UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL

“LISANDRO ALVARADO”
DECANATO DE CIENCIAS DE LA SALUD
DEPARTAMENTO DE MEDICINA PREVENTIVA
QUINTO AÑO DE MEDICINA
ASIGNATURA: MEDICINA DEL TRABAJO

Fundamentos Técnicos de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Salud Ocupacional
LA SALUD OCUPACIONAL ES UN ÁREA
MULTIDISCIPLINARIA, QUE TIENE COMO
FINALIDAD:
•Promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.
•Prevenir todo daño que pueda ser causado a la
salud por las condiciones de trabajo.
•Proteger a todos los trabajadores en sus puestos
de trabajo de los peligros a los que están
expuestos.
•Ubicar a los trabajadores y mantenerlos en un
empleo adecuado a sus capacidades físicas y
mentales.
 Condiciones de Trabajo
Artículo 11 Reglamento Parcial de la Lopcymat:
CONDICIONES DE TRABAJO

• Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se

realizan las tareas.
• Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas y
empleadores en general.
• Los métodos, sistemas o procedimientos empleados para
hacer las tareas.
• Los servicios sociales que éstos prestan a los trabajadores:
médicos, social, odontológico, guarderías, recursos humanos,
transporte, comedor, baños, vestuarios.
• Los factores externos del ambiente de trabajo que tiene
influencia sobre él.
 Condiciones Inseguras e Insalubres
Artículo 12 Reglamento Parcial de la Lopcymat:
CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES

Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras,

todas aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona:

1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos

del saneamiento básico, incluida el agua potable, baños, sanitarios,
vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación.

2. No asegure a los trabajadores y las trabajadoras toda la protección y

seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos
peligrosos que puedan afectar su salud física, mental y social.

3. No asegure protección a la maternidad, a los y las adolescentes que

trabajan o aprendices y, a las personas naturales sujetas a protección
especial.

4. No asegure el auxilio inmediato y la atención médica necesaria para el

trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daños a la salud.
 Condiciones Inseguras e Insalubres
Artículo 12 Reglamento Parcial de la Lopcymat:
CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES

5. No cumpla con los límites máximos establecidos en la Constitución,

Leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el
disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que corresponda a los
trabajadores y las trabajadoras.

6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en

materia de información, formación y capacitación en seguridad y salud en
el trabajo.

7. No cumpla con alguna de las disposiciones establecidas en el

Reglamento de las normas técnicas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos

por las autoridades competentes, para la corrección de fallas, daños,
accidentes o cualquier otra situación que afecte la seguridad o salud de los
trabajadores y las trabajadoras.
Componentes Fundamentales de la Salud
Ocupacional

Medicina
del
Trabajo

Seguridad Higiene
Laboral/Industrial
Ocupacional
 SALUD OCUPACIONAL: COMPONENTES
FUNDAMENTALES Y FUNCIONES
HIGIENE OCUPACIONAL:
- Anticipar FACTORES DE RIESGO
- Identificar
- Evaluar (Medir, cuantificar)
- Controlar
SEGURIDAD LABORAL / INDUSTRIAL:
- Prevenir e investigar accidentes ACCIDENTES
- Controlar pérdidas
- Controlar emergencias
MEDICINA:
- Prevenir ENFERMEDADES
- Diagnosticar OCUPACIONALES
- Tratar
- Rehabilitar
MULTIDISCIPLINAS:
- Ergonomía, Psicología, Toxicología, Educación,
Relaciones Industriales, Derecho Laboral, etc.
 RIESGO
Es la probabilidad de ocurrencia de un
acontecimiento, un accidente, una
enfermedad, una complicación, una lesión,
evento indeseable o la muerte que afecte a
una o más trabajadores expuestos.

Probabilidad de daño.
 FACTOR DE RIESGO
• Es todo objeto, sustancia, equipo, forma de
energía o características de la organización
del trabajo, que puede contribuir a
provocar un accidente de trabajo o
provocar enfermedades y daños a la salud
de los trabajadores.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES
DE RIESGO
1. FÍSICOS
 Ruido
 Vibraciones
 Iluminación: exceso o déficit
 Temperatura: alta o baja
 Radiaciones: ionizantes y
no ionizantes
 Presión: alta o baja
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

