Pregunta 1

¿Para ti que es trabajar en equipo?

Para mi trabajar en equipo, es más que todo la unión de varias personas organizándose
para cumplir una meta o propósito, trabajando en equipo podemos alcanzar rápidamente
cualquier tarea que estemos haciendo, potenciando los esfuerzos, disminuye el tiempo
invertido y aumentamos la eficacia de los resultados.

Pregunta 2
¿Cómo podemos mejorar el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo se puede mejorar con una buena comunicación interna, esta es más
importante ya que sin una buena comunicación no se puede llegar a un acuerdo entre
equipos, la comunicación nos permite mejorar la toma de decisiones, resolver los
conflictos, intercambiar ideas y de más.

Pregunta 3
¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo para alcanzar la meta?
Es muy importante ya que mientras mas personas se unan de manera comprometida para
realizar x tareas, más efectivo y mucho mejores serán los resultados. Al apoyarnos entre si
podemos sacar las actividades más rápidos y con eficiencia.

Pregunta 4
¿Prefiere trabajar con otras personas o solo?
Me gusta trabajar en equipo, ya que varias cabezas piensan mas que una, y las ideas son
distintas, las cuales se arman para una gran idea.

Pregunta 5
Como líder de un equipo, ¿cuánta tolerancia posee para las equivocaciones?

Por ejemplo: si un miembro del equipo desea realizar una tarea de una forma que usted
sabe que es errónea, ¿lo dejaría aprender de la experiencia?
Como líder del equipo le aria saber respetuosamente que su tarea la está realizando de
forma errónea, y le indicaría de qué manera debería hacerla y asi pueda cumplir con su
tarea de forma adecuada, no es bueno en cierta forma dejar que haga las cosa mal porque
retrasaría su objetivo.

Pregunta 6
¿Por qué es importante tener un facilitador dentro de un grupo de trabajo?
Es importante tener un facilitador dentro de un grupo de trabajo ya que es el quien dirige
las discusiones y quien se encarga de iniciar la comunicación, este mismo es el encargado
de ayudar a los miembros de un grupo de trabajo a tomar buenas decisiones sobre temas
en común. A pesar que un facilitador no es un guía, él es quien suele dirigir el proceso
para que todos los participantes se focalicen en los objetivos.