SITUACIONES

Una mujer ejecutiva cobra un 30% menos que su homologo masculino por el
mismo trabajo

Que en una compañía coexistan casi tantos sueldos como profesionales es un hecho.
Que la mujer siempre sea minimizada o menospreciada a nadie le sorprende, eso debe
de erradicar en las diferentes organizaciones, además se debe empezar a dar el valor
que se merece una mujer y ver por igual que un hombre.

La igualdad entre hombre y mujer, ha sido el motor de la reivindicación feminista, se

entiende como una relación de equivalencia, en el sentido de que los sujetos tienen el
mismo valor y precisamente por ello son “iguales”.

La desigualdad, se produce cuando existe una distribución distinta de los recursos

materiales, políticos, sociales y culturales; la Constitución política del Estado, hablando
sobre los derechos fundamentales de la persona, en su artículo 2º, inciso 2º establece,
que toda persona tiene derecho: “A la igualdad ante la ley”.

Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión,
condición económica o de cualquier otra índole”, concordante con el Art. 26º, se
establece que en relación laboral, se respeta el principio de: “igualdad de oportunidad
sin discriminación”, por lo que, al cobrar la mujer ejecutiva un 30% menos que su
compañero varón por el mismo trabajo, están violando su derecho constitucional, al
realizar el mismo trabajo, pudiendo recurrir ante la autoridad laboral competente a hacer
su reclamo, al estar discriminándosele por diferencia de género.
 En algunos países africanos, hasta un 70% de la población activa urbana vive sin
seguridad en el trabajo, sin seguridad de ingresos y en situaciones económicas y
sociales cada vez más precarias

La causa del desempleo, principalmente son: la inestabilidad política y económica en un

país, que causa grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias
que generen empleos a la sociedad, la crisis económica es uno de los factores
principales que genera despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para
laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación
financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresa
generadoras de empleos, son el motivo de desempleo masivo.

La explosión demográfica, resulta otro factor importante que ocasiona que el número de
personas que requieren trabajo resulten muchísimos mayor a las oportunidades y
vacantes que hay disponible, la inflación, la falta de preparación y experiencia laboral
son causas importantes también que causan el desempleo masivo.

Y por último el alto grado de corrupción que tiene en muchos países, es otro factor que
marca el aumento de las tasas de desempleo, pues la corrupción genera un mal uso del
poder para conseguir beneficios propios y de acomodos.

En algunos países africanos, hasta un 70% de la población activa urbana vive sin
seguridad en el trabajo, sin seguridad de ingresos y en situaciones económicas y
sociales cada vez más precarias.

En algunos países de África, se debaten en extrema pobreza, la falta de educación,

preparación, son unas de la causa de la falta de seguridad en el trabajo, y sus ingresos,
siendo la causa que existan más familias que vivan en situación de indigencia,
resultando el continente africano el más pobre en el mundo. Considerando la pobreza un

A veces, se recurre a la economía sumergida para poder salir adelante. Es decir,

a trabajar sin cotizar a la seguridad social, sin tener un salario fijo y sin ningún
tipo de derechos adquiridos, ya que no está regulado el trabajo por ningún
organismo estatal de control. Esto ocurre en países donde el estado no cubre las
 “extra” para sobrevivir. Pero en nuestro país también hay trabajo sumergido.

fenómeno complejo, la situación de indígena en que viven millones de personas en el

continente Africano, puede ser atribuida a diversos factores, históricos, políticos,
geográficos y económicos, también se encuentra en algunas regiones del continente, que
son susceptibles a choques climáticos como la inundaciones que ocurre en África
meridional y las graves sequias de la región de Sahel y del Chifre de África, los
desastres naturales afectan la producción de alimentos que no solo pone en riesgo la
seguridad alimentaria y nutricional de la población africana, sino también la producción
agrícola, que tiene gran peso en la economía del continente.

Otro factor es la deuda extrema, que asciende a mayor al 30% del PIB desde el 2010,
restándoles de este modo a los países africanos, endeudados, poco capital para invertir
en el mejoramiento del bienestar de su población.