2. QUÍMICOS
Clasificación de Naciones Unidas
 Clase 1 - Explosivos
 Clase 2 - Gases
 Clase 3 - Líquidos Inflamables
 Clase 4 - Sólidos Inflamables
 Clase 5 - Oxidantes y Peróxidos Orgánicos
 Clase 6 – Sustancias Venenosas e
Infecciosas
 Clase 7 – Materiales radioactivos
 Clase 8 – Sustancias Corrosivas
 Clase 9 - Sustancias Peligrosas Varias
CLASIFICACION DE LOS FACTORES
DE RIESGO
3.BIOLÓGICOS
- VIRUS: VIH, Rabia, Hepatitis
- BACTERIAS: TBC
- HONGOS: Cándida, Cromomicosis
- RICKETTSIAS: Tifus
- PARASITOS: Anquilostoma
- PROTOZOOS: Plasmodium
- INSECTOS: Abejas, Zancudos
- ANIMALES: Ofidios, Perros, Ratas.
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES
DE RIESGO
4. CONDICIONES DISERGONÓMICAS
 Posturas inadecuadas.
 Sobreesfuerzos físicos.
 Movimientos repetitivos.
 Bipedestación prolongada.
 Trabajos prolongados con flexión
de miembros superiores e
inferiores.
 Controles de mando mal ubicados
o mal diseñados.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES
DE RIESGO
5. MECÁNICOS (DE SEGURIDAD)
 Máquina sin protección.
 Equipo defectuoso o
sin protección.
 Herramienta defectuosa.
 Vehículo en mal estado.
 Falta de señalización.
 Falta de orden y aseo.
 Almacenamiento inadecuado.
 Electricidad.
 CLASIFICACION DE LOS FACTORES
DE RIESGO
5. …..MECÁNICOS (DE SEGURIDAD)

 Superficies de trabajo defectuosas.

 Escaleras, y rampas inadecuadas.
 Andamios inseguros.
 Techos defectuosos.
 Arrumes elevados.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES
DE RIESGO
6. PSICOSOCIALES
 Trato poco amable o irrespetuoso por
parte de los jefes (Acoso laboral).
 Insatisfacción con las tareas propias
del oficio.
 Trabajar aislado(a).
 Supervisión despótica.
 Trabajar rápido.
 Sin ascensos con base en méritos.
 El salario no permite satisfacer las
necesidades básicas.
Ahora vamos a identificar los
factores de riesgo…!
 FACTORES DE RIESGO

ENFERMEDADES ACCIDENTES

• Ocupacionales. Lesiones
• "Comunes“ (hipertensión, gastritis, Muerte
ulceras, infartos, etc).
• Signos y síntomas inespecíficos.
• Fatiga, envejecimiento
prematuro.
• Alteraciones de la vida de
relación.
• Discapacidad
• Muerte.
 HIGIENE OCUPACIONAL

• La higiene ocupacional se define como una

técnica no médica de prevención de las
enfermedades profesionales, mediante el
control en el medio ambiente de trabajo de
los contaminantes que las producen. La
higiene industrial se ocupa de las relaciones y
efectos que producen sobre los trabajadores
los contaminantes existentes en los lugares de
trabajo.
 HIGIENE OCUPACIONAL

Es la disciplina que busca identificar, reconocer,

evaluar (medir) y controlar los procesos peligrosos
que se encuentran en los lugares de trabajo y que
pueden afectar la salud de los trabajadores.

Para lograrlo:

 Identifica los factores de riesgo e implementa los

controles.
 Evalua con la ayuda de equipos técnicos, la magnitud
de los riesgos para determinar su real peligrosidad.
 Verifica que los elementos de protección personal,
sean los adecuados.
 HIGIENE OCUPACIONAL

• ANTICIPAR
• IDENTIFICAR FACTORES DE
• EVALUAR (Medir) RIESGO
• CONTROLAR
 Evaluación de los Factores de Riesgos
Etapas:
1. Análisis del Riesgo

Identificar el Factor de Riesgo Estimar el riesgo

- Según su naturaleza - Probabilidad de causar daño *Alta

*Media
*Baja

-Severidad de ese daño *Ligeram. Dañino

*Medianam. Dañino
*Extremad. Dañino

NIVEL DE RIESGO: Trivial. Tolerable. Moderado. Intolerable

 Evaluación de los Factores de Riesgos.
Etapas

2. Valoración del Riesgo:

El riesgo se mide o se valora y se compara con el valor de riesgo

tolerable.

