PRIMER VIDEO ULTIMA PARTE

Con el paso del tiempo se ha venido pensando que los llamados robots, software
o tecnologías de inteligencia artificial nos quitaran nuestro trabajo ya que según el
antecedente de la REVOLUCION INDUSTRIAL INDUSTRIAL, ésta le quito el
trabajo a cientos de artesanos por ejemplo pero allí se crearon muchos empleos
más para manejar las maquinas que acabaron con esos empleos
Según el ESTUDIO DEL WORLD ECONOMIC FORUM LLAMADO THE FUTURE
OF JOBS REPORT DEL 2018 para los siguientes 4 años la automatización
destruira 75 millones de empleos pero creara 133 millones de empleos, es decir
así como acaba cierta parte, también da la oportunidad de conseguir nuevos
empleos.
Como lo mencione anteriormente, los programas de ordenador sustituiran algunos
empleos pero, para manejar dicha tecnología se necesitarán profesionales con
niveles de estudios altos que sepan usar y manejar dichos programas y así
obtener empleos bien pagos entonces allí es donde concluimos que la
automatización crea mayormente salarios de trabajos altos y de salarios
bajos donde se crea una brecha llamada polarización que es la división de la
sociedad y es un problema creciente que se comprueba con muchos estudios
donde se analiza que los empleos de salarios altos y bajos crecen
exponencialmente mientras que los de clase media siguen amenazados con
desaparecer.
Entonces se corre el riesgo de volver a una sociedad como la de la revolución
industrial donde la sociedad estaba completamente dividida en ricos y pobres.
Esto significa que estamos ante una posible catastrofe ya que la clase media sirve
en la sociedad y el país para cosas como el pago de la mayoria de impuestos,
sistemas de salud, pensiones, escuelas publicas...
Acá es cuando miramos las posibles causas del porque puede haber una sociedad
fragmentada y es EL SISTEMA EDUCATIVO y sus técnicas poco utiles para el
desempeño en la sociedad productiva ya que se nos esta ENSEÑANDO EL
APRENDIZAJE REPETITIVO DE DATOS DE MEMORIA, ALGUNOS
EJERCICIOS REPETITIVOS, ESPECIALIZACIÓN EN UNA UNICA COSA Y POR
ULTIMO SOLO CUMPLIR ORDENES. Es realmente un problema ya que la
capacidad de los ordenadores se perfecciona mas y mas con el tiempo, de esta
manera algunas hipotesis dicen que para el 2030 los ordenadores superarán la
capacidad intelectual de un humano.
Mientras tanto los sistemas de educación siguen preparando jovenes para trabajos
que de a poco estarán a punto de desaparecer pero en realidad la cuarta
revolucion industrial no necesariamente nos tiene que llevar al desastre que a los
politicos seguramente les favorecerá y esta relacionado con la llamadas ventana
de overton.
SEGUNDO VIDEO ULTIMA PARTE
El no acabar dividiendo la sociedad en dos es un reto dificl, aca es cuando la
EMPLEABILIDAD toma una parte fundamental ya que el sistema educativo
prepara a los jovenes para empleos de hoy y no para los que van a haber en unos
cuantos años, mientras estudiamos el mundo va cambiando y quiza para lo que
nos prepararon ya no existira cuando lo queramos aplicar en la vida real.
Hay cifras bastante altas que llegan hasta el 75% como hipótesis que dicen que
los empleos para las profesiones del futuro, en ese porcentaje, aun no se han
inventado.
EL ESTUDIO DEL WORLD ECONOMIC FORUM LLAMADO THE FUTURE OF
JOBS REPORT DEL 2018 analizó que las 3 habilidades más buscadas en cerca
de 900 trabajos que tienen mayor crecimiento en este año son: CREAR IDEAS
NUEVAS, RESOLVER PROBLEMAS NO PREDECIBLES Y EL PENSAMIENTO
CRITICO.
Hay habilidades que nunca pasaran de moda pero que poco o nada nos han
enseñado a desarrollar, nos enseñan a ser robots unicamente.
Preguntas que nos deberiamos cuestionar serían:¿ cuanto empleo se creara?,
¿cuanto tiempo tenemos para evitar una sociedad polarizada?, ¿cuanto empleo se
destruira?, el empleo del futuro sera de calidad o será deprorable?
Acá no podremos responder solo con datos ya que necesitamos de nosotros
mismos usando nuestras propias habilidades mentales, de humanos que por
supuesto tendremos que recurrir de las máquinas como apoyo.
Los politicos deben abordar este tema crucial para el DESARROLLO
SOSTENIBLE DE NUESTRA SOCIEDAD DEL FUTURO, ellos deben trabajar
para asi evitar la sociedad polarizada y desigual a causa de la tecnología, EL
SISTEMA EDUCATIVO tiene que enseñar las habilidades en las que somos
mejores mejores que las maquinas, nadie tiene que ser un robot de segunda
categoría Y LA TECNOLOGÍA tiene que facilitar nuestras labores y hacerlas mas
humanas Y LAS EMPRESAS tienen que enseñar habilidades para sus empleados
en donde la tecnología debe apoyar y no reemplazar.
El paso del tiempo nos ha enseñado que el desarrollor de nuestras habilidades ha
posibilitado una expansion que va en incremento del progreso social y tecnologico
entonces nosotros somos los unicos que podemos controlar de manera segura
como será, en parte, nuestro futuro gracias a una organizacion tanto personal
como social, es decir, un acuerdo mancomunado para favorecer nuestro ambito
laboral y personal en el futuro.