Debemos manifestar que la economía sumergida, hace referencia a las actividades

económicas ilegales. Las transacciones porque los bienes o servicios en si están al
margen de la ley, no se llevan a cabo según los requisitos del gobierno, por lo que
podemos decir que la economía sumergida es la suma de la economía informal y la
economía ilegal.

La economía sumergida, impide que el estado recaude todo lo que podría, la

administración hace lo que puede, para atajar el fraude fiscal, una vez que se produce,
pero hace muy poco para atajar las posibles causas que ésta se produce, entre las que se
encuentra la evasión, la doble contabilidad, los trabajos sin facturas etc., recurriéndose
en nuestro país, debido a los bajos sueldos, al elevado costo de la canasta familiar y el
incremento de impuesto.
 Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, en el mundo
hay 150 millones de niños que trabajan a cambio de salario mínimo o
inexistente. En nuestro país que sucede al respecto.

Según INEI, al menos 1,65 millones de niños y adolescentes trabajan en el Perú. La

norma establece que puedan trabajar desde los 14 años por 6 horas al día por un sueldo
mínimo. Pero según informe de Perú 21, casi millón y medio trabajan en condiciones de
explotación. Los menores de edad no pueden realizar labores peligrosas en minas,
fábricas de ladrillos, carbón, de pirotécnico y tampoco poner en riesgo sus vidas
vendiendo en las calles. Peso a ello, más de 50% de los menores trabajan en condiciones
deplorables”

Se ha detectado que en 11 de las 25 regiones del país los menores reciben sueldos por
debajo del mínimo, que, en otras 9 regiones, trabajan más horas de las permitidas, y que
en 12 regiones hay niños que cumplen oficios de riesgo.

Así mismo se ha señalado por el Ministerio de la Mujer, que en el Perú hay unos
200,000 niños que trabajan en la calle, en la mayoría de los casos con sus familias.

Hay países en los que cuando un trabajador es despedido, o finaliza su

contrato, no tiene derecho a cobrar un subsidio de desempleo, o donde ningún
trabajador tiene seguridad social, son seguros médicos particulares pagados
por el propio trabajador.

El subsidio de desempleo, es la prestación por desempleo es una prestación contributiva,

a la cual se tiene derecho en determinadas situaciones de perdida de trabajo y la que su
duración y cuantía está determinada por el tiempo que el trabajador haya cotizado por
desempleo en el régimen de la seguridad social que contemple este tipo de prestación
por el tiempo determinado, de no cotizar no tiene derecho a este subsidio.
Existe el acuerdo entre suiza y la Unión Europea sobre el subsidio de desempleo, que
tienen derecho los trabajadores que hayan cotizado al seguro de desempleo, al que

En las grandes granjas ganaderas de Australia, se suele contratar a personal

aborigen para marcar el ganado. Lo habitual es que su trabajo sea pagado en
forma de alimento, pero los aborígenes empiezan a pedir además un salario por
su trabajo.

pueden tener derecho, en virtud a las cotizaciones efectuadas y que cumplan los
requisitos para el cobro de dicha prestación por desempleo.

El primer ministro de Australia Kevin Rudd, ha pedido, por vez primera en la historia
del país, perdón a los aborígenes por el dolor y daño causado en el pasado, al separar a
los niños y jóvenes por la fuerza de sus familias, entre los años 1910 y 1970, y dados en
adopción o colocados en instituciones religiosas, pidiendo algunos que dicho perdón,
vaya acompañado de una compensación económica, a raíz, de dicho hecho histórico, los
aborígenes, ahora estar pidiendo por el trabajo de marca de ganado que realizan, se le
asigne un salario por dicha contra prestación de servicio, ya que ellos recibían alimentos
con los que ellos no contaban, que era especie de un tuque, sin embargo ahora están
pidiendo se les reconozca un salario, como a cualquier otro trabajador, que debe
otorgárseles, por ser justo y respaldarlo la ley y porque Australia, está en deuda con
ellos.