No existe Riesgo Riesgo no tolerable

No es necesaria Eliminar el factor de riesgo o

ninguna medida de control controlarlo
Evaluación de Factores de Riesgos.
Etapas

3. Documentación de la evaluación

 Puesto de Trabajo.
 Factores de Riesgo existentes
 Relación de trabajadores afectados.
 Resultado de las evaluaciones.
Evaluación de Factores de Riesgos:
• Inspección o visita de
reconocimiento.
• Instrumentos de medición:
Sonómetro, luxómetro,
mediciones de temperatura,
detectores de radiaciones,
detectores de gases , etc.
• Evaluaciones ergonómicas a
puestos de trabajo.
• Monitoreo biológico.
• Entrevistas o encuestas a los
trabajadores.
Equipos de Higiene Ocupacional
de la Dirección de Seguridad y
Salud de los Trabajadores de la
UCLA
Estudios de Evaluación de
Ergonomía Ruido

Evaluación de
Evaluación de Calidad de Aire
Radiaciones Interior

Evaluación
de Vapores
y Gases
Tóxicos Evaluación de
Partículas
 Control de Factores de Riesgos:

A. A nivel de la Fuente (Sustitución, aislamiento,

mantenimiento de las máquinas, automatizar
los procesos).

B. A nivel del Ambiente (medidas de higiene y

control ambiental).

C. A nivel del Trabajador (Equipos de protección

personal (EPP)).
Esto no es lo primero…. Es lo último que hay que hacer…!!!
 SEGURIDAD
OCUPACIONAL/INDUSTRIAL
Consiste en la aplicación de medidas eficaces
para evitar que el trabajador se accidente.

• PREVIENE E INVESTIGA ACCIDENTES

• CONTROLA LAS PÉRDIDAS
• CONTROLA EMERGENCIAS
 Accidente de Trabajo:
• Capítulo I Artículo 69 LOPCYMAT (Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo)
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso
que produzca en el trabajador o la trabajadora una
lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de
una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo.
 Serán igualmente Accidentes de Trabajo:

1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o

producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos,
químicos, biológicos, psicosociales, condiciones
metereológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros
de naturaleza análoga, cuando tenga relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el
trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que
ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por motivos que NO le sean
imputables al trabajador o la trabajadora, y exista
concordancia cronológica y topográfica del recorrido.
 VICTIMAS DE PROVEGRAN

En este accidente 8 trabajadores fallecieron

tratando de salvar a sus compañeros.
 Accidente de Tránsito como Accidente de Trabajo:
Accidente de trayecto
1. Cuando el trabajador usa
el vehículo como medio
de trabajo.
2. Cuando cronológica y
topográficamente existe
relación entre el suceso y
la relación de trabajo
(horario, trayecto o vía,
vehículo).
3. Cuando se desplace en un
transporte de la empresa.

Ejemplo: Choferes
(ambulancias, camiones,
taxis, motorizados, etc.)
 Serán igualmente Accidentes de Trabajo:

4. Los accidentes que sufra el trabajador o la

trabajadora con ocasión del desempeño de cargos
electivos en organizaciones sindicales, asi como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten
funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia
cronólogica y topográfica exigidos en el numeral
anterior.
EL MAPA DE RIESGOS
 El Mapa de Riesgos:
• El Mapa de Riesgos es la representación en un gráfico de
los puestos de trabajo, el proceso de producción y se
identifican en él los factores de riesgo a los que están
expuestos los trabajadores(as) y los efectos a la salud.
Son el núcleo promotor de la discusión de tal
problemática, así como de las acciones que deben
realizarse en torno a ella.
 El Mapa de Riesgos:
• El Mapa de Riesgos Es la representación visual, mediante
dibujos, esquemas, diagramas, indicando el nivel de
exposición ya sea bajo, mediano o alto, de los resultados de
la investigación; es decir, del conocimiento de los
trabajadores(as) reconstruido en el colectivo del grupo
homogéneo.
 El Mapa de Riesgos:

Simbología: El uso de una simbología permite

representar los factores de riesgos
generadores de riesgos para la salud de los
trabajadores tales como: ruido, iluminación,
calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes,
sustancias químicas y vibración, condiciones
disergonómicas, etc.
Ejemplo de la simbología utilizada en la
construcción de mapas de riesgos

DISERGONOMICO
MAPA DE RIESGOS DE UNA PLATAFORMA
PETROLERA DEL LAGO DE MARACAIBO
Ejemplo de Mapa de Riesgo
realizado por trabajadores

