren más
importancia que conceptos económicos como:
eficiencia, rentabilidad, calidad de producto.
Hablar de la escala de valores al interior de las
organizaciones, es hablar del proceso individual
de toma de decisiones de los directivos, quienes
son indudablemente los responsables de
promover los mismos la interior de la
organización
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CONT.
en concreto es hablar de la ética de cada uno:
¿Es ético mentir o manipular las cifras para
bajar los impuestos?, ¿Es ético bajar la calidad
de los productos para bajar su costo, pero
manteniendo al cliente desinformado sobre este
cambio?. De igual forma es hablar de establecer
códigos de conducta no fraudulenta, del respeto
a los derechos básicos de los empleados
.
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CONT.

La toma de decisiones ética es un tipo de

razonamiento que debe estar basado en valores y
principios. Se trata de que cada persona, en base a
los valores y principios éticos, tome una decisión
que considere correcta, pero no hay un
procedimiento único, las decisiones éticas no son
algoritmos y no hay ninguna regla que sustituya
el razonamiento y el juicio de cada persona.
La toma de decisiones morales responsable está
compuesta de dos componentes esenciales: la
racionalidad y el respeto.
GRACIAS POR SU ATENCION