El subsistema de Finanzas

El subsistema financiero en estrecha interdependencia con el subsistema real, se

encarga de la captación, administración y control de los recursos financieros;
desde este punto de vista, la empresa puede ser considerada como una sucesión
de proyectos de inversión en el tiempo que requieren ser financiados; el
subsistema financiero aporta criterios para la valoración de la rentabilidad de los
proyectos y el coste de las diferentes fuentes de financiación.

Los subsistemas de recursos humanos 

en las organizaciones cuentan con funciones clave bien definidas, en donde se
trata de alcanzar las principales actividades que componen la administración de
personal.
El área o departamento de recursos humanos debe estar correctamente
organizada para que de esta manera se responda eficientemente a las
necesidades de la organización. No se deben confundir los subsistemas de
recursos humanos con los subsistemas de la empresa.

Entre las principales funciones que componen cada uno de los subsistemas de
Recursos Humanos se pueden mencionar:

El reclutamiento, la selección, contratación, inducción, desarrollo, capacitación,

entre otros