Dpto. Nutrición
Servicio Autónomo Parque Zoológico
y Botánico Bararida
Procesos peligrosos del Dpto. de Nutrición

Hongos, Bacterias,
Virus, Insectos,
roedores,
serpientes

Gases de
Combustión de Maquinarias,
Maquinarias y Medios,
vehículos de Insumos
transporte Medios
de
Trabajo

Herramientas
Vibraciones,
de Trabajo,
cuchillo , Ruidos, cambio
machetes, de
hachas, temperatura,
hachuelas, etc… calor por
radiación
 Organización y división del trabajo
1. Jornada de trabajo de Lun-Vie, de 8 am-12pm y
1pm-4pm, Sab.,Dom. y Feriados de 8 am-12 pm.
2. Laboran 7 Trabajadores: 6 hombres y 1 mujer.
3. Se realizan 2 repartos de alimentos a los
ambientes de animales, uno a las 9 am y el otro
a las 2 pm.
4. De la división del trabajo se distribuyen; 1
supervisor, 1 cocinero, 1 preparador de dietas, 2
repartidores de dietas, 1 carnicero, 1
almacenador de alimentos.
 D Baños de Damas y
e Caballeros
p
o
s
i
t
o
Deposito de Alimento para
animales Almacén de Heno bajo techo

Área de carga y descarga de

Oficina vehículos

Bombonas
de gas
Carnicería Vestidores
Cocina
Caballeros
LEYENDA

Sala Procesadora de
Alimentos

Corral de animales para beneficio (sacrificio)

 Posiciones
Trabajadores Sobreesfuerzo
Disergonómicas
Enfermos Físico

Problemas de Salud
Intemperie

Descansos: la Auxiliares de
mayoría de las
Nutrición Agentes
veces NO se
Biológicos
cumplen

Jornadas Laborales Herramientas Monotonía

inadecuadas y en malas
Prolongadas condiciones
Daños a la salud de los trabajadores y
trabajadoras
1. Dolores de espalda.
2. Dolores de cabeza.
3. Calambres en las piernas.
4. Presencia de pie de atleta (hongos en los pies).
5. Enfermedades de la piel.
6. Enfermedades respiratorias.
7. Malestar, cambios de humor.
8. Heridas por objetos punzo-cortantes.
9. Hernias discales y umbilicales.
 Medidas Preventivas existentes
1. Un puesto de primeros auxilios.
2. Equipos de Protección de baja calidad.
3. Exámenes Médicos Preventivos cada 2 años o mas.
4. Uso de Clínicas Privadas en caso de
Emergencia, si hay Presupuesto Disponible.
 Sugerencias de medidas preventivas
1. Crear el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2. Organización por parte de los trabajadores(as)
para la lucha y defensa de la salud en el puesto de
trabajo.
3. Recibir información sobre los daños a la salud con
ocasión del trabajo.
4. Recibir formación teórica y práctica, para la
ejecución de las funciones inherentes a sus
actividades.
5. Realizar exámenes médicos de forma periódica.
6. Realizar jornadas de vacunación preventiva.
 Sugerencias de medidas preventivas
7. Realizar talleres de información y capacitación de
posiciones para el levantamiento y traslado de
cargas.
8. Incrementar el N° de carretillas para trasladar
sacos pesados.
9. Incorporación de una señorita o grúa para
levantamiento de pesos superiores a 100 kg.
10. Instalación de extractores para la circulación de
aire en los espacios cerrados.
11. Renovar las herramientas de trabajo con diseños
ergonómicos según las necesidades del
trabajador(a).
12. Realizar un estudio a los puestos de trabajo con la
participación de los trabajadores.
 El Mapa de Riesgos:
PASOS PARA SU ELABORACIÓN
• Formación del equipo de trabajo.
• Selección del ámbito: definir el espacio de trabajo a
considerar en el estudio.
• Recopilación de Información: Identificar el proceso de
trabajo y sus componentes (objeto de trabajo, medios de
trabajo, actividades de trabajo, organización y división,
Número de trabajadores.
• Identificar de los factores de riesgos: inspecciones oculares,
encuestas a los trabajadores sobre los factores de riesgos
laborales, las condiciones de trabajo, los efectos sobre la
salud y medidas preventivas existentes y las que se pueden
sugerir.
• Evaluación de los factores de riesgos.

ELABORACIÓN DEL MAPA DE RIESGOS

 DIVERSAS ACTIVIDADES
ECONOMICAS Y DE SERVICIOS